佛山企業(yè)招聘系統(tǒng)推薦

棲才招聘管理系統(tǒng)如何做到又快又好的找到合適的人才，主要有以上原因： 1、自動(dòng)化流程貫穿始終，自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷、智能標(biāo)簽、批量操作、自動(dòng)跳轉(zhuǎn)等。 2、搭建多方協(xié)同機(jī)制，多方、遠(yuǎn)程協(xié)同，多端便捷協(xié)同辦公；自動(dòng)生成面試日歷，支持面試官工作日程反向同步至系統(tǒng)，面試日歷正向同步至工作日歷；郵件、移動(dòng)端提醒、@提醒，智能提醒候選人、面試官面試時(shí)間，填寫面試反饋。 3、多渠道統(tǒng)一管理，招聘網(wǎng)站、校招、內(nèi)推、人才庫(kù)推薦渠道統(tǒng)一管理，整體發(fā)布、刷新職位，并提供渠道質(zhì)量分析報(bào)表。棲才招聘管理系統(tǒng)會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷抓取以及簡(jiǎn)歷解析的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷的整合，保證不同渠道的簡(jiǎn)歷可以統(tǒng)一管理。佛山企業(yè)招聘系統(tǒng)推薦

招聘管理系統(tǒng)的選擇重要的是能夠解決企業(yè)的招聘難題，棲才招聘管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)招聘過(guò)程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡(jiǎn)歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為基礎(chǔ)的人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識(shí)別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。 作為HR，如果你希望在工作中少一些糟心事，渴望改善工作流程和工作方式，提升工作效率，就應(yīng)該把目光投向招聘管理軟件！棲才招聘管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)招聘全流程的管理，還可以協(xié)助企業(yè)建立專屬人才庫(kù)，是招聘管理系統(tǒng)非常好的選擇之一。重慶智能化招聘系統(tǒng)有哪些棲才招聘系統(tǒng)具備提供招聘分析報(bào)告的功能，讓每個(gè)人在招聘過(guò)程中都能看清招聘經(jīng)過(guò)和評(píng)估報(bào)告。

棲才科技是做什么的？ 我們是一家一站式的招聘服務(wù)平臺(tái)（打通HR、用人經(jīng)理、求職者、獵頭，四端一體化協(xié)作），為用戶提供高效、智能、專業(yè)智能化的招聘管理系統(tǒng)，同時(shí)我們整合了第三方的招聘外包和獵頭服務(wù)商，能夠?yàn)橛脩籼峁┤芷诘恼衅阜?wù)。 高效：“職位一鍵發(fā)布、簡(jiǎn)歷一鍵收取”，告別去重復(fù)登錄各種招聘網(wǎng)站。添加候選人批量操作、簡(jiǎn)歷自動(dòng)排重、團(tuán)隊(duì)協(xié)作招聘提高工作效率。 智能："隨時(shí)添加標(biāo)簽、備注"，便于對(duì)候選人進(jìn)行多方面記錄與搜索。設(shè)置智能組合搜索，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容組合搜索，快速定位。添加自定義數(shù)據(jù)報(bào)表，一鍵生成數(shù)據(jù)。 專業(yè)：“形成高效、系統(tǒng)的工作習(xí)慣”，不僅提供公司標(biāo)準(zhǔn)化流程、專業(yè)郵件模板，也可個(gè)性化定制貼合公司習(xí)慣的招聘流程，讓用戶以更低的成本感受標(biāo)準(zhǔn)招聘流程帶來(lái)的高效與收益，并降低HR做事風(fēng)格差異化帶來(lái)的損失。

企業(yè)使用棲才招聘管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些？ 1、搭建科學(xué)管理體系、實(shí)時(shí)獲取人力資源指數(shù)、合理強(qiáng)化科學(xué)決策、降低企業(yè)成本； 2、實(shí)時(shí)了解下屬動(dòng)態(tài)、高效處理日常工作，加快部門協(xié)同速度、提升管理能力； 3、高效完成人力資源規(guī)劃，快速處理日常人事工作、隨時(shí)隨地維護(hù)人事信息、專業(yè)支撐準(zhǔn)確決策； 4、獲悉工作安排、公司動(dòng)態(tài)，分享互動(dòng)，提高員工參與度，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，使人力資源管理的觸角延伸到每一位員工，保證HR服務(wù)的暢通有效。 5、組織或招聘者在適宜的時(shí)間范圍內(nèi)采取適宜的方式，用以實(shí)現(xiàn)人、職位、組織三者的高效匹配，達(dá)到因事任人、人盡其才、才盡其用的互贏目標(biāo)。棲才招聘系統(tǒng)能降低日常招聘成本，多內(nèi)部消化，幫助企業(yè)少花錢在招聘網(wǎng)站和獵頭服務(wù)商身上。

