福州人才招聘系統(tǒng)零成本

    促使簡(jiǎn)歷資源被快速處理。只需要HR在棲才后臺(tái)設(shè)置好共享規(guī)則,在共享范圍內(nèi)的店長(zhǎng)通過(guò)移動(dòng)端就可實(shí)時(shí)查看被共享的簡(jiǎn)歷資源,并加入自己的門店、安排面試。使用起來(lái)非常簡(jiǎn)單。這就好比一個(gè)自動(dòng)化的蓄水池,把冗余的簡(jiǎn)歷自動(dòng)集中起來(lái),當(dāng)有需要的時(shí)候按需取用。共享規(guī)則讓簡(jiǎn)歷在門店間流動(dòng)起來(lái),一份簡(jiǎn)歷當(dāng)三份用!在快速發(fā)展的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,用社交裂變獲取高價(jià)值人才已是不可逆的趨勢(shì)。表面上看,通過(guò)社交裂變招聘人才考驗(yàn)的是HR的運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)則更考驗(yàn)企業(yè)從社交渠道獲取、轉(zhuǎn)化人才的數(shù)字化能力。或許數(shù)字化招聘能力將成為連鎖零售企業(yè)的生存能力。棲才以出色的用戶體驗(yàn),已為麥當(dāng)勞、盒馬、赫基、TimHortons等連鎖零售企業(yè)提供整合式招聘數(shù)字化服務(wù)。如果您也期待玩轉(zhuǎn)社交裂變的招聘新玩法,提升門店招聘的數(shù)字化能力,不妨掃碼體驗(yàn)棲才整合式連鎖門店招聘方案,還有**顧問(wèn)一對(duì)一講解實(shí)操案例。棲才招聘系統(tǒng)能夠隨變而動(dòng)，滿足企業(yè)各類職位需求。福州人才招聘系統(tǒng)零成本

人才招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)這類軟件的作用： 4、系統(tǒng)將提供招聘流程管理，幫助你實(shí)時(shí)掌握招聘情況； 從人才匯總，招聘渠道，人才結(jié)構(gòu)，職位進(jìn)度，員工工作流程等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，以便管理者隨時(shí)進(jìn)行信息查詢，為管理者做出正確決策提供依據(jù)。 5、更加人性化的職位招聘管理，省時(shí)高效； 在軟件系統(tǒng)中可以實(shí)現(xiàn)多人對(duì)招聘職位的協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)招聘進(jìn)度信息共享，并且能在招聘職位項(xiàng)目中進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷搜索，隨時(shí)添加相關(guān)信息。 6、有效的日程提醒功能，方便對(duì)日程內(nèi)容的查詢，實(shí)現(xiàn)各部門的面試協(xié)同工作； 在招聘系統(tǒng)中可以進(jìn)行日程設(shè)定及提醒，集成了日程管理功能，將招聘主管，部門經(jīng)理，人力資源經(jīng)理的日程協(xié)同起來(lái)，使整個(gè)面試安排更準(zhǔn)確。 7、招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方便快捷，有效實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門間的信息資源共享；東莞新一代招聘系統(tǒng)的價(jià)值棲才招聘系統(tǒng)可以節(jié)省招聘成本支出，提升招聘成效，提供工作績(jī)效與滿意度。

棲才招聘管理系統(tǒng)能夠快速解決人力部門實(shí)際問(wèn)題，使招聘進(jìn)度透明化，達(dá)到便捷管理的目的，同時(shí)還能夠進(jìn)行多維數(shù)據(jù)分析，調(diào)整招聘的節(jié)奏。面試進(jìn)行到哪一步，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)的去通知相應(yīng)的面試官。面試結(jié)束之后，面試者是什么狀態(tài)，是被pass了還是通過(guò)了，是已發(fā)offer 、等待復(fù)試等，都會(huì)做相關(guān)的記錄完善。員工入職以后，我們還會(huì)將其記錄在員工信息表之中，后期不斷的去完善它，將其形成規(guī)范化的員工檔案。關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送進(jìn)度情況供HR查詢以便于及時(shí)處理。棲才招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)進(jìn)行匯總分析本周/月的招聘數(shù)據(jù)、約面人數(shù)、面試通過(guò)數(shù)。HR們不用加班加點(diǎn)手動(dòng)做表，就可以相應(yīng)的分析面試進(jìn)程中哪里做的好，哪里可能有問(wèn)題，從而調(diào)整招聘的節(jié)奏了。

