江蘇RPO獵頭服務(wù)能力強(qiáng)

企業(yè)在甄選獵頭公司時(shí)需要參考哪些標(biāo)準(zhǔn)能力呢？其次是要看獵頭顧問(wèn)良好的人品與職業(yè)操守。一個(gè)人品好獵頭不是客戶企業(yè)說(shuō)什么就聽(tīng)什么，而是會(huì)站在企業(yè)角度去思考問(wèn)題?？孔V的獵頭顧問(wèn)會(huì)分析企業(yè)需求，給出合理的崗位招聘建議，甚至有的企業(yè)本來(lái)是要招聘總經(jīng)理，經(jīng)過(guò)獵頭的分析發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前更適合招聘某個(gè)部門經(jīng)理，他們也一樣會(huì)及時(shí)給出建議。因?yàn)閷I(yè)且出色獵頭不僅關(guān)注錢，更關(guān)注找到合適的人，為企業(yè)服務(wù)得恰到好處。專業(yè)的獵頭服務(wù)絕不只是把CV丟給雇主處理的。人才搜尋是一個(gè)過(guò)程，比如棲才科技的獵頭顧問(wèn)會(huì)對(duì)雇主和候選人雙方各有一個(gè)合作溝通流程，從接洽到OFFER入職，從初步的尋訪到預(yù)調(diào)查，從開(kāi)始尋訪到背景調(diào)查，從面談面試到入職協(xié)商，獵頭顧問(wèn)的身影應(yīng)一直在其中，并且對(duì)于每個(gè)步驟都應(yīng)有具體的標(biāo)準(zhǔn)與流程。候選人成功入職后，獵頭的工作也不會(huì)停止。獵頭公司回積極協(xié)助客戶完成后續(xù)工作，并與客戶及候選人保持長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)聯(lián)系，以保證客戶和候選人的良好磨合。比如顧問(wèn)會(huì)在人選上班兩周后對(duì)其進(jìn)行回訪，及時(shí)了解人才在新崗位的工作情況，幫助人才盡快融入企業(yè)，成為老板與人才之間的溝通橋梁，使企業(yè)和人才更好的合作。獵頭顧問(wèn)的專業(yè)知識(shí)能幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益指導(dǎo)，對(duì)某些機(jī)會(huì)的取舍提供咨詢，能加強(qiáng)合作關(guān)系。江蘇RPO獵頭服務(wù)能力強(qiáng)

伴隨國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作為企業(yè)中活躍的部分，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。人才是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，并且漸漸成為企業(yè)發(fā)展壯大的決定性力量，現(xiàn)在各大企業(yè)在尋找專業(yè)且出色人才時(shí)都會(huì)選擇與獵頭公司合作。獵頭服務(wù)是什么？針對(duì)企業(yè)而言：獵頭是企業(yè)和人才之間的橋梁。獵頭所提供的服務(wù)是幫助企業(yè)尋找獵獲人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才。確定人選后對(duì)候選人進(jìn)行面試輔助，引導(dǎo)候選人成功入職，并進(jìn)行后期的留存跟進(jìn)。同時(shí)，獵頭的隱性能力也有很多，如：利用自身的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)提供專業(yè)意見(jiàn)、能為企業(yè)做好留人及用人方案、企業(yè)可以向獵頭咨詢行業(yè)的薪資走向和發(fā)展趨勢(shì)等等。所以說(shuō)，專業(yè)且出色的獵頭公司可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)快速找到與之相匹配的候選人，好的獵頭顧問(wèn)可以提供專業(yè)的人力資源咨詢，從而加強(qiáng)企業(yè)的人事管理水平。成都棲才獵頭哪家便宜在尋找人才的過(guò)程中，獵頭顧問(wèn)掌握的信息是同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部且及時(shí)可靠的信息。

第二，要看你們公司的所屬行業(yè)。 這個(gè)大家都知道啦，不同的獵頭擅長(zhǎng)的領(lǐng)域不同。你可以拿一個(gè)你們行業(yè)比較專業(yè)的崗位，讓這家給你分析一下。不用推薦簡(jiǎn)歷，只要對(duì)方能對(duì)你們的崗位招聘方向做一個(gè)詳細(xì)的、專業(yè)的分析。我相信，這家獵頭的水平應(yīng)該就是不錯(cuò)的。 第三，選擇和你們公司規(guī)模匹配的獵頭公司 獵頭公司規(guī)模比較大的話，合作的客戶一般都很多，很多小一點(diǎn)的企業(yè)，就有點(diǎn)不上不下的意思。所以，如果你們是一家大型（上市）公司級(jí)別的，可以合作大一點(diǎn)的獵頭，如果公司規(guī)模相對(duì)比較小，可以合作比較中型一點(diǎn)的獵頭公司。

