廈門校園招聘招聘系統(tǒng)簡歷庫

什么是招聘管理系統(tǒng)軟件？ 招聘管理系統(tǒng)軟件是企業(yè)招聘業(yè)務(wù)流程管理的應(yīng)用軟件，將企業(yè)招聘需求計劃，職位編輯、發(fā)布、管理；人才庫管理，候選人篩選、面試、測評、評估、背景調(diào)查、聘用；以及企業(yè)官方招聘主頁，第三方招聘服務(wù)（獵頭，招聘外包服務(wù)等）接入，候選人登錄，公司業(yè)務(wù)部門登錄并參與到業(yè)務(wù)協(xié)同集成業(yè)務(wù)管理平臺。 招聘管理系統(tǒng)能夠有效地提升企業(yè)招聘效率與聘用質(zhì)量，幫助企業(yè)更好更快的招聘到合適的人選。同時提升企業(yè)的招聘效率并降低招聘成本。棲才招聘管理系統(tǒng)可以實時進行匯總分析本周/月的招聘數(shù)據(jù)、約面人數(shù)、面試通過數(shù)。廈門校園招聘招聘系統(tǒng)簡歷庫

選擇招聘管理系統(tǒng)必須考慮的關(guān)鍵點： 招聘管理跨職位的簡歷查重和面試記錄共享 招聘管理渠道多樣化是當(dāng)前招聘的重要特征，這也導(dǎo)致了簡歷資源分散在各處，一方面無法對簡歷實現(xiàn)統(tǒng)一管理，如篩選、查重、排序等;另一方面難以實現(xiàn)對整個招聘過程的統(tǒng)計分析，如招聘成功率、招聘階段效果評估。 因此，棲才招聘管理系統(tǒng)通過簡歷抓取以及簡歷解析的方式進行簡歷的整合，保證不同渠道的簡歷可以統(tǒng)一管理。 目前來自主流招聘網(wǎng)站的簡歷重復(fù)率大約為36.8%。這一方面意味著HR簡歷篩選的大量時間被浪費了，另一方面，也對企業(yè)，特別是大中型企業(yè)的內(nèi)部招聘管理提出了挑戰(zhàn)。 例如，很多大型企業(yè)遇到這樣的問題：同一家企業(yè)的不同分支機構(gòu)會收到相同的簡歷，這就會導(dǎo)致出現(xiàn)重復(fù)面試浪費資源，錄用已經(jīng)被淘汰的高風(fēng)險人員以及內(nèi)部爭搶資源等后果。 因此，招聘管理系統(tǒng)應(yīng)該可以進行跨職位的簡歷查重以及過往面試信息的記錄。北京員工招聘系統(tǒng)零成本棲才招聘系統(tǒng)可以節(jié)省招聘成本支出，提升招聘成效，提供工作績效與滿意度。

    人力資源在進行招聘工作時，都會通過海報展示公司信息和工作職位信息，展示信息均會需要使用展覽展示架?，F(xiàn)階段的人力資源用展覽展示架在展覽展示板時，而信息展示板在放置時，大部分通過底座進行支撐，而當(dāng)遇到大風(fēng)或著人員擠壓時，容易使得展示板傾倒，存在著不便于加強對展示板進行加強固定的問題，因此我們提出了一種人力資源信息展示架用于解決上述問題。的目的是為了解決現(xiàn)有技術(shù)中存在不便于加強對展示板進行加強固定的缺點，而提出的一種人力資源信息展示架。為了實現(xiàn)上述目的，采用了如下技術(shù)方案：一種人力資源信息展示架，包括固定座，所述固定座的底部四角均安裝有萬向輪，固定座的頂部固定安裝有兩個對稱設(shè)置的支撐板，兩個支撐板的頂部固定安裝有同一個展示板，展示板的底部轉(zhuǎn)動安裝有絲桿的一端，絲桿的另一端轉(zhuǎn)動安裝在固定座上，絲桿上固定套設(shè)有蝸輪，兩個支撐板中的一個支撐板上開設(shè)有轉(zhuǎn)動孔，轉(zhuǎn)動孔內(nèi)轉(zhuǎn)動安裝有蝸桿，且蝸桿與蝸輪相嚙合，蝸桿的一端延伸至支撐板的外側(cè)并固定安裝有轉(zhuǎn)板。推薦的，所述支撐板上開設(shè)有連通孔，兩個連通孔內(nèi)滑動安裝有同一個橫板，且橫板螺紋套設(shè)在絲桿上，由于設(shè)置有絲桿。絲桿的轉(zhuǎn)動能夠帶動橫板進行移動。推薦的。