人才招聘系統(tǒng)開(kāi)發(fā)這類軟件的作用： 1、簡(jiǎn)歷搜索方便快捷，對(duì)人才管理更系統(tǒng)，提高工作效率； 按照全文關(guān)鍵字搜索現(xiàn)有人才庫(kù)，多條件快速搜索合適的人選，對(duì)人才可以做綜合記錄，包括人才的評(píng)價(jià)，是否做過(guò)約見(jiàn)，查看人才不同時(shí)期的表現(xiàn)情況等，避免重復(fù)工作。 2、人才儲(chǔ)備，分類管理，節(jié)約成本； 招聘軟件便于人才資源積累，使不同時(shí)期不同途徑收集到的人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備在軟件中，達(dá)到充分利用，減少重復(fù)投資。招聘軟件可以實(shí)現(xiàn)人才的分類管理，可根據(jù)自己公司的實(shí)際情況和需求進(jìn)行人才分類，通過(guò)搜索，可以快速準(zhǔn)確的找到需要的人才，提高工作效率。 3、人才招聘系統(tǒng)隨時(shí)查看招聘計(jì)劃及招聘工作進(jìn)展情況； 在系統(tǒng)中可以隨時(shí)查看各個(gè)部門的招聘計(jì)劃，目前正在招聘的職位，已完成的職位，職位中所有的人才的情況，包括人才的面試，人才的錄用等。便于查看招聘部所有員工的工作情況。從招聘渠道，人才結(jié)構(gòu)，職位進(jìn)度等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為管理者做出正確決策提供依據(jù)。棲才招聘系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)流暢提升效能，高效驅(qū)動(dòng)招聘決策，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。深圳ATS招聘系統(tǒng)零成本

招聘系統(tǒng)可保證人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為企業(yè)決策者提供了客觀的決策依據(jù)，讓企業(yè)決策更合理專業(yè)。佛山企業(yè)招聘系統(tǒng)推薦

招聘管理系統(tǒng)怎么選？是否有好用的推薦？ 隨著企業(yè)對(duì)人才的需求日益強(qiáng)烈，企業(yè)在人才招聘方面投入的時(shí)間與成本也更多，但采用傳統(tǒng)招聘方法，依然無(wú)法保證招聘成果的快速達(dá)成。在此棲才團(tuán)隊(duì)也匯總了HR在傳統(tǒng)招聘方式下所遇到的具體問(wèn)題，并給出解決方案。 1、招聘效率低：人工推進(jìn)招聘過(guò)程自動(dòng)化程度低，渠道缺乏統(tǒng)一管理，簡(jiǎn)歷篩選過(guò)于耗時(shí)。 2、招聘成本高：簡(jiǎn)歷重復(fù)率高，冗長(zhǎng)的面試流程也消耗大量人力成本。 3、各角色難以協(xié)同：業(yè)務(wù)部門無(wú)法實(shí)時(shí)了解招聘進(jìn)度，以及單一的面試場(chǎng)景，無(wú)法讓各種角色都參與進(jìn)來(lái)。 棲才經(jīng)理人作為一名從業(yè)十余年的HR，使用過(guò)多款招聘管理系統(tǒng)，結(jié)合各平臺(tái)優(yōu)缺點(diǎn)以及立于用戶角度進(jìn)行多番調(diào)整，設(shè)計(jì)完成一款一站式招聘服務(wù)平臺(tái)（棲才招聘管理系統(tǒng)）。本招聘系統(tǒng)在HR招聘體驗(yàn)方面著重發(fā)力，力求HR擁有更流暢的招聘管理過(guò)程，將招聘全流程進(jìn)行線上管理，從主流招聘渠道的資源整合、集中管理，到簡(jiǎn)歷智能化篩選與多樣化面試，offer在線發(fā)送與審批，候選人快速入職，HR、招聘專員、候選人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等多角色之間的協(xié)同，全都可以線上完成，大幅提升招聘效率。佛山企業(yè)招聘系統(tǒng)推薦

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對(duì)于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。