珠海新能源獵頭哪家可靠

三、獵頭公司是否有企業(yè)管理咨詢的能力。 企業(yè)管理咨詢其實(shí)是考驗(yàn)獵頭公司專業(yè)程度的重要標(biāo)準(zhǔn)，如果獵頭公司只會(huì)盲目地"找人"和提供簡歷，就和“中介”無異了。 棲才招聘服務(wù)平臺的獵頭顧問，在項(xiàng)目開啟之前會(huì)有專門的顧問去調(diào)研公司的需求，根據(jù)公司的情況作出調(diào)整。 專業(yè)的獵頭公司不光是為企業(yè)招聘人才，還需要為企業(yè)提供可行、可靠的人才解決方案；為客戶診斷和搭建人力資源管理體系包括人才薪酬績效體系的搭建、解決企業(yè)在中高級人才招聘中的諸多痛點(diǎn)；從引進(jìn)人才到培養(yǎng)人才，再到留住人才，讓人才在企業(yè)中發(fā)揮更大的價(jià)值。 同時(shí)，獵頭顧問還應(yīng)該充分體現(xiàn)“顧問”的作用。他們與客戶共同根據(jù)戰(zhàn)略分析職位空缺，共同確定任職資格，共同界定人選的來源分布并和客戶共同確定合適的人選。他們善于界定客戶需求，真正理解客戶需求，并在必要的時(shí)候說服客戶改變需求。他們能夠?yàn)閷ぴL企業(yè)真正需要的人才，而不僅是"喜歡"的人才。在尋找人才的過程中，獵頭顧問掌握的信息是同行業(yè)競爭對手內(nèi)部且及時(shí)可靠的信息。珠海新能源獵頭哪家可靠

棲才招聘服務(wù)平臺相對于傳統(tǒng)獵頭公司的優(yōu)勢一： 1.我們創(chuàng)新的提供了專場獵聘的服務(wù)，這是一種類似于團(tuán)購獵頭服務(wù)的方式，收費(fèi)是人選年薪的12%起，只有傳統(tǒng)獵頭服務(wù)收費(fèi)的一半。 2.我們已經(jīng)有很多簽約獵頭，所以你可以不用再去篩選簽約獵頭公司。篩選簽約也是挺麻煩并且篩選成本挺高的。跟我們合作，如果覺得某位獵頭的服務(wù)能力沒達(dá)到你的預(yù)期，你可以立馬換一位來服務(wù)，而不用像傳統(tǒng)的方式，來重新篩選一家新的供應(yīng)商 重新走簽約流程，獲取服務(wù)更方便快捷。 3.跟我們合作， 你可以自己主動(dòng)選擇為你服務(wù)的獵頭以及服務(wù)的人數(shù)，主動(dòng)權(quán)在你。這在傳統(tǒng)方式是不行的，傳統(tǒng)方式你選擇了一家公司，都是由那家公司來給你分配服務(wù)你的獵頭和服務(wù)人數(shù)。上海新銳獵頭企業(yè)與獵頭公司合作可以為企業(yè)輸入新鮮血液，能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)需求，為企業(yè)找到更匹配的人才。

首先，要看你們公司所屬地區(qū)。 我們之前有一家美資的客戶，規(guī)模不是很大，招聘的崗位也只是技術(shù)工程師級，但是他們簽約了某五大獵頭公司之一來為他們服務(wù)。但是其實(shí)效果并不好，原因是因?yàn)檫@家五大的獵企只是派出了一位初級顧問來服務(wù)這家客戶，并且該獵企國內(nèi)總部在上海。導(dǎo)致華南區(qū)這邊的招聘遲遲得不到支持。華南區(qū)的負(fù)責(zé)人急的沒辦法私下找了我們，才幫他解決了人員的問題。 所以，第一步，就是要看一下這家獵頭公司在當(dāng)?shù)厥遣皇钦娴挠腥耍绻侨珖缘膷徫?，除了簽訂全國性的獵頭公司，在一些重點(diǎn)城市，也要合作一些當(dāng)?shù)赜忻墨C頭公司，就比如，棲才科技就是立足深圳，服務(wù)華南地區(qū)的企業(yè)，主要服務(wù)新能源、智能制造、硬件、動(dòng)力電池及材料、跨境電商等行業(yè)領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域有很強(qiáng)的服務(wù)能力。

第二，高級獵頭一定是自帶咨詢性質(zhì)，有讓人信服的專業(yè)度。作為獵頭獵挖對象的候選人大多數(shù)都具有良好的專業(yè)及個(gè)人素養(yǎng)，他們的時(shí)間是非常有限的，這就要求獵頭必須極快的找出他們的關(guān)注點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握他們的訴求，如果還能從獵頭角度給出專業(yè)的建議，這一定是一個(gè)讓對方好感倍增的加分點(diǎn)，也是平等對話和獲取真實(shí)需求的開端。只有能為對方創(chuàng)造價(jià)值，才能得到相應(yīng)的重視，這是人際交往的基本法則。 第三，高級獵頭與候選人的交流絕不會(huì)只停留在電話層面。認(rèn)識一個(gè)廣州的獵頭，90后，男性，本文稱之為C吧，進(jìn)入獵頭行業(yè)三年左右的時(shí)間，已經(jīng)做到project manager，百萬大單也成功完成了不少，在我和他合作期間出于對獵頭工作模式的好奇，我曾全程跟隨他1天，體驗(yàn)獵頭的工作狀態(tài)。棲才科技的顧問會(huì)詳細(xì)了解公司背景及崗位職責(zé)內(nèi)容和招聘要求，劃定獵取范圍將合適的候選人推薦給企業(yè)。

