上海棲才RPO招聘流程外包費用

招聘流程外包的服務分類：全程招聘流程外包、項目型招聘流程外包或駐場招聘支持等RPO服務，幫助企業(yè)管理人才招聘流程，包含人力規(guī)劃、招聘策略、人才搜尋與篩選、候選人測評及面試、候選人管理、薪酬談判、入離職面談、人才保留、候選人管理系統(tǒng)和項目運作報告及分析等服務，完成企業(yè)委托的整體或部分招聘工作?？焖?、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本，并保障高質量的招聘結果。 棲才招聘服務平臺即是一家專業(yè)的一站式招聘服務平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。棲才科技的招聘外包可以提高企業(yè)HR的工作效率，提高企業(yè)的運轉效率、降低企業(yè)的用工風險。上海棲才RPO招聘流程外包費用

RPO招聘流程外包能為企業(yè)帶來什么價值？ 目前，傳統(tǒng)的招聘方式越來越不能滿足應聘者與招聘企業(yè)之間的互相選擇，在這種社會趨勢下，RPO被更多的公司接受。 據了解，自上世紀90年代初期RPO模式誕生以來，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增長，大部分全球500強企業(yè)均已采用招聘流程外包服務。 那么為什么這些大企業(yè)都這么青睞RPO（招聘流程外包）呢？他能解決企業(yè)哪些痛點？RPO適用于哪些企業(yè)呢？ 棲才招聘服務平臺是深圳棲才智能科技有限公司旗下的專業(yè)招聘外包服務平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。 RPO能夠解決企業(yè)哪些痛點？ ?難篩選：從一大堆簡歷中篩選出合適的，費時費力，怎么解決？ ?難供給：部門急需補充人才，但面試的人選和工作匹配度太弱？ ?難管理：各個渠道發(fā)布崗位，一群部門急需要人，好不容易招過來的人，總是干不了兩天就流失？ ?難協(xié)調：面試官與候選人時間不匹配，難以協(xié)調怎么辦？ ?難到面：約好了時間面試，候選人突然爽約，面試到場率很低，怎么解決？福州制造業(yè)RPO招聘流程外包有哪些RPO服務的完成率及空缺率，兩個指標可以考察出RPO的招聘效率和交付能力，是檢驗供應商的重要因素。

未來的RPO發(fā)展趨勢：人才需求多元化，非傳統(tǒng)勞動力需求增速 全世界已經成為就業(yè)大熔爐。隨著組織尋找有才華的人員以前所未有的規(guī)模和速度推動創(chuàng)新和效率，邊界似乎正在消失。但是，越來越多的地區(qū)的勞動力正在萎縮，而知識工人和自由職業(yè)者的崛起已經使得尋找合格的工人來擔任長期性全職職位變得越來越困難。人才供應的減少以及可以促進數(shù)據共享和高質量協(xié)作的技術的發(fā)展導致了真正的全球勞動力的涌現(xiàn)。 組織和人力資源專業(yè)人員的任務是適應這種多樣化的場景，而這樣也要求企業(yè)在思考這些人在哪里，如何與他們聯(lián)系，候選人在就業(yè)渠道也變得越來越多元化。這就越來越需要組織重新考慮選擇招聘供應商和管理長期性和臨時性勞動力。所以，組織正在革新 RPO 解決方案的使用，來解決企業(yè)特定的業(yè)務勞動力需求。也使得棲才招聘服務平臺的招聘流程外包（RPO）也必須跟隨企業(yè)，來滿足企業(yè)的勞動力多樣化需求。

RPO服務迎合了企業(yè)發(fā)展的需要，跨越對客戶實行全流程服務。如果把從一個職位需求的產生到候選人上崗的整個流程比喻成一條招聘之路的話，這兩端就好比是始發(fā)站和終點站，可以看到，從始發(fā)站到終點站中間其實要經過很多關卡：例如制定招聘計劃、收集候選人信息、簡歷初步篩選、二次篩選、選定候選人、面試準備、面試安排、錄用、入職等。RPO的任務其實就是在這整個流程當中起到“讓適合的人上車，讓不適合的人下車”的作用，并保證在整個行駛期間車輛所載人員的穩(wěn)定。通過這種服務，企業(yè)可以縮短從職位需求產生到人員到位的完成時間，并且在新員工到崗之后。通過一系列的流程幫助他們盡快適應和融入新公司，保證企業(yè)的員工流失率處于一個較低狀態(tài)。（棲才招聘服務平臺——專業(yè)的招聘外包服務商）棲才科技的RPO服務對招聘效率和招聘質量負責，需求方可按招聘效果付費。

RPO的特點： 1、負責幾乎整個招聘流程的業(yè)務 (有的公司將Offer溝通，發(fā)放，審批由內部招聘專員完成)； 2、負責全部渠道效能的開發(fā)與利用，例如招聘網站，內部推薦，自行搜索，第三方獵頭，后臺顧問搜索等等； 3、RPO服務商對招聘的效率，和招聘質量負責； 4、需求方和服務商雙方的關系非常緊密。 5、需求方按照招聘的效果付費。 棲才招聘服務平臺即是一家專業(yè)的一站式招聘服務平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。RPO中校園招聘的業(yè)務分為：定制的全流程校園招聘外包服務、提供實習生招聘篩選。重慶快消品RPO招聘流程外包哪家強

采用棲才科技的RPO服務能解放招聘官，并幫助招聘官識別什么才是真正適合企業(yè)的人才。上海棲才RPO招聘流程外包費用

招聘流程外包服務的收費標準是多少 　　一般來講市面上做招聘流程外包服務的公司，它們的收費都是按照，人才的類型、人才數(shù)量、招聘難度、區(qū)域等等因素報價的，每家招聘外包公司的收費標準也是不一樣的： 　　1、按面試到場人數(shù)收費：指服務商推薦到企業(yè)現(xiàn)場或某一特定專場面試的人數(shù)。一般收取1-2000元/位。 　　2、按錄用人數(shù)收費：指服務商推薦到企業(yè)面試過通過后發(fā)放了錄用offer的人數(shù)收費。一般是按照2000-5000元/位。 3、按報到的人數(shù)收費：是指按收到offer并到企業(yè)報到上班的人數(shù)收費。一般在5000-12000元/位。 如果企業(yè)有需求可以找棲才招聘服務平臺，他們是一家專業(yè)的招聘服務平臺，能為企業(yè)提供多維度的招聘服務。上海棲才RPO招聘流程外包費用

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