    現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場招聘，招聘流程繁雜，手續(xù)較多，不能很好的解決招聘方與應(yīng)聘方的需求。網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)置不夠合理。技術(shù)實現(xiàn)要素：本發(fā)明為解決現(xiàn)有技術(shù)在使用中存在的問題，提供過一種便于使用、便于解決招聘方與應(yīng)聘方需求的網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法。本發(fā)明解決現(xiàn)有問題的技術(shù)方案是：一種網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法，包含下列：設(shè)置一可遠程的后臺管理登錄的鏈接及客戶端登錄的鏈接；訪問后臺管理登錄鏈接獲取登錄入口頁面；填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器；登錄成功后可以添加公司和工種；發(fā)布用工信息，選擇相應(yīng)的公司，然后添加相應(yīng)的工種，再添加相應(yīng)的說明，將數(shù)據(jù)結(jié)合起來生成一條用工信息存儲在服務(wù)器端；訪問客戶端登錄的鏈接，獲取登錄入口頁面，填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器，登錄成功；登錄成功后客戶可以收藏用工信息，也可以發(fā)送簡歷應(yīng)聘該工作，也可以通過頁面上的聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人連接聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人詢問詳情或者報名。作為進一步改進，添加公司通過json格式將公司信息傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進一步改進，所述的3添加工種，用json格式通過http將工種數(shù)據(jù)傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進一步改進。棲才招聘管理系統(tǒng)可以加快招聘速度，提升招聘質(zhì)量。

棲才招聘管理系統(tǒng)有哪些功能？ 1、簡歷助手、人才庫； 用戶可通過簡歷獲取關(guān)鍵信息，建立對求職者初步的印象，評估他們的崗位匹配度、職業(yè)穩(wěn)定性以及其他素質(zhì)條件。棲才簡歷解析不同形態(tài)的原始文件，將簡歷文本中關(guān)鍵信息做準(zhǔn)確提取，自動識別簡歷版面的五大模塊，生成結(jié)構(gòu)化的類似excel式樣的簡歷數(shù)據(jù)，高效快速。 高效率智能化人才招聘是構(gòu)建一個智能人才庫。棲才科技智能團隊人才庫是以企業(yè)收到的人才簡歷為基礎(chǔ)，融合外部數(shù)據(jù)的知識圖譜、既往行為數(shù)據(jù)、職位和公司選擇偏好，行業(yè)背景，職位和用人偏好來整理企業(yè)人才庫信息，構(gòu)建人才智能畫像，幫助企業(yè)HR快速篩選人才，實現(xiàn)智能用人決策。 2、內(nèi)推管理、校招管理； 招聘系統(tǒng)設(shè)定內(nèi)推功能，可以幫助HR建立內(nèi)推獎勵機制，內(nèi)推人通過PC端及移動端可查看候選人目前的面試進展，進行內(nèi)推進展的跟蹤查詢。HR可設(shè)置內(nèi)推獎勵機制，根據(jù)不同職級、不同職位，制定不同的內(nèi)推獎勵規(guī)則。系統(tǒng)校招管理一鍵切換，可建立校招人才庫，為企業(yè)儲備高素質(zhì)、高潛力人才。校招管理模式候選人數(shù)據(jù)可區(qū)別社招數(shù)據(jù)，單獨分析，幫助企業(yè)總結(jié)校招情況，完善校招規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制。招聘系統(tǒng)易用性高，執(zhí)行層操作簡易，且始終與HR的行為習(xí)慣保持一致，能夠協(xié)助HR預(yù)期完成任務(wù)。杭州零成本招聘系統(tǒng)好用嗎

招聘管理系統(tǒng)能夠讓人力資源部門的員工從繁瑣的事務(wù)性工作解脫出來。廈門校園招聘招聘系統(tǒng)簡歷庫

人才招聘系統(tǒng)開發(fā)這類軟件的作用： 1、簡歷搜索方便快捷，對人才管理更系統(tǒng)，提高工作效率； 按照全文關(guān)鍵字搜索現(xiàn)有人才庫，多條件快速搜索合適的人選，對人才可以做綜合記錄，包括人才的評價，是否做過約見，查看人才不同時期的表現(xiàn)情況等，避免重復(fù)工作。 2、人才儲備，分類管理，節(jié)約成本； 招聘軟件便于人才資源積累，使不同時期不同途徑收集到的人才簡歷儲備在軟件中，達到充分利用，減少重復(fù)投資。招聘軟件可以實現(xiàn)人才的分類管理，可根據(jù)自己公司的實際情況和需求進行人才分類，通過搜索，可以快速準(zhǔn)確的找到需要的人才，提高工作效率。 3、人才招聘系統(tǒng)隨時查看招聘計劃及招聘工作進展情況； 在系統(tǒng)中可以隨時查看各個部門的招聘計劃，目前正在招聘的職位，已完成的職位，職位中所有的人才的情況，包括人才的面試，人才的錄用等。便于查看招聘部所有員工的工作情況。從招聘渠道，人才結(jié)構(gòu)，職位進度等方面進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為管理者做出正確決策提供依據(jù)。廈門校園招聘招聘系統(tǒng)簡歷庫

深圳棲才智能科技有限公司是一家企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢（以上均不含限制項目）；計算機軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢；計算機數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。棲才科技深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提供高質(zhì)量的獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包。棲才科技不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。棲才科技始終關(guān)注數(shù)碼、電腦市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。