武漢電商獵頭企業(yè)

棲才招聘服務(wù)平臺(tái)相對(duì)于傳統(tǒng)獵頭公司的優(yōu)勢(shì)一： 1.我們創(chuàng)新的提供了專場(chǎng)獵聘的服務(wù)，這是一種類似于團(tuán)購獵頭服務(wù)的方式，收費(fèi)是人選年薪的12%起，只有傳統(tǒng)獵頭服務(wù)收費(fèi)的一半。 2.我們已經(jīng)有很多簽約獵頭，所以你可以不用再去篩選簽約獵頭公司。篩選簽約也是挺麻煩并且篩選成本挺高的。跟我們合作，如果覺得某位獵頭的服務(wù)能力沒達(dá)到你的預(yù)期，你可以立馬換一位來服務(wù)，而不用像傳統(tǒng)的方式，來重新篩選一家新的供應(yīng)商 重新走簽約流程，獲取服務(wù)更方便快捷。 3.跟我們合作， 你可以自己主動(dòng)選擇為你服務(wù)的獵頭以及服務(wù)的人數(shù)，主動(dòng)權(quán)在你。這在傳統(tǒng)方式是不行的，傳統(tǒng)方式你選擇了一家公司，都是由那家公司來給你分配服務(wù)你的獵頭和服務(wù)人數(shù)。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)可系統(tǒng)操作招聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，同步獵頭方，避免HR對(duì)接多家獵頭，重復(fù)溝通占用大量時(shí)間。武漢電商獵頭企業(yè)

四、獵頭公司的人才尋訪體系。 獵頭公司的人才尋訪體系，決定了人才的匹配程度、尋訪的速度等等。沒有嚴(yán)格的服務(wù)流程，就不能提供標(biāo)準(zhǔn)化的高效服務(wù)。 獵頭服務(wù)完整流程應(yīng)該包括：客戶需求分析、尋訪甄選、人才測(cè)評(píng)、面試推薦、offer談判、背景調(diào)查、聘后輔導(dǎo)、跟蹤反饋這幾大環(huán)節(jié)。缺乏其中任一環(huán)節(jié)，服務(wù)質(zhì)量都可能會(huì)打折扣。尤其是需求分析的環(huán)節(jié)，事實(shí)證明，因職位界定不清楚造成的失敗招聘案例相當(dāng)多。 科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估系統(tǒng)是體現(xiàn)獵頭公司專業(yè)度的重要因素，對(duì)于招聘結(jié)果來說也是至關(guān)重要的。例如人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不能太過依賴測(cè)評(píng)工具。雖然工具能提高對(duì)人才評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，但并達(dá)到100%的準(zhǔn)確。在使用人才測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)，還需要專業(yè)的測(cè)評(píng)人員進(jìn)行分析才能做出決定。佛山鋰電獵頭有哪些棲才招聘服務(wù)平臺(tái)的顧問采用多種尋訪渠道，專業(yè)的甄選方式，是我們給企業(yè)推薦有效候選人有力的保證。

HR如何選擇合適的獵頭供應(yīng)商二：和負(fù)責(zé)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的顧問深入了解 獵頭公司的背景固然重要，顧問的自身素質(zhì)也非常重要。在委托之前，要了解某顧問主要從事的行業(yè)，做過哪些客戶，顧問的溝通能力如何，對(duì)人事知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度等方面信息。 顧問只有對(duì)某行業(yè)非常熟悉，才能和某行業(yè)的候選人建立良好的關(guān)系，才能熟悉某行業(yè)的特性，在面試候選人時(shí)才能有良好的把握。為什么有時(shí)候獵頭公司推薦了很多候選人，總感覺和企業(yè)的要求差了一點(diǎn)，就是因?yàn)轭檰枌?duì)崗位的把握能力上有差距。 因此對(duì)行業(yè)熟悉非常重要，棲才科技就是每位顧問都會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)的領(lǐng)域，在負(fù)責(zé)的領(lǐng)域有深度積累。

