天津快消品RPO招聘流程外包

RPO招聘流程外包這種外包招聘方式的優(yōu)勢(shì)在哪里呢？ 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)為您分享： 定制服務(wù) RPO可以為企業(yè)提供定制化的服務(wù)，這種服務(wù)方式有以下優(yōu)勢(shì)： 1、可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及預(yù)算，幫助企業(yè)分析實(shí)際的招聘需求，并提供定制化的解決方案，從而降低招聘費(fèi)用、提高招聘效率，為企業(yè)節(jié)約成本。 2、可以根據(jù)企業(yè)的需求和計(jì)劃優(yōu)化招聘方案，讓企業(yè)靈活選擇所需要的服務(wù)以及服務(wù)方式，滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前的需求。 3、可以為企業(yè)提供更加適合的解決方案。 滿(mǎn)足需求 招聘——尤其是“大批量的招聘”，需要招聘人員對(duì)人才的分布、市場(chǎng)的動(dòng)向等一系列情況完全把握。但是，只依靠數(shù)量有限的招聘人員很難做到，而引進(jìn)RPO服務(wù)就可以解決這些問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)RPO機(jī)構(gòu)能夠有效整合行業(yè)各方面的人才資源，了解市場(chǎng)動(dòng)向，準(zhǔn)確把握行業(yè)人才分布的整體和細(xì)節(jié)，從而能為企業(yè)“輸入”大量的人才，滿(mǎn)足企業(yè)的招聘需求。RPO服務(wù)一般是根據(jù)客戶(hù)所需招聘的職位類(lèi)型、所屬人數(shù)、職位級(jí)別等多個(gè)維度綜合報(bào)價(jià)。天津快消品RPO招聘流程外包

企業(yè)傳統(tǒng)招聘手段對(duì)于解決招人難的困局作用并不明顯且過(guò)于被動(dòng)效率也不高，尤其是臨時(shí)性的大規(guī)模招聘任務(wù)，對(duì)企業(yè)的人力資源部門(mén)而言，往往是不可能完成的任務(wù)。而這正是大型、專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)提供商所擅長(zhǎng)的，RPO業(yè)務(wù)可以幫助客戶(hù)在短時(shí)間內(nèi)，解決緊急、批量的人員招聘。RPO服務(wù)商可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶(hù)期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)步前進(jìn)。此外，RPO還根據(jù)線上和線下相結(jié)合的服務(wù)模式，整合多種渠道資源，不斷拓展行業(yè)內(nèi)能觸及的人才資源范圍，有效提高了招聘的效率，提升人才吸引力。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)認(rèn)為“招聘不只是企業(yè)HR的事情，而是經(jīng)營(yíng)層面的事情”。上海大健康RPO招聘流程外包哪家性?xún)r(jià)比高RPO三條傳統(tǒng)業(yè)務(wù)線：1、社會(huì)招聘；2、校園招聘；3、專(zhuān)場(chǎng)招聘。

RPO招聘流程外包服務(wù)的優(yōu)缺點(diǎn)： 優(yōu)點(diǎn)：費(fèi)用低，成本小，速度快。針對(duì)性強(qiáng)，能減少企業(yè)部分招聘的工作量。 缺點(diǎn)：企業(yè)把招聘外包出去讓別人來(lái)完成的話需要一定的費(fèi)用。在招聘工作外包的過(guò)程中不排除有的招聘流程外包公司，為了快速招聘到人才，有濫竽充數(shù)的做法。因此也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)在選擇招聘外包服務(wù)商的時(shí)候也需要多對(duì)比選擇。 而棲才招聘服務(wù)平臺(tái)為客戶(hù)提供的RPO是為企業(yè)提供從招聘策略咨詢(xún)、招聘體系搭建到招聘流程管理、人才庫(kù)管理、招聘渠道管理、招聘技能培訓(xùn)、雇主品牌提升、招聘新技術(shù)應(yīng)用等一站式全流程招聘外包服務(wù)，確保企業(yè)招聘結(jié)果高效達(dá)成。

