棲才招聘管理系統(tǒng) —— 多維度解決HR痛點(diǎn) 1、靈活可定制的數(shù)據(jù)報(bào)表 根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，HR感興趣的維度一般集中在渠道數(shù)據(jù)分析、招聘進(jìn)度分析、人...
安全性：作為儲(chǔ)存大量企業(yè)人才資料的系統(tǒng)，招聘系統(tǒng)的安全性和可靠性尤為重要。我們?cè)阼b別不同的招聘系統(tǒng)時(shí)，可以查看提供系統(tǒng)的第三方企業(yè)是否擁有相...
招聘管理系統(tǒng)的選擇重要的是能夠解決企業(yè)的招聘難題，棲才招聘管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)招聘過程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，...
企業(yè)使用棲才招聘管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些？ 1、搭建科學(xué)管理體系、實(shí)時(shí)獲取人力資源指數(shù)、合理強(qiáng)化科學(xué)決策、降低企業(yè)成本； 2、實(shí)時(shí)了解下屬動(dòng)態(tài)、...