HR如何選對(duì)獵頭公司 二、服務(wù)意識(shí) 歸根結(jié)底，獵取人才是一項(xiàng)服務(wù)，而且是對(duì)于企業(yè)發(fā)展十分關(guān)鍵的服務(wù)，有時(shí)甚至?xí)Q定一個(gè)項(xiàng)目的好壞。 “態(tài)度決定成敗?！边@家公司有多少顧問？它的顧問網(wǎng)絡(luò)可以覆蓋多少個(gè)地區(qū)？他的員工是否每天任何時(shí)段都可以進(jìn)行溝通？他們承諾多久之內(nèi)給客戶回復(fù)？這幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字將極大地加強(qiáng)客戶項(xiàng)目的跟進(jìn)程度，進(jìn)而決定其成功速度與質(zhì)量。 在棲才科技看來，90%以上的候選人都會(huì)和獵頭做朋友，因?yàn)樗麄兠靼撰C頭給他們帶來的將是更好的機(jī)會(huì)。在順利地取得基本的信任后，他們就會(huì)約獵物面談。成功的獵頭會(huì)站在候選人的角度去思考問題，或者說，一定要有服務(wù)意識(shí)，要明白人并不是商品。企業(yè)可以通過獵頭公司尋求高級(jí)人才，人才通過獵頭公司獲得更好的職位，人才成為企業(yè)發(fā)展壯大的決定性力量。

?和專業(yè)候選人及HR平等對(duì)話的能力 獵頭始終和專業(yè)的人同行，這就要求獵頭一定要以客戶的需求為導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，而獵頭水平的高下從獵頭給客戶和候選人的電話就能判斷出來。 曾多次接到獵頭電話，初級(jí)獵頭和高級(jí)獵頭的區(qū)別還是非常明顯的，大部分初級(jí)獵頭年齡偏小，閱歷非常有限，對(duì)客戶公司信息知之甚少，對(duì)候選人情況也了解得不夠準(zhǔn)確，一接聽就能感覺出是拿到簡歷立馬電話溝通的，沒做任何事先的準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)是固定的三句話套路，對(duì)這種水平的獵頭，候選人一是沒耐心也沒時(shí)間溝通，二是也不指望這樣的獵頭能推薦一個(gè)適合自己的企業(yè)，因?yàn)椴徽J(rèn)真的初級(jí)獵頭給人的印象就是不靠譜。那么高級(jí)獵頭的溝通有什么特點(diǎn)呢？ 高級(jí)獵頭溝通的前提是讓人舒服。不管是作為客戶公司的HR還是目標(biāo)候選人，高級(jí)獵頭的話語一定會(huì)讓人有如沐春風(fēng)的感覺，至少不會(huì)讓人厭煩。獵頭公司在熟悉行業(yè)的基礎(chǔ)上，對(duì)行業(yè)有專業(yè)而前瞻的理解，才能真正理解客戶需求，甄選適合的人才。成都鋰電獵頭哪家便宜

獵頭都具有很好的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確分析企業(yè)需求，企業(yè)存在的問題及提出改進(jìn)建議，迅速匹配人才。武漢電商獵頭企業(yè)

目前中國是全球極大的銷售產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)，憑借國內(nèi)區(qū)位及勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，我國銷售產(chǎn)量處于全球優(yōu)先地位，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國行業(yè)產(chǎn)能規(guī)模維持在4000萬臺(tái)左右。2017年我國產(chǎn)量3124.12萬臺(tái)，2018年我國臺(tái)式電腦產(chǎn)量為3197.95萬臺(tái)，產(chǎn)量較上年同期增長2.36%。銷售發(fā)展以來宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成消費(fèi)者購買力下降、家電下鄉(xiāng)和以舊換新等刺激政策效應(yīng)減弱，再加上平板電腦、智能手機(jī)等移動(dòng)終端崛起對(duì)銷售市場(chǎng)增長空間的壓縮，導(dǎo)致國內(nèi)市場(chǎng)一段時(shí)間內(nèi)處于下降趨勢(shì)。對(duì)于消費(fèi)者而言，線上線下渠道都必不可少。從企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動(dòng)策劃、人力資源管理咨詢（以上均不含限制項(xiàng)目）；計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動(dòng)控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）來看，線下零售商的會(huì)員也更有可能成為線上零售商的客戶，推動(dòng)線下零售全渠道的發(fā)展。而且以網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)、軟件驅(qū)動(dòng)、資訊驅(qū)動(dòng)的行業(yè)在未來也勢(shì)必為成為新的趨勢(shì)。單從目前來看，我國獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包在某些方面取得了很高成就，但是發(fā)展的還不是很成熟，不能全部運(yùn)用到實(shí)際生活中，獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包的發(fā)展是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)，但當(dāng)下卻還要在不斷優(yōu)化。武漢電商獵頭企業(yè)

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對(duì)于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。