棲才招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用亮點(diǎn)：5大功能板塊，全程數(shù)字化線上招聘（一） 1、“崗位需求”自動(dòng)上報(bào)、一鍵發(fā)布 為了幫助HR及時(shí)了解公司內(nèi)部各部門崗位需求并及時(shí)發(fā)布招聘信息，棲才招聘管理平臺(tái)對(duì)內(nèi)與各個(gè)職能部門相連，對(duì)外與各大招聘網(wǎng)站互通，實(shí)現(xiàn)崗位需求“上報(bào)-發(fā)布-管理”一體化，減少中間環(huán)節(jié)，提升招聘效率。 2、“人才簡(jiǎn)歷”多渠道、及時(shí)投遞 除了應(yīng)用各大招聘網(wǎng)站收集簡(jiǎn)歷，泛微線上招聘幫助用人單位集成微信小程序、公眾號(hào)、企業(yè)微信等多種移動(dòng)應(yīng)用，讓意向人才隨時(shí)通過(guò)手機(jī)投遞簡(jiǎn)歷，多渠道優(yōu)化招聘效果。 3、建立組織內(nèi)部“人才簡(jiǎn)歷庫(kù)”，高效匹配人才從各大招聘網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用端收集的簡(jiǎn)歷自動(dòng)沉淀到系統(tǒng)，形成組織人才庫(kù)。HR可以根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，關(guān)注、標(biāo)記簡(jiǎn)歷，通過(guò)各類標(biāo)簽標(biāo)記人才優(yōu)勢(shì)，隨時(shí)將符合要求的簡(jiǎn)歷推薦給內(nèi)部職能部門，或者為人才發(fā)送合適的崗位推薦，提升簡(jiǎn)歷利用價(jià)值。招聘系統(tǒng)讓企業(yè)成本得到優(yōu)化，使得企業(yè)組織規(guī)劃更為高效合理，激發(fā)員工工作潛力，獲得更多效益。

安全性：作為儲(chǔ)存大量企業(yè)人才資料的系統(tǒng)，招聘系統(tǒng)的安全性和可靠性尤為重要。我們?cè)阼b別不同的招聘系統(tǒng)時(shí)，可以查看提供系統(tǒng)的第三方企業(yè)是否擁有相關(guān)的安全證書，以確保我們選用的系統(tǒng)能夠有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密數(shù)據(jù)。 契合度：能夠與企業(yè)自身的招聘流程保持一致的招聘系統(tǒng)，可以極大地提高工作效率，減少系統(tǒng)推行的阻力。因此，我們應(yīng)該事先了解企業(yè)對(duì)不同板塊功能的需求程度，鑒別出與企業(yè)招聘行為更契合的系統(tǒng)，再作出合適的選擇。棲才招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)留存，可以使得招聘能力具有一定程度的可復(fù)制基礎(chǔ)，新人也能利用數(shù)據(jù)快速上手。寧波移動(dòng)招聘系統(tǒng)哪家性價(jià)比高

找人才，上棲才！ 獵頭、RPO、專場(chǎng)獵聘，金領(lǐng)人才獵聘**。福州人才招聘系統(tǒng)零成本

HR每日重復(fù)的工作就是找簡(jiǎn)歷、約候選人面試、初面、二面、終面和候選人談offer、加班做表做表。以往，人力招聘的各個(gè)階段都依賴Excel表格，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的記錄和管理，很容易出現(xiàn)招聘進(jìn)度不透明、過(guò)程混亂等問(wèn)題，造成團(tuán)隊(duì)整體工作效率低下、亂中出錯(cuò)。使用招聘管理系統(tǒng)后，從面試候選人的簡(jiǎn)歷篩選到人選的入職環(huán)節(jié)，都可以在系統(tǒng)上進(jìn)行自動(dòng)化的管理，打通了面試入職全流程，實(shí)現(xiàn)了招聘各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的閉環(huán)，也極大的提高了人事部門的整體工作效率。完整的招聘管理軟件應(yīng)該可以整合招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、內(nèi)部推薦、企業(yè)網(wǎng)申等渠道。招聘管理系統(tǒng)軟件是企業(yè)招聘業(yè)務(wù)流程管理的應(yīng)用軟件，將企業(yè)招聘需求計(jì)劃，職位編輯、發(fā)布、管理；人才庫(kù)管理，候選人篩選、面試、測(cè)評(píng)、評(píng)估、背景調(diào)查、聘用；以及企業(yè)官方招聘主頁(yè)，第三方招聘服務(wù)（獵頭，招聘外包服務(wù)等）接入，候選人登錄，公司業(yè)務(wù)部門登錄并參與到業(yè)務(wù)協(xié)同集成業(yè)務(wù)管理平臺(tái)。招聘管理系統(tǒng)能夠有效地提升企業(yè)招聘效率與聘用質(zhì)量，幫助企業(yè)更好更快的招聘到合適的人選，同時(shí)提升企業(yè)的招聘效率并降低招聘成本。福州人才招聘系統(tǒng)零成本

深圳棲才智能科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢、規(guī)劃、銷售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2017-08-23，多年來(lái)在獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來(lái)越廣。目前主要經(jīng)營(yíng)有獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包等產(chǎn)品，并多次以數(shù)碼、電腦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了棲才,棲才科技產(chǎn)品。我們從用戶角度，對(duì)每一款產(chǎn)品進(jìn)行多方面分析，對(duì)每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計(jì)、精心制作和嚴(yán)格檢驗(yàn)。深圳棲才智能科技有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過(guò)保證獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上、價(jià)格合理來(lái)服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老客戶前來(lái)洽談業(yè)務(wù)。