棲才招聘管理系統(tǒng)是一家一站式的招聘服務(wù)平臺(tái)（打通HR、用人經(jīng)理、求職者、獵頭，四端一體化協(xié)作），為用戶(hù)提供高效、智能、專(zhuān)業(yè)智能化的招聘管理系統(tǒng)，同時(shí)我們整合了第三方的招聘外包和獵頭服務(wù)商，能夠?yàn)橛脩?hù)提供全生命周期的招聘服務(wù)。系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)招聘進(jìn)度透明化的便捷管理。以及多維數(shù)據(jù)分析，調(diào)整招聘節(jié)奏。面試進(jìn)行到哪一步了，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)的去通知相應(yīng)的面試官。面試結(jié)束之后，面試者是什么狀態(tài)，是被pass了還是通過(guò)了，是已發(fā)offer 、等待復(fù)試等，都會(huì)做相關(guān)的記錄完善。員工入職以后，我們還會(huì)將其記錄在員工信息表之中，后期不斷的去完善它，將其形成規(guī)范化的員工檔案。關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送進(jìn)度情況供HR查詢(xún)以便于及時(shí)處理。招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)進(jìn)行匯總分析本周/月的招聘數(shù)據(jù)、約面人數(shù)、面試通過(guò)數(shù)。HR們不用加班加點(diǎn)手動(dòng)做表，就可以相應(yīng)的分析面試進(jìn)程中哪里做的好，哪里可能有問(wèn)題，從而調(diào)整招聘的節(jié)奏了。招聘系統(tǒng)能改善招聘體驗(yàn)，降低招聘成本，提升招聘效率，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。杭州員工招聘系統(tǒng)有什么用
招聘管理系統(tǒng)功能介紹： 1、一站式招聘管理 內(nèi)置崗位需求管理流程，打通崗位需求收集與崗位發(fā)布的通道；系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺(tái)，崗位JD一次編輯，全渠道一鍵發(fā)布；簡(jiǎn)歷自動(dòng)抓取，多種格式智能解析，支持簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選去重；人才檔案留存，簡(jiǎn)歷庫(kù)智能檢索，支持人才的標(biāo)記分類(lèi)、過(guò)濾篩選、模糊條件搜索。 2、招聘過(guò)程跟蹤 招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實(shí)時(shí)更新呈現(xiàn)，確保選拔萬(wàn)無(wú)一失；系統(tǒng)可自定義面試評(píng)分模板，規(guī)范面試官評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)生成候選人完整面試檔案；招聘過(guò)程無(wú)縫對(duì)接入職流程，候選人信息一鍵進(jìn)入員工模塊；簡(jiǎn)歷一鍵發(fā)送人才庫(kù)，分類(lèi)歸檔，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類(lèi)型候選人的規(guī)范管理和追溯。 3、招聘效率優(yōu)化 招聘官、面試官、接待官分別擁有各自的招聘工作臺(tái)，待辦事項(xiàng)清晰明確，協(xié)作效率直線(xiàn)上升；可自定義邀約、offer等郵件通知模板，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送，減少重復(fù)溝通工作；招聘效果分析，清晰呈現(xiàn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析，支撐招聘優(yōu)化。珠海HR招聘系統(tǒng)哪家可靠棲才招聘系統(tǒng)通過(guò)簡(jiǎn)歷抓取以及簡(jiǎn)歷解析的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷的整合，保證不同渠道的簡(jiǎn)歷可以統(tǒng)一管理。
企業(yè)高效招聘的三個(gè)能力： （二）數(shù)據(jù)分析能力=數(shù)據(jù)采集+數(shù)據(jù)應(yīng)用 數(shù)據(jù)采集：就是將各個(gè)招聘動(dòng)作節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)化，通過(guò)數(shù)據(jù)流，呈現(xiàn)招聘動(dòng)作，這里要注意數(shù)據(jù)的定義和統(tǒng)計(jì)口徑。 數(shù)據(jù)應(yīng)用：就是對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，多維度對(duì)比后，有針對(duì)性的進(jìn)行一些管理動(dòng)作提升，從數(shù)據(jù)波動(dòng)，凝練管理動(dòng)作。 （三）人才庫(kù)建設(shè)能力=建設(shè)+應(yīng)用 建設(shè)：既要有廣度也要有深度，對(duì)于日常接觸的候選人進(jìn)行分類(lèi)評(píng)級(jí)管理，并建立常態(tài)化的維護(hù)機(jī)制，作好人才基盤(pán)維護(hù)，人才庫(kù)不等于簡(jiǎn)歷庫(kù)，簡(jiǎn)歷歸集只是人才庫(kù)建立的第一步。 應(yīng)用：要保證人才庫(kù)調(diào)取查詢(xún)的便捷性，應(yīng)該做到每個(gè)職位后都有一個(gè)動(dòng)態(tài)的候選名單，出現(xiàn)異常時(shí)可以及時(shí)補(bǔ)充。
