珠海制造業(yè)獵頭哪家便宜

來源: 發(fā)布時間:2023-03-16

委托獵頭公司進行招聘能快速招到企業(yè)急需的人才,解決人才瓶頸,解決企業(yè)發(fā)展的短板,加快企業(yè)發(fā)展步伐,突破企業(yè)發(fā)展的天花板,能創(chuàng)造出更大的效益。獵頭招聘將會越來越成為企業(yè)招聘的主流模式,成為企業(yè)人力資源發(fā)展不可或缺的重要支點。但因行業(yè)競爭較大且魚龍混雜,導致有些企業(yè)在與獵頭公司合作時難免踩坑,那么該如何避雷呢?企業(yè)在委托獵頭公司招聘時需要注意這幾點,:1、向獵頭公司聲明本公司需要的人才種類及其原因;2、了解獵頭公司開展人才搜索工作的范圍;3、了解獵頭公司直接負責指派任務的人員的能力,不要受其招聘任務的迷惑;4、提前確定服務費用的水平和支付方式;5、選擇值得信任的人來擔此重任,以防本公司重要信息的泄露;6、向以前委托過此家公司做獵頭的公司或個人了解獵頭公司的服務水平和實際效果。棲才招聘服務平臺獵頭顧問的結果價值符合客戶時間進度、質(zhì)量及數(shù)量的需求,可成功推薦給客戶合適的候選人。珠海制造業(yè)獵頭哪家便宜

當今社會越來越多的人才受到企業(yè)的重視,越來越多的人才享受到經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的紅利,在這樣的時代背景下高級人才成為香餑餑。一個企業(yè)要想得到快速的發(fā)展離不開高級人才,這些人才并不是通過網(wǎng)絡招聘廣告就可以挖到的,企業(yè)可以與棲才科技這樣的獵聘服務平臺合作,利用好獵頭渠道能夠快速招到企業(yè)急需的人才,解決人才瓶頸,解決企業(yè)發(fā)展的短板,加快企業(yè)發(fā)展步伐,突破企業(yè)發(fā)展的天花板,能創(chuàng)造出更大的效益。棲才科技旗下獵頭顧問的專業(yè)知識,能夠幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益的指導,對某些工作機會的取舍提供咨詢,能有效地加強獵頭顧問和候選人之間的合作關系。并且,顧問的知識和技能有時候也能為企業(yè)人事工作人員提供中肯的建議和咨詢,幫助人事工作人員了解競爭對手的情況和人才供給狀況,是人事工作人員不可忽視的一項財富。中山老牌獵頭服務好棲才科技的獵頭顧問具有持續(xù)跟蹤及后續(xù)服務的能力,隨時了解人才入職后的適應性,迅速反應提供其他人選。

棲才招聘服務平臺相比其他獵頭平臺有哪些優(yōu)勢? 1.和棲才招聘服務平臺合作,企業(yè)有獵頭需求是直接把職位放給獵頭并直接對接獵頭, 不需要像其他平臺一樣,職位是放給平臺,再由平臺來作為中間方對接獵頭。我們的效率更高,也避免信息在溝通傳遞中的失真。 2.基于招聘系統(tǒng),我們可以實現(xiàn)獵頭推薦簡歷的自動查重,避免HR手動查重,或遺漏查重導致的獵頭費用支出。 3.基于系統(tǒng)的操作,我們的招聘進展狀態(tài),可以同步給獵頭方。避免HR對接多家獵頭的重復溝通占用大量時間的情況。

獵頭對企業(yè)有什么價值 節(jié)約時間,為企業(yè)的項目推進保駕護航。 現(xiàn)在的大一點的獵頭公司,基本上當天就可以篩選出簡歷,提供人選,至多3-4周就可以完成訂單,而對于某些高級職位,企業(yè)自身卻需要一到兩年也不一定找到合適的人才。由此許多項目就因為缺少關鍵人才不能及時到位而遲遲不能運作或流產(chǎn),這種損失與獵頭的費用相比到底孰重孰輕。 人才質(zhì)量高 對于用人單位來說,人才市場(招聘會、應征報刊廣告、網(wǎng)絡招聘平臺)上的人才多為流動人才,極少有高級、特殊人才。獵頭對一個人才的選拔要通過素質(zhì)考核、業(yè)績核定、**鑒定、電腦測評等多種手段來進行。更何況他又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出適合客戶要求的人才,所以質(zhì)量有所保證。
棲才招聘系統(tǒng)可以針對不同的職位進行自主靈活定價,達到激勵獵頭推薦,也能一定程度降低獵頭費用支出。

