武漢人工智能招聘系統(tǒng)簡歷庫

    現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場招聘，招聘流程繁雜，手續(xù)較多，不能很好的解決招聘方與應(yīng)聘方的需求。網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)置不夠合理。技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：本發(fā)明為解決現(xiàn)有技術(shù)在使用中存在的問題，提供過一種便于使用、便于解決招聘方與應(yīng)聘方需求的網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法。本發(fā)明解決現(xiàn)有問題的技術(shù)方案是：一種網(wǎng)絡(luò)招聘管理方法，包含下列：設(shè)置一可遠(yuǎn)程的后臺(tái)管理登錄的鏈接及客戶端登錄的鏈接；訪問后臺(tái)管理登錄鏈接獲取登錄入口頁面；填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器；登錄成功后可以添加公司和工種；發(fā)布用工信息，選擇相應(yīng)的公司，然后添加相應(yīng)的工種，再添加相應(yīng)的說明，將數(shù)據(jù)結(jié)合起來生成一條用工信息存儲(chǔ)在服務(wù)器端；訪問客戶端登錄的鏈接，獲取登錄入口頁面，填寫管理登錄的登錄信息，通過http協(xié)議將登錄信息數(shù)據(jù)傳輸給服務(wù)器，登錄成功；登錄成功后客戶可以收藏用工信息，也可以發(fā)送簡歷應(yīng)聘該工作，也可以通過頁面上的聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人連接聯(lián)系經(jīng)紀(jì)人詢問詳情或者報(bào)名。作為進(jìn)一步改進(jìn)，添加公司通過json格式將公司信息傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進(jìn)一步改進(jìn)，所述的3添加工種，用json格式通過http將工種數(shù)據(jù)傳遞給服務(wù)器，讓服務(wù)器保存。作為進(jìn)一步改進(jìn)。棲才招聘系統(tǒng)在HR招聘體驗(yàn)方面著重發(fā)力，力求HR擁有更流暢的招聘管理過程。武漢人工智能招聘系統(tǒng)簡歷庫

棲才招聘管理系統(tǒng)能夠幫您做什么？ 1、幫您節(jié)省招聘成本支出； 構(gòu)建企業(yè)私有人才庫，減少招聘渠道投入，同時(shí)解放人力部門讓員工做更有價(jià)值的事。 2、極大提升您的招聘成效； 我們可以通過數(shù)據(jù)分析、人工智能技術(shù)幫您更快更準(zhǔn)確的招聘到人才。 3、幫您構(gòu)建高效的招聘管理體系； 幫助企業(yè)構(gòu)建高效的招聘管理體系，提升企業(yè)雇主品牌力，提升求職者的體驗(yàn)感。 4、提高您的工作績效與滿意度； HR不需要做很多重復(fù)性且浪費(fèi)時(shí)間的工作，可以將時(shí)間精力用在更有價(jià)值的工作上。 5、幫助您構(gòu)建雇主品牌，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略。 從人才招聘效率提升、人才儲(chǔ)備、雇主品牌建設(shè)等方面幫助企業(yè)吸納更多的優(yōu)秀人才，助力企業(yè)發(fā)展。珠海內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些功能棲才招聘系統(tǒng)可以留存下企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)并輸出報(bào)表供HR參考，讓決策有據(jù)可依。

棲才招聘管理系統(tǒng)有哪些功能？ 3、獵頭管理、數(shù)據(jù)工作臺(tái)； 獵頭管理融合先進(jìn)的獵頭企業(yè)運(yùn)營管理理念，以用戶為中心依托獵頭工作場景，將獵頭整合進(jìn)系統(tǒng)，讓客戶能夠隨時(shí)找到獵頭服務(wù)商，高效且方面的進(jìn)行需求分發(fā)，幫助客戶快速招聘到合適的人才。 4、移動(dòng)招聘、AI智能匹配。 系統(tǒng)設(shè)置pc端、手機(jī)端、微信端等移動(dòng)平臺(tái)，用戶可根據(jù)需要隨時(shí)隨地處理招聘信息，查看招聘進(jìn)展，棲才研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)立AI人工智能匹配，能夠?qū)崿F(xiàn)智能匹配簡歷，省時(shí)省力，提高服務(wù)及招聘效率和體驗(yàn)招聘效率。