企業(yè)在甄選獵頭公司時(shí)需要參考哪些標(biāo)準(zhǔn)能力呢？其次是要看獵頭顧問良好的人品與職業(yè)操守。一個(gè)人品好獵頭不是客戶企業(yè)說什么就聽什么，而是會(huì)站在企業(yè)角度去思考問題?？孔V的獵頭顧問會(huì)分析企業(yè)需求，給出合理的崗位招聘建議，甚至有的企業(yè)本來是要招聘總經(jīng)理，經(jīng)過獵頭的分析發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前更適合招聘某個(gè)部門經(jīng)理，他們也一樣會(huì)及時(shí)給出建議。因?yàn)閷I(yè)且出色獵頭不僅關(guān)注錢，更關(guān)注找到合適的人，為企業(yè)服務(wù)得恰到好處。專業(yè)的獵頭服務(wù)絕不只是把CV丟給雇主處理的。人才搜尋是一個(gè)過程，比如棲才科技的獵頭顧問會(huì)對雇主和候選人雙方各有一個(gè)合作溝通流程，從接洽到OFFER入職，從初步的尋訪到預(yù)調(diào)查，從開始尋訪到背景調(diào)查，從面談面試到入職協(xié)商，獵頭顧問的身影應(yīng)一直在其中，并且對于每個(gè)步驟都應(yīng)有具體的標(biāo)準(zhǔn)與流程。候選人成功入職后，獵頭的工作也不會(huì)停止。獵頭公司回積極協(xié)助客戶完成后續(xù)工作，并與客戶及候選人保持長期動(dòng)態(tài)聯(lián)系，以保證客戶和候選人的良好磨合。比如顧問會(huì)在人選上班兩周后對其進(jìn)行回訪，及時(shí)了解人才在新崗位的工作情況，幫助人才盡快融入企業(yè)，成為老板與人才之間的溝通橋梁，使企業(yè)和人才更好的合作。棲才科技的獵頭高度重視入職跟進(jìn)及輔導(dǎo)，提高人才歸屬感且降低保用期內(nèi)離職率，提高人員留存率。珠海新能源獵頭哪家可靠

棲才招聘服務(wù)平臺的獵頭顧問能為企業(yè)提供可行、可靠的人才解決方案，為客戶診斷和搭建人力資源管理體系。珠海新能源獵頭哪家可靠

企業(yè)在甄選獵頭公司時(shí)需要參考這家獵頭公司是否有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。歸根結(jié)底，獵頭招聘就是一項(xiàng)服務(wù)，是專門為企業(yè)提供高極人才的服務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展道路上至關(guān)重要的一環(huán)，因?yàn)閷ζ髽I(yè)而言，一個(gè)高管的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的長期利益。所以獵頭公司在為企業(yè)招聘人才是的服務(wù)態(tài)度相當(dāng)重要。記住“態(tài)度決定成敗”！這家公司有多少分公司？這家公司有多少顧問？它的顧問網(wǎng)絡(luò)可以覆蓋多少個(gè)地區(qū)？他的員工是否每天任何時(shí)段都可以進(jìn)行溝通？他們承諾多久之內(nèi)給客戶回復(fù)？這幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字將極大地加強(qiáng)客戶項(xiàng)目的跟進(jìn)程度，進(jìn)而決定其成功速度與質(zhì)量。在棲才科技看來，一個(gè)專業(yè)考慮的獵頭顧問，90%以上的候選人都會(huì)和這樣的獵頭做朋友，因?yàn)樗麄兠靼撰C頭給他們帶來的將是更好的機(jī)會(huì)。在順利地取得基本的信任后，他們就會(huì)約獵物面談。而成功的獵頭會(huì)站在候選人的角度去思考問題，或者說，一定要有服務(wù)意識，要明白人并不是商品。一家獵頭公司如果同時(shí)具有 “強(qiáng)大的執(zhí)行力與執(zhí)行力、良好的人品與職業(yè)操守、強(qiáng)烈的服務(wù)意識...”，這樣的獵頭公司一定是專業(yè)而且可靠的公司，更是值得每個(gè)企業(yè)放心的公司，并且是非常適合樹立長久的合作伙伴關(guān)系的公司。珠海新能源獵頭哪家可靠

深圳棲才智能科技有限公司公司是一家專門從事獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2017-08-23，位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室。多年來為國內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。主要經(jīng)營獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包等產(chǎn)品服務(wù)，現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴(yán)格，完全按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和生產(chǎn)。深圳棲才智能科技有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷緊跟獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。深圳棲才智能科技有限公司以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力。不斷提升管理水平及獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來！