重慶校招招聘系統(tǒng)

回想一下，過去我們是不是花了很多的成本去找獵頭等招聘服務(wù)商幫忙解決人才需求問題。為什么獵頭能幫助我們找到合適的人，因為他們?nèi)粘５墓ぷ鲿r間結(jié)構(gòu)和HR有很大不同，獵頭每天有足夠的時間去做高價值的事情，而HR每天會被很多繁雜重復(fù)的時間耽誤時間占據(jù)精力。那獵頭每天做的很重要的事情是哪些1.主動尋訪合適人選（根據(jù)客戶需求），同時積極儲備人才，構(gòu)建自己的人才庫2.調(diào)研市場情況：人才在哪里、人才流動軌跡、市場薪資情況，自己專注領(lǐng)域內(nèi)的主要公司的組織結(jié)構(gòu)，每個崗位的關(guān)鍵人是哪些，公司有哪些人才，這些人才適合哪些公司等等。3.大量的溝通人選，以此提升自己的眼界；深度了解人選需求，做好服務(wù)，以此提升自己的人脈。獵頭每天都在做這些事情，當(dāng)然有更大的機會找到更多的人選。而我們現(xiàn)在絕大部分公司，幾乎就沒有做人才儲備，了解人才市場的意識。那可不得就花錢去找外部的服務(wù)商解決問題嗎。但服務(wù)商收費都很貴，這個成本就很高。招聘管理系統(tǒng)能夠讓人力資源部門的員工從繁瑣的事務(wù)性工作解脫出來。重慶校招招聘系統(tǒng)

棲才科技深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)級客戶提供專業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，以提升企業(yè)招聘水平為目標(biāo)，棲才招聘管理系統(tǒng)涵蓋HC、職位管理、候選人、面試、渠道管理、人才庫、智能匹配，打通企業(yè)用人部門、求職者端、獵頭端各個環(huán)節(jié)，以SaaS等方式實現(xiàn)信息共享，打破招聘管理壁壘。棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的實用功能如下：1、招聘需求管理。覆蓋招聘需求的創(chuàng)建、提報、審批等全流程線上管理，輕松實現(xiàn)需求、職位與offer三方聯(lián)動；自動校驗需求與編制，與企業(yè)編制智能同步，用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘效率提升。2、職位發(fā)布。職位信息一鍵全渠道發(fā)布，和多賬號說再見，一站管理崗位和簡歷，引入高匹配人才。職位推薦海報自動生成，人脈裂變，讓人脈圈也成為招聘你的專屬平臺。3、智能簡歷庫。多種人才入庫方式，簡歷助手自動獲取各大渠道簡歷資源，AI智能解析簡歷，自定義標(biāo)簽化人才分析，讓簡歷篩選更有效率，輕松實現(xiàn)人崗適配。東莞智能化招聘系統(tǒng)有什么用找人才，上棲才！ 獵頭、RPO、專場獵聘，金領(lǐng)人才獵聘**。

招聘管理系統(tǒng)預(yù)算怎么算？ 當(dāng)你在為購買“招聘管理系統(tǒng)”考慮預(yù)算的時候，確保你是從整體的招聘成本里來看待這部分費用的。假如你已經(jīng)投入了一些招聘廣告費用、獵頭費用、內(nèi)推費用，面試時間成本和工資，“招聘管理系統(tǒng)”將只是很小的一部分。投入一點成本，將給你帶來顯而易見的變化。 總得來講，使用“招聘管理系統(tǒng)”，能幫你做到以下事情： 1、支持面試官給予候選人更及時更詳盡的反饋 2、提供更多關(guān)于招聘渠道的反饋和預(yù)測報告 3、精簡招聘任務(wù) 4、安排面試更高效 5、將招聘過程中各環(huán)節(jié)銜接起來 6、從軟件供應(yīng)商那里獲得更好的支持 7、提高招聘表現(xiàn) 所有這些都會提高你的招聘效率，幫助你找到合適的人。即使是避免一部分糟糕的雇員，也是節(jié)省了相當(dāng)大的一部分費用。

棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的實用功能如下：4、面試管理。招聘全流程可視化管理，簡歷投遞，面試通知，面試過程，面試評價全記錄，足不出戶，洞察招聘全局。5、錄用管理。背景調(diào)查、體檢、證明等信息在線匯集，自動歸檔員工檔案，高效協(xié)同，省時省力。6、招聘看臺。多維度人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計，AI智能報表實時分析，讓人才招聘數(shù)據(jù)化、智能化；多維度解讀助您尋找團隊Mr. Right。7、渠道管理。實時跟蹤社招、校招、獵頭、內(nèi)部競聘等各個渠道；渠道有效性實時分析，準(zhǔn)確投放，有效降低招聘成本。棲才招聘系統(tǒng)能切實幫助企業(yè)解決招聘效率提高、招聘成本降低、招聘流程優(yōu)化和雇主品牌提升的難題。

云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，為企業(yè)人力資源管理帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，更加扁平的組織、更加靈活的工作方式，使得人力資源管理正在顛覆傳統(tǒng)。 企業(yè)選擇招聘系統(tǒng)已經(jīng)是企業(yè)人力招聘發(fā)展的大勢所趨，針對目前國內(nèi)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及招聘系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)選擇招聘系統(tǒng)應(yīng)該著重考慮渠道整合的完備性。 由于目前企業(yè)使用的招聘渠道非常多樣，但這也導(dǎo)致了簡歷資源分散在各處。這樣分散的管理方式一方面導(dǎo)致資源的流失，另一方面也使招聘的過程很難統(tǒng)一進行管理和分析。例如很多企業(yè)非常希望建立外部人才庫，但是苦于資源的入口分散，整合的管理很難完成。因此，招聘管理系統(tǒng)會通過簡歷抓取以及簡歷解析的方式進行簡歷的整合，保證不同渠道的簡歷可以統(tǒng)一管理。完整的招聘管理軟件應(yīng)該可以整合招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、內(nèi)部推薦、企業(yè)網(wǎng)申等渠道。招聘系統(tǒng)有豐富的自定義配置能力與擴展性，用戶在后續(xù)可不斷根據(jù)需求的變化來改變系統(tǒng)的一些設(shè)置。中山校招招聘系統(tǒng)的價值

棲才招聘系統(tǒng)將招聘全流程進行線上管理，從主流招聘渠道的資源整合、集中管理。重慶校招招聘系統(tǒng)

    現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場招聘，招聘流程繁雜，手續(xù)較多，不能很好的解決招聘方與應(yīng)聘方的需求。網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)置不夠合理。技術(shù)實現(xiàn)要素：本發(fā)明為解決現(xiàn)有技術(shù)在使用中存在的問題，提供過一種便于使用、便于解決招聘方與應(yīng)聘方需求的網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法。本發(fā)明解決現(xiàn)有問題的技術(shù)方案是：一種網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法，包含下列：設(shè)置一可遠程的后臺管理登錄的鏈接及客戶端登錄的鏈接；訪問后臺管理登錄鏈接獲取登錄入口頁面；填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器；登錄成功后可以添加公司和工種；發(fā)布用工信息，選擇相應(yīng)的公司，然后添加相應(yīng)的工種，再添加相應(yīng)的說明，將數(shù)據(jù)結(jié)合起來生成一條用工信息存儲在服務(wù)器端；訪問客戶端登錄的鏈接，獲取登錄入口頁面，填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器，登錄成功；登錄成功后客戶可以收藏用工信息，也可以發(fā)送簡歷應(yīng)聘該工作，也可以通過頁面上的聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人連接聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人詢問詳情或者報名。作為進一步改進，添加公司通過json格式將公司信息傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進一步改進，所述的3添加工種，用json格式通過http將工種數(shù)據(jù)傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進一步改進。重慶校招招聘系統(tǒng)

深圳棲才智能科技有限公司是一家企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢（以上均不含限制項目）；計算機軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢；計算機數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。棲才科技作為數(shù)碼、電腦的企業(yè)之一，為客戶提供良好的獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包。棲才科技繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。棲才科技創(chuàng)始人付小龍，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。