北京鋰電獵頭企業(yè)

四、獵頭公司的人才尋訪體系。 獵頭公司的人才尋訪體系，決定了人才的匹配程度、尋訪的速度等等。沒(méi)有嚴(yán)格的服務(wù)流程，就不能提供標(biāo)準(zhǔn)化的高效服務(wù)。 獵頭服務(wù)完整流程應(yīng)該包括：客戶(hù)需求分析、尋訪甄選、人才測(cè)評(píng)、面試推薦、offer談判、背景調(diào)查、聘后輔導(dǎo)、跟蹤反饋這幾大環(huán)節(jié)。缺乏其中任一環(huán)節(jié)，服務(wù)質(zhì)量都可能會(huì)打折扣。尤其是需求分析的環(huán)節(jié)，事實(shí)證明，因職位界定不清楚造成的失敗招聘案例相當(dāng)多。 科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估系統(tǒng)是體現(xiàn)獵頭公司專(zhuān)業(yè)度的重要因素，對(duì)于招聘結(jié)果來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。例如人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不能太過(guò)依賴(lài)測(cè)評(píng)工具。雖然工具能提高對(duì)人才評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，但并達(dá)到100%的準(zhǔn)確。在使用人才測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)，還需要專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)人員進(jìn)行分析才能做出決定。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)獵頭推薦簡(jiǎn)歷的自動(dòng)查重，避免HR手動(dòng)查重，或遺漏查重而導(dǎo)致獵頭費(fèi)用支出。北京鋰電獵頭企業(yè)

深圳棲才智能科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)平臺(tái)，我們創(chuàng)新性的將智能化招聘系統(tǒng)和招聘外包服務(wù)有機(jī)的結(jié)合在了一起，能夠幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)提升招聘效率，降低招聘成本支出的效果。并且能夠快速為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的獵頭服務(wù)，保證客戶(hù)的人才需求。 我們能為客戶(hù)提供三方面的服務(wù)： 1.為客戶(hù)提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。 2.為客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)。我們整個(gè)了華南地區(qū)上百家專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，能為新能源、硬件、智能制造、動(dòng)力鋰電池及材料、連鎖零售、跨境電商等領(lǐng)域的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 3.專(zhuān)場(chǎng)獵聘，專(zhuān)場(chǎng)獵聘服務(wù)是我們創(chuàng)新性為企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)的高性?xún)r(jià)比服務(wù)，適用于企業(yè)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)以及職能崗位等非高管職位的招聘，費(fèi)率低至12%起。能為客戶(hù)降低40%以上的獵聘費(fèi)用支出。四川新銳獵頭哪家便宜獵頭公司的出現(xiàn)，促進(jìn)了人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的流動(dòng)和合理配置。

?和專(zhuān)業(yè)候選人及HR平等對(duì)話的能力 獵頭始終和專(zhuān)業(yè)的人同行，這就要求獵頭一定要以客戶(hù)的需求為導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，而獵頭水平的高下從獵頭給客戶(hù)和候選人的電話就能判斷出來(lái)。 曾多次接到獵頭電話，初級(jí)獵頭和高級(jí)獵頭的區(qū)別還是非常明顯的，大部分初級(jí)獵頭年齡偏小，閱歷非常有限，對(duì)客戶(hù)公司信息知之甚少，對(duì)候選人情況也了解得不夠準(zhǔn)確，一接聽(tīng)就能感覺(jué)出是拿到簡(jiǎn)歷立馬電話溝通的，沒(méi)做任何事先的準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)是固定的三句話套路，對(duì)這種水平的獵頭，候選人一是沒(méi)耐心也沒(méi)時(shí)間溝通，二是也不指望這樣的獵頭能推薦一個(gè)適合自己的企業(yè)，因?yàn)椴徽J(rèn)真的初級(jí)獵頭給人的印象就是不靠譜。那么高級(jí)獵頭的溝通有什么特點(diǎn)呢？ 高級(jí)獵頭溝通的前提是讓人舒服。不管是作為客戶(hù)公司的HR還是目標(biāo)候選人，高級(jí)獵頭的話語(yǔ)一定會(huì)讓人有如沐春風(fēng)的感覺(jué)，至少不會(huì)讓人厭煩。