獵頭公司能夠幫助企業(yè)招聘中高級(jí)人才。不同于一般的人力資源公司或者勞務(wù)派遣中介，現(xiàn)在市場(chǎng)上不缺一般的勞務(wù)人員，甚至已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)。所謂物以稀為貴，市場(chǎng)缺少的正是中高級(jí)人才，特別是高級(jí)人才，真可謂萬(wàn)金難求。一個(gè)人才對(duì)一家企業(yè)有多重要，不言而喻。正因?yàn)橹懈呒?jí)人才重要，而且數(shù)量少，企業(yè)可能用盡了方法渠道也招不來(lái)想要的人才，因?yàn)楫吘官Y源有限，所以這時(shí)，獵頭公司的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。獵頭公司掌握了大量的人才資源，可以說(shuō)，國(guó)內(nèi)百分之八十的人才資源都掌握在各家獵頭公司手上，你想要的人才，獵頭公司可能剛好就有，就算現(xiàn)在手上沒(méi)有，憑借廣闊的資源以及專業(yè)的尋訪手段，也能給你找到，而且因?yàn)楂C頭的專業(yè)性質(zhì)，不僅幫你招到想要的人才，還是按時(shí)保質(zhì)的找到，更能提供“一條龍”服務(wù)，保證人才入職，能夠真正為企業(yè)所用，幫助企業(yè)發(fā)展。一個(gè)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)需要懂行業(yè)趨勢(shì)，企業(yè)診斷；懂薪酬設(shè)置，股權(quán)分配；懂上層結(jié)構(gòu)，人才搭建。

獵頭對(duì)候選人有什么價(jià)值？ 給候選人做職業(yè)規(guī)劃和建議--咨詢 很多候選人，可以說(shuō)80%吧，其實(shí)都挺迷茫的，他們自己也不知道怎么選，怎么走。專業(yè)的獵頭看過(guò)無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷和人才，有的是自己走過(guò)的路，有的是看過(guò)別人走過(guò)的路，并做了總結(jié)，自然就可以給候選人做分享。選擇永遠(yuǎn)大于努力。 給候選人分析整個(gè)行業(yè)的情況和走向--深度咨詢 接著上一點(diǎn)，這個(gè)還是選擇大于努力。如果你在換工作之前可以對(duì)整個(gè)行業(yè)做一個(gè)深度的把控，要么在本行業(yè)找到適合的公司，要么換一個(gè)更有前景的行業(yè)。都是比努力更重要的事情。這里也有一個(gè)疑問(wèn)，我自己不會(huì)去了解么？為何要獵頭來(lái)幫我了解？因?yàn)槲覀冏约毫私獾闹皇潜竟净虮拘袠I(yè)的信息，而專業(yè)的獵頭，他們會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)都有所了解，因?yàn)樗麄兠刻鞎?huì)很很多候選人溝通交流，面會(huì)更廣?？孔V的獵頭顧問(wèn)具有專業(yè)的行業(yè)及職位分析能力、自帶咨詢性質(zhì)且具有使人信服的專業(yè)度，有效的溝通能力。重慶醫(yī)療獵頭推薦

深圳棲才智能科技有限公司整合了上百家專業(yè)的獵企，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的獵頭服務(wù)。江蘇RPO獵頭服務(wù)能力強(qiáng)

第二，高級(jí)獵頭一定是自帶咨詢性質(zhì)，有讓人信服的專業(yè)度。作為獵頭獵挖對(duì)象的候選人大多數(shù)都具有良好的專業(yè)及個(gè)人素養(yǎng)，他們的時(shí)間是非常有限的，這就要求獵頭必須極快的找出他們的關(guān)注點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握他們的訴求，如果還能從獵頭角度給出專業(yè)的建議，這一定是一個(gè)讓對(duì)方好感倍增的加分點(diǎn)，也是平等對(duì)話和獲取真實(shí)需求的開(kāi)端。只有能為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值，才能得到相應(yīng)的重視，這是人際交往的基本法則。 第三，高級(jí)獵頭與候選人的交流絕不會(huì)只停留在電話層面。認(rèn)識(shí)一個(gè)廣州的獵頭，90后，男性，本文稱之為C吧，進(jìn)入獵頭行業(yè)三年左右的時(shí)間，已經(jīng)做到project manager，百萬(wàn)大單也成功完成了不少，在我和他合作期間出于對(duì)獵頭工作模式的好奇，我曾全程跟隨他1天，體驗(yàn)獵頭的工作狀態(tài)。江蘇RPO獵頭服務(wù)能力強(qiáng)

深圳棲才智能科技有限公司位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室。棲才科技致力于為客戶提供良好的獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在數(shù)碼、電腦深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造數(shù)碼、電腦良好品牌。棲才科技憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。