中山數(shù)字化招聘系統(tǒng)哪家便宜

HR每日重復(fù)的工作就是找簡歷、約候選人面試、初面、二面、終面和候選人談offer、加班做表做表。以往，人力招聘的各個(gè)階段都依賴Excel表格，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的記錄和管理，很容易出現(xiàn)招聘進(jìn)度不透明、過程混亂等問題，造成團(tuán)隊(duì)整體工作效率低下、亂中出錯(cuò)。使用招聘管理系統(tǒng)后，從面試候選人的簡歷篩選到人選的入職環(huán)節(jié)，都可以在系統(tǒng)上進(jìn)行自動(dòng)化的管理，打通了面試入職全流程，實(shí)現(xiàn)了招聘各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的閉環(huán)，也極大的提高了人事部門的整體工作效率。招聘管理系統(tǒng)能夠有效地提升企業(yè)招聘效率與聘用質(zhì)量，幫助企業(yè)更好更快的招聘到合適的人選，同時(shí)提升企業(yè)的招聘效率并降低招聘成本。棲才招聘系統(tǒng)創(chuàng)新性的將獵頭服務(wù)整合進(jìn)招聘系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一站式的招聘服務(wù)。中山數(shù)字化招聘系統(tǒng)哪家便宜

棲才招聘系統(tǒng)的人才庫包含哪些內(nèi)容： 1、多方位的簡歷信息抽取 簡歷解析團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)上述提到的網(wǎng)站簡歷、pdf非標(biāo)簡歷、圖片簡歷和List簡歷進(jìn)行智能解析，提取為結(jié)構(gòu)化信息?？舍槍?duì)不同格式簡歷智能匹配收取模型，利用智能模型從中快速抽取全部有效關(guān)鍵信息。 2、知識(shí)圖譜嵌入打造智能人才庫標(biāo)簽 依托知識(shí)圖譜有效甄別，構(gòu)建智能人才畫像，高效快速地梳理不同企業(yè)產(chǎn)品叫法、解決高度文本層面相似但實(shí)際意義不同的公司、職位、學(xué)校和專業(yè)。 3、分行業(yè)的項(xiàng)目、業(yè)績、領(lǐng)域深度信息抽取 在符合行業(yè)領(lǐng)域大段的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷描述中，機(jī)器模擬有經(jīng)驗(yàn)的HR進(jìn)行簡歷閱讀，提取簡歷中的相關(guān)信息描述并實(shí)現(xiàn)有效抽取。人才招聘系統(tǒng)哪家好棲才招聘系統(tǒng)在HR招聘體驗(yàn)方面著重發(fā)力，力求HR擁有更流暢的招聘管理過程。

招聘系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)？ 我國絕大多數(shù)企業(yè)的招聘系統(tǒng)都具有在線招聘功能，求職者通過登錄企業(yè)信息網(wǎng)站，注冊(cè)信息，按照流程進(jìn)行信息請(qǐng)求，企業(yè)后臺(tái)管理界面將招聘信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，通過網(wǎng)頁的方式顯示出企業(yè)的招聘信息，企業(yè)管理員可以對(duì)企業(yè)招聘信息進(jìn)行修改等操作。網(wǎng)站動(dòng)態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可以對(duì)其進(jìn)行更新和維護(hù)。應(yīng)聘者可以提交簡歷并將其存儲(chǔ)在簡歷數(shù)據(jù)庫中，可以根據(jù)職位、時(shí)間和學(xué)歷進(jìn)行搜索。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境越來越好，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)入新的階段，運(yùn)用市場規(guī)模不斷擴(kuò)大和技術(shù)環(huán)境不斷完善，并且日益走向成熟。具體有以下優(yōu)點(diǎn)： 1、即時(shí)性，網(wǎng)絡(luò)招聘提高了招聘的速度和效率，使招聘單位能夠在短時(shí)間內(nèi)找到所需人才,實(shí)現(xiàn)場外招聘和全球招聘； 2、縮小空間，網(wǎng)絡(luò)招聘通過交互式的網(wǎng)絡(luò)完成信息交流，縮短了地域距離、減少兩地的奔波； 3、成本低，網(wǎng)絡(luò)招聘降低了空間招聘兩地的成本，及時(shí)獲得工作和需求，節(jié)省了運(yùn)營中的布局成本。