HR如何選擇合適的獵頭供應(yīng)商二：和負(fù)責(zé)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的顧問(wèn)深入了解 獵頭公司的背景固然重要，顧問(wèn)的自身素質(zhì)也非常重要。在委托之前，要了解某顧問(wèn)主要從事的行業(yè)，做過(guò)哪些客戶(hù)，顧問(wèn)的溝通能力如何，對(duì)人事知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度等方面信息。 顧問(wèn)只有對(duì)某行業(yè)非常熟悉，才能和某行業(yè)的候選人建立良好的關(guān)系，才能熟悉某行業(yè)的特性，在面試候選人時(shí)才能有良好的把握。為什么有時(shí)候獵頭公司推薦了很多候選人，總感覺(jué)和企業(yè)的要求差了一點(diǎn)，就是因?yàn)轭檰?wèn)對(duì)崗位的把握能力上有差距。 因此對(duì)行業(yè)熟悉非常重要，棲才科技就是每位顧問(wèn)都會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，在負(fù)責(zé)的領(lǐng)域有深度積累。專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)從初步尋訪預(yù)調(diào)查、背景調(diào)查，到面談面試入職協(xié)商全流程跟進(jìn)，絕不只是把CV丟給雇主處理。

棲才招聘服務(wù)平臺(tái)的獵頭顧問(wèn)能為客戶(hù)提供兩大服務(wù)價(jià)值： 一是結(jié)果價(jià)值，就是說(shuō)符合客戶(hù)的時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量及數(shù)量的需求，成功推薦給客戶(hù)合適的候選人。 其次是過(guò)程價(jià)值，主要有六個(gè)方面 1、候選人mapping摸排總結(jié)報(bào)告； 2、目標(biāo)公司組織架構(gòu)、薪資、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況； 3、訪尋的目標(biāo)公司及數(shù)量、訪尋的候選人數(shù)量、候選人的溝通記錄； 4、候選人不考慮的原因及對(duì)客戶(hù)的評(píng)價(jià)反饋； 5、訪尋的目標(biāo)公司及候選人方向的建議，也就是市場(chǎng)反饋； 6、目標(biāo)公司或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬報(bào)告。企業(yè)可根據(jù)公司規(guī)模大小及發(fā)展規(guī)劃來(lái)選擇與自身相匹配的獵頭公司，這是甄選獵頭公司的首要素。浙江互聯(lián)網(wǎng)獵頭有哪些

棲才招聘服務(wù)平臺(tái)為客戶(hù)提供智能化saas招聘系統(tǒng)，幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)字化招聘管理，提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)。北京鋰電獵頭企業(yè)

第四，給予獵頭公司尊重和配合 現(xiàn)在既然獵頭公司都不收企業(yè)的預(yù)付款了，那么獵頭與企業(yè)之前前期的合作，等于是獵頭的義務(wù)勞動(dòng)，既然是這樣，如果企業(yè)這邊配合度不高的話，這個(gè)單，獵頭顧問(wèn)可以做，也可以不做。所以，HR的配合，一方面是對(duì)于合作伙伴的尊重，另外一方面，也可以幫助獵頭快速的了解企業(yè)的崗位需求。 棲才科技是一家專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)平臺(tái)，為客戶(hù)提供智能化的招聘系統(tǒng)，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能化的招聘管理。同時(shí)我們平臺(tái)有很多專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)能為客戶(hù)提供全流程的獵頭服務(wù)，且提供3-6個(gè)月保護(hù)期，解決客戶(hù)后顧之憂。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)主要服務(wù)于：新能源、智能制造、硬件、動(dòng)力電池及材料、跨境電商等行業(yè)領(lǐng)域的客戶(hù)。在這些領(lǐng)域有很強(qiáng)的服務(wù)能力。我們專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)，多種有效的尋訪渠道，專(zhuān)業(yè)的甄選方式，是我們給企業(yè)推薦有效候選人有力的保證。北京鋰電獵頭企業(yè)

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對(duì)于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專(zhuān)注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶(hù)提供更好的服務(wù)。