寧波智能制造獵頭哪家好

深圳棲才智能科技有限公司是一家專業(yè)的招聘服務(wù)平臺，我們創(chuàng)新性的將智能化招聘系統(tǒng)和招聘外包服務(wù)有機(jī)的結(jié)合在了一起，能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)提升招聘效率，降低招聘成本支出的效果。并且能夠快速為客戶提供專業(yè)化的獵頭服務(wù)，保證客戶的人才需求。 我們能為客戶提供三方面的服務(wù)： 1.為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。 2.為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)。我們整個(gè)了華南地區(qū)上百家專業(yè)的獵頭公司，能為新能源、硬件、智能制造、動(dòng)力鋰電池及材料、連鎖零售、跨境電商等領(lǐng)域的客戶提供專業(yè)的服務(wù)。 3.專場獵聘，專場獵聘服務(wù)是我們創(chuàng)新性為企業(yè)客戶開發(fā)的高性價(jià)比服務(wù)，適用于企業(yè)技術(shù)、運(yùn)營、產(chǎn)品、營銷、設(shè)計(jì)以及職能崗位等非高管職位的招聘，費(fèi)率低至12%起。能為客戶降低40%以上的獵聘費(fèi)用支出。獵頭顧問的專業(yè)知識能幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益指導(dǎo)，對某些機(jī)會的取舍提供咨詢，能加強(qiáng)合作關(guān)系。寧波智能制造獵頭哪家好

由于電視劇《獵場》的熱播，也有很多同行由于這個(gè)電視劇展開了很多討論，獵頭這個(gè)角色從不怎么為人知，到很多人知道。但是大多數(shù)人并不能深刻理解，有些從業(yè)者能理解但并沒有做到。 獵頭對企業(yè)有什么價(jià)值？ 推薦合適的候選人--初級信息 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展越來越多的人才很容易就可以通過互聯(lián)網(wǎng)的方式找到。 這是企業(yè)的常見疑問，我自己不會找么？ 而實(shí)際上，真正的高級候選人，他們的簡歷很少是在網(wǎng)上的，也沒必要放在網(wǎng)上，他們更多是隱蔽的。那獵頭怎么去找到他們？真正專業(yè)的獵頭是長期做線下社交的。其實(shí)就是原始的，廣交朋友，靠介紹。這個(gè)說起來簡單，但是不是每個(gè)人都能做社交的 幫助企業(yè)判斷、分析候選人--深度信息 其實(shí)從簡歷上來看一個(gè)人只是看到硬性情況，而具體的工作情況，工作表現(xiàn)，候選人性格、人品、三觀等是需要長期去了解的。這就是基于上一點(diǎn)的長期社交而來，大家是朋友，所以自然了解到更深層次的情況，這一點(diǎn)非常有價(jià)值天津老牌獵頭哪家可靠使用棲才招聘服務(wù)平臺，當(dāng)有獵頭需求可直接把職位放給獵頭并直接對接，效率高且避免信息傳遞失真。

棲才招聘服務(wù)平臺不只能為客戶提供智能化的招聘系統(tǒng)，我們也有面向獵頭的系統(tǒng)產(chǎn)品，也吸引了很多專業(yè)的獵頭和我們合作。因此如果您有崗位需求用到獵頭，那么我們的合作獵頭顧問就可以來提供服務(wù)。 通過平臺來獲得獵頭服務(wù)您也會更輕松，您無需簽約很多家獵頭供應(yīng)商，第二如果覺得某個(gè)職位的合作獵頭推薦的效果不理想，可以立馬切換一家，而無需像傳統(tǒng)方式一樣再去開拓一家新的。這些都對使用獵頭的效率和效果有很大的幫助。 第三可以實(shí)現(xiàn)將部分招聘進(jìn)度同步給獵頭，避免大量的溝通，溝通也很費(fèi)時(shí)間。

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務(wù)結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務(wù)平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r(jià)比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗(yàn)下，我們的售價(jià)只有友商的五分之一。 同時(shí)我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻粽踞槍夹g(shù)、產(chǎn)品、營銷、設(shè)計(jì)、職能崗位等多方面的獵聘服務(wù)，關(guān)鍵的是，費(fèi)率只有傳統(tǒng)獵頭收費(fèi)的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費(fèi)用支出。 我們也能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，棲才招聘服務(wù)平臺上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時(shí)且高效的獵聘服務(wù)，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進(jìn)行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。獵頭公司的出現(xiàn)，促進(jìn)了人力資源在社會經(jīng)濟(jì)體系中的流動(dòng)和合理配置。

獵頭對企業(yè)有什么價(jià)值 成為你的人力資源顧問 一個(gè)專業(yè)的獵頭顧問，必須在人力資源管理方面有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以吸取眾家之長從而總結(jié)出用人的理念精華，完全可以勝任你在人力資源方面的顧問。給公司提供人力資源方面寶貴的建議。 節(jié)約成本 很多人覺得獵頭公司收費(fèi)高，其實(shí)會算賬的老板覺得物超所值，雖然看似花費(fèi)了高于網(wǎng)絡(luò)招聘成本的錢，但是實(shí)際上卻能節(jié)省大量的時(shí)間和精力，并且獵頭推薦的人才大多不會輕易離職，背調(diào)也做的很詳細(xì)，對企業(yè)后期發(fā)展提供助力，有所保障。專業(yè)性認(rèn)可度高的獵頭是怎么樣的？HR給職位能交付，對待工作真誠，能攻關(guān)難點(diǎn)和重點(diǎn)職位的。上?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭企業(yè)

獵頭是運(yùn)用不同手段來滿足企業(yè)招聘的需求，滿足人選求職的需求。寧波智能制造獵頭哪家好

二、獵頭本身的素質(zhì)和水平。 除了業(yè)務(wù)上的專業(yè)水平以外，好的人品也是基礎(chǔ)的前提，人品決定了服務(wù)質(zhì)量的下限。大家對"人品"的理解見仁見智，但“誠實(shí)、守信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)”應(yīng)該是基本的標(biāo)準(zhǔn)。 敬業(yè)負(fù)責(zé)的獵頭會在詳細(xì)了解公司背景、崗位職責(zé)需求和招聘要求，規(guī)劃潛在候選人的獵取范圍，跟相關(guān)候選人聯(lián)系，經(jīng)過仔細(xì)了解溝通后將合適的候選人推給企業(yè)。這很大程度上決定了該獵頭公司的客戶滿意度和口碑。 一個(gè)只顧業(yè)績的獵頭，不會站在企業(yè)和候選人的角度思考問題，只想著賣簡歷、“賣人”，會給企業(yè)造成不小的麻煩，也可能會把候選人往火坑里推。之所以有一些人不待見獵頭，就是因那一小撮的劣質(zhì)獵頭以業(yè)績?yōu)樾袨槌霭l(fā)點(diǎn)，無法與候選人建立友好互信的關(guān)系，甚至還對候選人造成打擾。 獵頭對企業(yè)和候選人尊重、坦誠相待，才能讓企業(yè)招聘到合適的人才，讓候選人找到心儀的工作。這一點(diǎn)，多與獵頭溝通交流就能夠辨別，船業(yè)的獵頭值得與之建立友好關(guān)系，進(jìn)行長期合作。寧波智能制造獵頭哪家好

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。