棲才招聘管理系統(tǒng) —— 多維度解決HR痛點(diǎn) 1、靈活可定制的數(shù)據(jù)報(bào)表 根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，HR感興趣的維度一般集中在渠道數(shù)據(jù)分析、招聘進(jìn)度分析、人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析、招聘漏斗分析、候選人素質(zhì)分析等上。棲才招聘管理系統(tǒng)能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)表自動(dòng)生成，告別人工操作，準(zhǔn)確且高效。能夠進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表拉取，且數(shù)據(jù)穿透易分析。只需勾選就可完成報(bào)表的自定義，操作簡單，滿足互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)用戶體驗(yàn)的高要求。 2、批量操作 多渠道統(tǒng)一管理 HR在多個(gè)渠道投放與更新職位信息，處理數(shù)十個(gè)崗位的上千份簡歷，所需精力和成本極高，繁雜的事務(wù)性工作使HR無法專注于真正有價(jià)值的事情。棲才招聘管理系統(tǒng)支持批量選中操作，具備多渠道統(tǒng)一管理模式。HR無需登錄多個(gè)招聘平臺(tái)重復(fù)填寫信息，可以批量發(fā)布與刷新招聘信息，保證渠道求職信息的及時(shí)度和鮮活度，并可統(tǒng)一下載獲取簡歷，讓工作更便捷高效。棲才招聘管理系統(tǒng)可以降本增效，降低招聘成本，提高招聘人效。

公司如何選擇招聘管理系統(tǒng)： 一、預(yù)算/產(chǎn)品起售標(biāo)準(zhǔn) 選擇招聘管理系統(tǒng)要先明確購買預(yù)算與起售標(biāo)準(zhǔn)，并且不同產(chǎn)品的起售標(biāo)準(zhǔn)不同，例如有些招聘管理系統(tǒng)3個(gè)賬號(hào)起售。所以要先明確預(yù)算，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇。 二、產(chǎn)品的上線時(shí)間 好的產(chǎn)品一定是經(jīng)歷了時(shí)間的沉淀，通過內(nèi)部不斷測試升級(jí)，通過不斷總結(jié)用戶意見完善產(chǎn)品功能。 三、產(chǎn)品的安全性 目前主流的是SaaS云端部署，也有少量本地化部署的招聘管理系統(tǒng)。 四、與公司訴求相匹配的功能 招聘管理系統(tǒng)并不是功能越多越花哨才好，而是要契合公司的業(yè)務(wù)需求，力求界面簡潔易理解，降低新員工的系統(tǒng)使用培訓(xùn)成本。 五、是否配備手機(jī)端 移動(dòng)招聘時(shí)代的到來，HR的辦公地點(diǎn)也不一定局限在辦公室。所以手機(jī)端是目前公司選擇招聘管理系統(tǒng)必須考察的因素之一。 六、售后 好的產(chǎn)品與之相匹配的一定是好的售后服務(wù)，在試用階段多與客服人員交流，建立用戶群，感受客戶問題的響應(yīng)速度。招聘系統(tǒng)能夠支撐企業(yè)完整的招聘流程，使得各種角色（ HR 、面試官、管理員）可以通過系統(tǒng)來協(xié)同工作。蘇州校園招聘招聘系統(tǒng)企業(yè)

招聘系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全、生態(tài)整合、實(shí)施服務(wù)、多角色使用體驗(yàn)等是管理者或決策者的選擇標(biāo)準(zhǔn)。中山數(shù)字化招聘系統(tǒng)哪家便宜

選擇招聘管理系統(tǒng)必須考慮的關(guān)鍵點(diǎn)： 系統(tǒng)的速度和穩(wěn)定性 目前企業(yè)自有簡歷呈上升趨勢(shì)，特別大型企業(yè)使用招聘管理系統(tǒng)幾年之后，簡歷數(shù)量達(dá)到幾十甚至上百萬，這就對(duì)系統(tǒng)的性能提出了高要求。 尤其在校招中，招聘管理系統(tǒng)所承受著巨大壓力，為了保證在峰值時(shí)可以正常運(yùn)行，招聘管理系統(tǒng)所需要的運(yùn)算能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過系統(tǒng)的平均負(fù)載。 在簡歷量如此巨大的情況下，招聘管理系統(tǒng)的壓力也會(huì)相應(yīng)增大。這時(shí)對(duì)于簡歷的處理和搜索也提出了非常巨大的挑戰(zhàn)。 一個(gè)可長期使用的招聘管理系統(tǒng)應(yīng)該在底層架構(gòu)上做好應(yīng)對(duì)百萬甚至千萬級(jí)簡歷量的準(zhǔn)備，因此分布式存儲(chǔ)技術(shù)，負(fù)載均衡技術(shù)以及內(nèi)存管理技術(shù)至關(guān)重要。中山數(shù)字化招聘系統(tǒng)哪家便宜

深圳棲才智能科技有限公司致力于數(shù)碼、電腦，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包深受客戶的喜愛。公司從事數(shù)碼、電腦多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。棲才科技秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。