RPO服務(wù)迎合了企業(yè)發(fā)展的需要，跨越對(duì)客戶(hù)實(shí)行全流程服務(wù)。如果把從一個(gè)職位需求的產(chǎn)生到候選人上崗的整個(gè)流程比喻成一條招聘之路的話，這兩端就好比是始發(fā)站和終點(diǎn)站，可以看到，從始發(fā)站到終點(diǎn)站中間其實(shí)要經(jīng)過(guò)很多關(guān)卡：例如制定招聘計(jì)劃、收集候選人信息、簡(jiǎn)歷初步篩選、二次篩選、選定候選人、面試準(zhǔn)備、面試安排、錄用、入職等。RPO的任務(wù)其實(shí)就是在這整個(gè)流程當(dāng)中起到“讓適合的人上車(chē)，讓不適合的人下車(chē)”的作用，并保證在整個(gè)行駛期間車(chē)輛所載人員的穩(wěn)定。通過(guò)這種服務(wù)，企業(yè)可以縮短從職位需求產(chǎn)生到人員到位的完成時(shí)間，并且在新員工到崗之后。通過(guò)一系列的流程幫助他們盡快適應(yīng)和融入新公司，保證企業(yè)的員工流失率處于一個(gè)較低狀態(tài)。（棲才招聘服務(wù)平臺(tái)——專(zhuān)業(yè)的招聘外包服務(wù)商）專(zhuān)業(yè)的RPO服務(wù)商具備創(chuàng)新意識(shí)，為客戶(hù)提供“與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)”，助力企業(yè)獲得“人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。

HR如何選擇RPO供應(yīng)商？ 一、專(zhuān)業(yè)度考察 專(zhuān)業(yè)度是RPO供應(yīng)商為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的保障。企業(yè)在考察RPO供應(yīng)商時(shí)可以從“理念”和“特質(zhì)”入手 1、理念 首先，專(zhuān)業(yè)的RPO服務(wù)商具備良好的服務(wù)理念： （1）客戶(hù)第一的理念，以客戶(hù)為導(dǎo)向，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值； （2）能夠結(jié)合客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制出“更適合的”RPO服務(wù)； （3）具備創(chuàng)新意識(shí)，為客戶(hù)提供“與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)”，助力企業(yè)獲得“人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。 2、特質(zhì) 專(zhuān)業(yè)的RPO供應(yīng)商具備以下特質(zhì)： （1）專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)：擁有滿(mǎn)足客戶(hù)需求的、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)； （2）多樣的渠道和充足的人才庫(kù)：覆蓋企業(yè)所需要的行業(yè)，能夠滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才的需求； （3）豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)——這不但在一定程度上體現(xiàn)出供應(yīng)商的能力與專(zhuān)業(yè)度，而且也能從側(cè)面體現(xiàn)出其所服務(wù)客戶(hù)的滿(mǎn)意度； （4）默契的合作：能夠通過(guò)細(xì)致、熱情、專(zhuān)業(yè)的溝通，與企業(yè)建立默契的合作關(guān)系。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)即是一家專(zhuān)業(yè)的一站式招聘服務(wù)平臺(tái)，為客戶(hù)提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專(zhuān)場(chǎng)獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。棲才科技的RPO服務(wù)的優(yōu)勢(shì)：可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。武漢新銳RPO招聘流程外包服務(wù)能力強(qiáng)

棲才科技的RPO服務(wù)提供人才的募集和篩選工作，幫助企業(yè)樹(shù)立雇主品牌，提升吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。天津快消品RPO招聘流程外包

RPO可以為企業(yè)提供哪些好處？ 效率與成本 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)擁有200多家招聘外包合作公司，有廣闊的招聘信息傳播渠道、以及大量的人才儲(chǔ)備、我們平臺(tái)專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在人才搜索、招聘活動(dòng)策劃、社會(huì)化推薦等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。 定制與服務(wù) 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)可以為企業(yè)提供定制化的服務(wù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求以及崗位預(yù)算定制招聘方案，讓企業(yè)可以靈活的選擇所需要的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，滿(mǎn)足企業(yè)需求。天津快消品RPO招聘流程外包

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對(duì)于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專(zhuān)注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶(hù)提供更好的服務(wù)。