福建電商獵頭有哪些

出色的mapping及“CC”能力 Mapping顧名思義就是把企業(yè)所在行業(yè)和區(qū)域內(nèi)的對標企業(yè)、產(chǎn)品一一列出，以表格或?qū)D等方式勾勒出企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)鍵人才分布等。 專業(yè)的獵頭平時就會做好人才mapping，比如了解行業(yè)的整體情況，客戶直接競爭對手的企業(yè)組織架構(gòu)、市場戰(zhàn)略、目標候選人所負責的功能模塊、年齡、學歷、項目經(jīng)驗、薪資待遇的基本組成等。 “CC”就是我們常說的Cold Call,目前做CC的獵頭是越來越少了，但我個人依然認為“CC”是獵頭的基本功，也是區(qū)別于專職招聘HR非常重要的一個方面。“CC”是一個非?？简灚C頭個人能力的環(huán)節(jié)，作為一種傳統(tǒng)的獲取信息的渠道有著它不可替代的優(yōu)勢，“CC”和mapping相輔相成，是人才尋訪過程中的重要工具。 專業(yè)的獵頭一定具備良好的心理素質(zhì)，能夠以稀松平常的語氣和靈活的應變成功完成一次又一次的“CC”。關(guān)于“CC”的諸多技巧從進入獵頭公司做R開始，公司就會進行諸多的訓練和要求，這里就不贅述了，總之，出色的mapping及“CC”能力是專業(yè)獵頭必須具備的基本功。棲才招聘系統(tǒng)提供了創(chuàng)新專場獵聘服務，類似于團購的方式，且性價比高，比傳統(tǒng)獵頭服務節(jié)省一半費用。福建電商獵頭有哪些

棲才招聘服務平臺相比其他獵頭平臺有哪些優(yōu)勢？ 1.和棲才招聘服務平臺合作，企業(yè)有獵頭需求是直接把職位放給獵頭并直接對接獵頭， 不需要像其他平臺一樣，職位是放給平臺，再由平臺來作為中間方對接獵頭。我們的效率更高，也避免信息在溝通傳遞中的失真。 2.基于招聘系統(tǒng)，我們可以實現(xiàn)獵頭推薦簡歷的自動查重，避免HR手動查重，或遺漏查重導致的獵頭費用支出。 3.基于系統(tǒng)的操作，我們的招聘進展狀態(tài)，可以同步給獵頭方。避免HR對接多家獵頭的重復溝通占用大量時間的情況。佛山互聯(lián)網(wǎng)獵頭服務好與獵頭公司合作可以為企業(yè)輸入新鮮血液，能夠準確分析企業(yè)需求，為企業(yè)找到更匹配的人才。

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗下，我們的售價只有友商的五分之一。 同時我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務，能夠為客戶站針對技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、設計、職能崗位等多方面的獵聘服務，關(guān)鍵的是，費率只有傳統(tǒng)獵頭收費的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費用支出。 我們也能為客戶提供標準化的獵頭服務，棲才招聘服務平臺上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時且高效的獵聘服務，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。

HR如何找到專業(yè)的獵頭合作伙伴？ 這個問題說難其實挺難的，因為每一家都號稱自己如何如何專業(yè)，服務過多少客戶，有多少成功案例。但是獵頭服務由于是一種后置的服務，在前期篩選階段其實挺難評估這家公司的專業(yè)程度和服務能力的。 但說簡單其實也挺簡單的，就是看效果，以及可以從一下幾個維度去分析。棲才科技作為獵頭行業(yè)老司機，來簡單分析一下。 目前由于市場競爭激烈，獵頭行業(yè)收預付款的公司越來越少，所以，一開始的時候可以簽多幾家。經(jīng)過半年的合作，從里面篩選出一家合作比較好的，長期合作。 不過一開始簽的這幾家，尋找起來也是有技巧的。使用棲才招聘服務平臺，當有獵頭需求可直接把職位放給獵頭并直接對接，效率高且避免信息傳遞失真。

棲才招聘服務平臺相對于傳統(tǒng)獵頭公司的優(yōu)勢一： 1.我們創(chuàng)新的提供了專場獵聘的服務，這是一種類似于團購獵頭服務的方式，收費是人選年薪的12%起，只有傳統(tǒng)獵頭服務收費的一半。 2.我們已經(jīng)有很多簽約獵頭，所以你可以不用再去篩選簽約獵頭公司。篩選簽約也是挺麻煩并且篩選成本挺高的。跟我們合作，如果覺得某位獵頭的服務能力沒達到你的預期，你可以立馬換一位來服務，而不用像傳統(tǒng)的方式，來重新篩選一家新的供應商 重新走簽約流程，獲取服務更方便快捷。 3.跟我們合作， 你可以自己主動選擇為你服務的獵頭以及服務的人數(shù)，主動權(quán)在你。這在傳統(tǒng)方式是不行的，傳統(tǒng)方式你選擇了一家公司，都是由那家公司來給你分配服務你的獵頭和服務人數(shù)。獵頭顧問必須對某行業(yè)非常熟悉，才能和行業(yè)候選人建立良好關(guān)系，因熟悉行業(yè)特性，在面試時才能良好把握。福建獵頭哪家強

專業(yè)的獵頭顧問還需懂資本運作，商業(yè)模式分析；懂博奕擅談判，審時度勢；反應迅猛且耐心，懂知人善用。福建電商獵頭有哪些

如果對職業(yè)倫理再提高一點要求就是要有一個中立的視角，對企業(yè)這真的是個人才，對人選確實是個好機會，那值得爭取。偏離中立視角，一昧幫企業(yè)說話或者一昧幫人選爭取，都會削弱另一側(cè)的專業(yè)性。 關(guān)注長期利益，成為某一個垂直領(lǐng)域的招聘**。獵頭作為招聘的職業(yè)，各大公司自己的顧問都進進出出離職率很高，獵頭顧問要找培訓完善、薪酬福利完善的獵頭公司，這樣的公司可以給員工安全感。當顧問把獵頭作為終身職業(yè)，他會覺得職業(yè)倫理要遵守，不能欺騙人選欺騙企業(yè)，搞個假聯(lián)系數(shù)據(jù)欺騙leader；這是個服務行業(yè)，獵頭公司要提供有安全感的環(huán)境，把底薪提上來，把社保交上去，把基本的安全感給到顧問，顧問才能安安心心服務好企業(yè)，服務好人選。福建電商獵頭有哪些

我們能為客戶提供三方面的服務：
1.為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。
2.為客戶提供標準化的獵頭服務。我們整個了華南地區(qū)上百家專業(yè)的獵頭公司，能為新能源、硬件、智能制造、動力鋰電池及材料、連鎖零售、跨境電商等領(lǐng)域的客戶提供專業(yè)的服務。
3.專場獵聘，專場獵聘服務是我們創(chuàng)新性為企業(yè)客戶開發(fā)的高性價比服務，適用于企業(yè)技術(shù)、運營、產(chǎn)品、營銷、設計以及職能崗位等非高管職位的招聘，費率低至12%起。能為客戶降低40%以上的獵聘費用支出。