棲才招聘管理系統(tǒng)是一家一站式的招聘服務(wù)平臺(tái)（打通HR、用人經(jīng)理、求職者、獵頭，四端一體化協(xié)作），為用戶(hù)提供高效、智能、專(zhuān)業(yè)智能化的招聘管理系統(tǒng)。當(dāng)有招聘需求時(shí)，只需在系統(tǒng)中錄入招聘需求信息。當(dāng)招聘有了進(jìn)一步進(jìn)展，比如當(dāng)前這個(gè)招聘職位已發(fā)offer的時(shí)候，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把已招聘人數(shù)算進(jìn)去，然后再自動(dòng)算出當(dāng)前剩余需求，當(dāng)剩余需求人數(shù)=0的時(shí)候，該崗位就會(huì)在系統(tǒng)自動(dòng)下線(xiàn)。當(dāng)目標(biāo)人選符合預(yù)期招聘需求時(shí)，HR就會(huì)把崗位和簡(jiǎn)歷上傳到系統(tǒng)，進(jìn)行崗位預(yù)篩選。如果預(yù)篩選通過(guò)時(shí)，相關(guān)的簡(jiǎn)歷處理人員就可以約初面了。當(dāng)安排面試的時(shí)候，工作流會(huì)自動(dòng)的生成一條新的面試安排記錄，該記錄會(huì)把該人員的工作面試崗位、姓名以及相應(yīng)的簡(jiǎn)歷等自動(dòng)聯(lián)動(dòng)過(guò)去。HR只需簡(jiǎn)單的完善下就可以，這就避免了HR手動(dòng)推進(jìn)流程，從而提升了工作效率。企業(yè)通過(guò)棲才招聘系統(tǒng)，能夠?qū)⒑?jiǎn)歷篩選效率提高七成，實(shí)現(xiàn)招聘全過(guò)程的時(shí)時(shí)跟蹤，為候選人提供良好體驗(yàn)。
棲才科技深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)級(jí)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，以提升企業(yè)招聘水平為目標(biāo)，棲才招聘管理系統(tǒng)涵蓋HC、職位管理、候選人、面試、渠道管理、人才庫(kù)、智能匹配，打通企業(yè)用人部門(mén)、求職者端、獵頭端各個(gè)環(huán)節(jié)，以SaaS等方式實(shí)現(xiàn)信息共享，打破招聘管理壁壘。 棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的一些實(shí)用功能： 1、招聘需求管 覆蓋招聘需求的創(chuàng)建、提報(bào)、審批等全流程線(xiàn)上管理，輕松實(shí)現(xiàn)需求、職位與offer三方聯(lián)動(dòng)；自動(dòng)校驗(yàn)需求與編制，與企業(yè)編制智能同步，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘效率提升。 2、職位發(fā)布 職位信息一鍵全渠道發(fā)布，和多賬號(hào)說(shuō)再見(jiàn)，一站管理崗位和簡(jiǎn)歷，引入高匹配人才。職位推薦海報(bào)自動(dòng)生成，人脈裂變，讓人脈圈也成為招聘你的專(zhuān)屬平臺(tái)。 3、智能簡(jiǎn)歷庫(kù) 多種人才入庫(kù)方式，簡(jiǎn)歷助手自動(dòng)獲取各大渠道簡(jiǎn)歷資源，AI智能解析簡(jiǎn)歷，自定義標(biāo)簽化人才分析，讓簡(jiǎn)歷篩選更有效率，輕松實(shí)現(xiàn)人崗適配。招聘系統(tǒng)能夠支撐企業(yè)完整的招聘流程，使得各種角色（ HR 、面試官、管理員）可以通過(guò)系統(tǒng)來(lái)協(xié)同工作。成都AI招聘系統(tǒng)零成本
招聘系統(tǒng)能幫助HR擺脫大量的重復(fù)性工作，真正將時(shí)間用在有價(jià)值的工作中，提升自身的綜合能力。杭州員工招聘系統(tǒng)有什么用
選擇一款 “好用的招聘管理系統(tǒng)”，本質(zhì)是選擇一款 “適合自己企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)”。就像買(mǎi)衣服要先知道尺寸、買(mǎi)鞋子要先明確鞋碼一樣，在選擇招聘管理系統(tǒng)之前，CIO、HRVP以及企業(yè)管理層不妨先一起坐下來(lái)，梳理清楚企業(yè)的中心需求、以及想要通過(guò)招聘管理系統(tǒng)來(lái)獲取什么價(jià)值。棲才相信，在這樣的深入討論后決策出的選擇，就是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)「好用的招聘管理系統(tǒng)」。棲才智能招聘系統(tǒng)是一家一站式的招聘服務(wù)平臺(tái)（打通HR、用人經(jīng)理、求職者、獵頭，四端一體化協(xié)作），為用戶(hù)提供高效、智能、專(zhuān)業(yè)智能化的招聘管理系統(tǒng)，同時(shí)我們整合了第三方的招聘外包和獵頭服務(wù)商，能夠?yàn)橛脩?hù)提供全生命周期的招聘服務(wù)。杭州員工招聘系統(tǒng)有什么用
深圳棲才智能科技有限公司位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室，是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢(xún)、文化活動(dòng)策劃、人力資源管理咨詢(xún)（以上均不含限制項(xiàng)目）；計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動(dòng)控制系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建棲才,棲才科技產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來(lái)一直專(zhuān)注于企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢(xún)、文化活動(dòng)策劃、人力資源管理咨詢(xún)（以上均不含限制項(xiàng)目）；計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動(dòng)控制系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。深圳棲才智能科技有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏(yíng)得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。