由于國內(nèi)獵頭市場本身的不成熟,獵頭公司良莠不齊,奇招紛出,形成亂花漸欲迷人眼之勢,讓雇主們難以選擇。企業(yè)選擇委托獵頭公司進行招聘有利有弊,HR一定要根據(jù)自身情況為企業(yè)仔細甄選獵頭公司,這其實也是在為自己所在人力資源部門減少一些不必要的麻煩和后續(xù)工作。企業(yè)在選擇合作的獵頭公司時,首先要看它的資金投入、公司規(guī)模、人員配置、銷售額及利潤等指標。其次是看這家獵頭公司在行業(yè)內(nèi)的口碑如何,可以通過網(wǎng)絡查詢或者同行了解他們的獵頭文化、服務意識、企業(yè)資質(zhì)和招聘專長行業(yè),從而判斷這家獵頭公司是否值得信賴,是否值得打交道。然后就是看獵頭公司的實力強弱,看獵頭公司是否有一支高素質(zhì)的、有競爭力的顧問團隊。獵頭顧問的實力在于多年工作經(jīng)驗及人脈的積累,對行業(yè)內(nèi)職位的理解和敏銳的判斷力,以及豐富的談判和溝通技巧等。棲才科技旗下獵頭顧問的專業(yè)知識,能夠幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益的指導,對某些工作機會的取舍提供咨詢,能有效地加強獵頭顧問和候選人之間的合作關系。并且,顧問的知識和技能有時候也能為企業(yè)人事工作人員提供中肯的建議和咨詢,幫助人事工作人員了解競爭對手的情況和人才供給狀況,是人事工作人員不可忽視的一項財富。國內(nèi)的獵頭公司附加“了解同行和競爭對手的市場情況”的功能,而在國外此項目屬于需另行收費的。深圳新能源獵頭哪家可靠

科學而嚴謹?shù)脑u估系統(tǒng)是體現(xiàn)獵頭公司專業(yè)度的重要因素,這將對招聘結果起到至關重要的影響。珠海制造業(yè)獵頭哪家便宜

做過獵頭,也被獵頭獵過,也做過HR管過獵頭準入,算算接觸過的獵頭公司也有幾百家了,分別從幾個角度談一下: 從獵頭本身角度談一下什么樣的獵頭是專業(yè)的: 專業(yè)不光是過程技巧,專業(yè)更是滿足需求,交付職位。滿足企業(yè)招聘的需求,滿足人選求職的需求;技巧只是手段。衣著、渠道、話術、八卦消息等只是滿足需求的手段,目的是完成職位招聘。獵頭招聘是個非標化的業(yè)務,要靈活的運用不同的手段,完成職位招聘,能關掉職位拿到業(yè)績就是獵頭的專業(yè)。 專業(yè)要堅持倫理底線。雖然目的是滿足需求,但不能為了滿足需求不擇手段。獵頭的倫理也至少要含兩方面,保密安全,誠信不作假。保密安全是,你不能販賣客戶和人選信息;誠信不作假,是不要跟人選隱瞞企業(yè)的必要信息,也不要跟企業(yè)隱瞞尤其是幫著人選隱瞞簡歷應該有的信息。珠海制造業(yè)獵頭哪家便宜

深圳棲才智能科技有限公司擁有企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢(以上均不含限制項目);計算機軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術開發(fā)與技術咨詢;計算機數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)等多項業(yè)務,主營業(yè)務涵蓋獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包。公司目前擁有專業(yè)的技術員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間,為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務,深受員工與客戶好評。公司以誠信為本,業(yè)務領域涵蓋獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包,我們本著對客戶負責,對員工負責,更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度,爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。