棲才招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用亮點(diǎn)：5大功能板塊，全程數(shù)字化線上招聘（一） 1、“崗位需求”自動(dòng)上報(bào)、一鍵發(fā)布 為了幫助HR及時(shí)了解公司內(nèi)部各部門崗位需求并及時(shí)發(fā)布招聘信息，棲才招聘管理平臺(tái)對內(nèi)與各個(gè)職能部門相連，對外與各大招聘網(wǎng)站互通，實(shí)現(xiàn)崗位需求“上報(bào)-發(fā)布-管理”一體化，減少中間環(huán)節(jié)，提升招聘效率。 2、“人才簡歷”多渠道、及時(shí)投遞 除了應(yīng)用各大招聘網(wǎng)站收集簡歷，泛微線上招聘幫助用人單位集成微信小程序、公眾號(hào)、企業(yè)微信等多種移動(dòng)應(yīng)用，讓意向人才隨時(shí)通過手機(jī)投遞簡歷，多渠道優(yōu)化招聘效果。 3、建立組織內(nèi)部“人才簡歷庫”，高效匹配人才從各大招聘網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用端收集的簡歷自動(dòng)沉淀到系統(tǒng)，形成組織人才庫。HR可以根據(jù)簡歷內(nèi)容，關(guān)注、標(biāo)記簡歷，通過各類標(biāo)簽標(biāo)記人才優(yōu)勢，隨時(shí)將符合要求的簡歷推薦給內(nèi)部職能部門，或者為人才發(fā)送合適的崗位推薦，提升簡歷利用價(jià)值。招聘系統(tǒng)讓企業(yè)成本得到優(yōu)化，使得企業(yè)組織規(guī)劃更為高效合理，激發(fā)員工工作潛力，獲得更多效益。

棲才招聘管理系統(tǒng)能夠快速解決人力部門實(shí)際問題，使招聘進(jìn)度透明化，達(dá)到便捷管理的目的，同時(shí)還能夠進(jìn)行多維數(shù)據(jù)分析，調(diào)整招聘的節(jié)奏。面試進(jìn)行到哪一步，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)的去通知相應(yīng)的面試官。面試結(jié)束之后，面試者是什么狀態(tài)，是被pass了還是通過了，是已發(fā)offer 、等待復(fù)試等，都會(huì)做相關(guān)的記錄完善。員工入職以后，我們還會(huì)將其記錄在員工信息表之中，后期不斷的去完善它，將其形成規(guī)范化的員工檔案。關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送進(jìn)度情況供HR查詢以便于及時(shí)處理。棲才招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)進(jìn)行匯總分析本周/月的招聘數(shù)據(jù)、約面人數(shù)、面試通過數(shù)。HR們不用加班加點(diǎn)手動(dòng)做表，就可以相應(yīng)的分析面試進(jìn)程中哪里做的好，哪里可能有問題，從而調(diào)整招聘的節(jié)奏了。招聘系統(tǒng)易用性高，執(zhí)行層操作簡易，且始終與HR的行為習(xí)慣保持一致，能夠協(xié)助HR預(yù)期完成任務(wù)。珠海內(nèi)推招聘系統(tǒng)有哪些功能

棲才招聘系統(tǒng)應(yīng)該為招聘人員和員工提供推薦渠道的可見性，并且讓員工盡可能容易地進(jìn)行推薦。武漢人工智能招聘系統(tǒng)簡歷庫

    公司員工進(jìn)入內(nèi)推官網(wǎng)或通過其他同事分享的海報(bào)進(jìn)入內(nèi)推官網(wǎng),都可以快速生成的帶有個(gè)人信息的海報(bào)。數(shù)字化工具不簡化了裂變海報(bào)的生成方式,降低了內(nèi)推的門坎,同時(shí),也方便了HR記錄和跟蹤候選人是誰邀請的,進(jìn)展如何。如果員工只是重點(diǎn)推薦幾個(gè)崗位,其他急招的崗位沒有有效展現(xiàn)怎么辦?別著急,棲才門店地理位置服務(wù)將再次發(fā)揮作用。只要在門店門戶中開啟“查看附件門店”,內(nèi)推職位列表下就會(huì)自動(dòng)顯示“查看附件門店”按鈕,如果員工內(nèi)推的崗位沒有打動(dòng)候選人,附件門店職位也是撬動(dòng)候選人的另一個(gè)杠桿。流程管理中的門店簡歷共享連鎖門店的招聘與地理位置密切相關(guān),且要求短平快。候選人投遞門店的職位后,店長會(huì)在時(shí)間收到投遞通知,手機(jī)上就能查看候選人簡歷,并現(xiàn)場安排面試。棲才招聘系統(tǒng)本身的流程自動(dòng)化功能,還能幫助店長自動(dòng)安排面試、試工等,節(jié)省店長的操作。聯(lián)系候選人更快,簡歷流轉(zhuǎn)更快,招聘任務(wù)就能更快完成。如果店長沒有招聘任務(wù),候選人仍然不斷投遞,這些簡歷資源是不是就浪費(fèi)了呢?別擔(dān)心,在棲才系統(tǒng)中完全不會(huì)。棲才門店地理位置服務(wù)將再次發(fā)揮了它的高價(jià)值?；贚BS的“門店簡歷共享”功能,能將超過一定期限未被處理的簡歷釋放出來,共享給其他有需要的門店。武漢人工智能招聘系統(tǒng)簡歷庫

深圳棲才智能科技有限公司成立于2017-08-23，位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室，公司自成立以來通過規(guī)范化運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會(huì)的一致認(rèn)可和好評(píng)。公司主要產(chǎn)品有獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國生產(chǎn)、銷售獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。深圳棲才智能科技有限公司本著先做人，后做事，誠信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包行業(yè)解決方案，節(jié)省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。