廣州招聘系統(tǒng)簡歷庫

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-29

企業(yè)高效招聘的三個(gè)能力: 對于大型組織或者業(yè)務(wù)變革非??焖俚慕M織,招聘一定是一項(xiàng)常規(guī)的持續(xù)不斷的人力資源工作,對于這類組織要做到招聘的高效率、高質(zhì)量,必須積淀三方面的能力:信息歸集能力、數(shù)據(jù)分析能力、人才庫建設(shè)能力。信息歸集是基礎(chǔ),數(shù)據(jù)分析和人才庫建設(shè)是兩翼,共同助推招聘的高效實(shí)施。 (一)信息歸集能力=渠道管理+流程管理 渠道管理:組織對各類招聘渠道的集中高效管理。實(shí)現(xiàn)多渠道平臺的職位同步、簡歷歸集等,減少在簡單重復(fù)動作上的時(shí)間。別人發(fā)布10個(gè)職位用了30分鐘,你用3分分鐘,這就是優(yōu)勢和效率,把更多的時(shí)間用在更有價(jià)值的事情上。 流程管理:通過流程信息化管理,實(shí)現(xiàn)在招聘各環(huán)節(jié)信息共享,多角色協(xié)同。以面試環(huán)節(jié)來說,對于一些大型組織,如果每一個(gè)環(huán)節(jié)都要HR電話溝通,實(shí)時(shí)跟進(jìn),那這個(gè)招聘一定是高耗時(shí),低效率。流程管理的體現(xiàn)在流程簡介和協(xié)同高效。棲才招聘系統(tǒng)能給公司帶來的明顯改進(jìn)就是優(yōu)化企業(yè)的面試流程,HR減輕壓力。廣州招聘系統(tǒng)簡歷庫

回想一下,過去我們是不是花了很多的成本去找獵頭等招聘服務(wù)商幫忙解決人才需求問題。為什么獵頭能幫助我們找到合適的人,因?yàn)樗麄內(nèi)粘5墓ぷ鲿r(shí)間結(jié)構(gòu)和HR有很大不同,獵頭每天有足夠的時(shí)間去做高價(jià)值的事情,而HR每天會被很多繁雜重復(fù)的時(shí)間耽誤時(shí)間占據(jù)精力。 那獵頭每天做的很重要的事情是哪些 1.主動尋訪合適人選(根據(jù)客戶需求),同時(shí)積極儲備人才,構(gòu)建自己的人才庫 2.調(diào)研市場情況:人才在哪里、人才流動軌跡、市場薪資情況,自己專注領(lǐng)域內(nèi)的主要公司的組織結(jié)構(gòu),每個(gè)崗位的關(guān)鍵人是哪些,公司有哪些人才,這些人才適合哪些公司等等。 3.大量的溝通人選,以此提升自己的眼界;深度了解人選需求,做好服務(wù),以此提升自己的人脈。 獵頭每天都在做這些事情,當(dāng)然有更大的機(jī)會找到更多的人選。而我們現(xiàn)在絕大部分公司,幾乎就沒有做人才儲備,了解人才市場的意識。那可不得就花錢去找外部的服務(wù)商解決問題嗎。但服務(wù)商收費(fèi)都很貴,這個(gè)成本就很高。 東莞企業(yè)招聘系統(tǒng)哪家性價(jià)比高棲才招聘管理系統(tǒng)提供更多關(guān)于招聘渠道的反饋和預(yù)測報(bào)告。

安全性:作為儲存大量企業(yè)人才資料的系統(tǒng),招聘系統(tǒng)的安全性和可靠性尤為重要。我們在鑒別不同的招聘系統(tǒng)時(shí),可以查看提供系統(tǒng)的第三方企業(yè)是否擁有相關(guān)的安全證書,以確保我們選用的系統(tǒng)能夠有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密數(shù)據(jù)。 契合度:能夠與企業(yè)自身的招聘流程保持一致的招聘系統(tǒng),可以極大地提高工作效率,減少系統(tǒng)推行的阻力。因此,我們應(yīng)該事先了解企業(yè)對不同板塊功能的需求程度,鑒別出與企業(yè)招聘行為更契合的系統(tǒng),再作出合適的選擇。

棲才招聘管理系統(tǒng)如何做到又快又好的找到合適的人才,主要有以上原因: 1、自動化流程貫穿始終,自動篩選簡歷、智能標(biāo)簽、批量操作、自動跳轉(zhuǎn)等。 2、搭建多方協(xié)同機(jī)制,多方、遠(yuǎn)程協(xié)同,多端便捷協(xié)同辦公;自動生成面試日歷,支持面試官工作日程反向同步至系統(tǒng),面試日歷正向同步至工作日歷;郵件、移動端提醒、@提醒,智能提醒候選人、面試官面試時(shí)間,填寫面試反饋。 3、多渠道統(tǒng)一管理,招聘網(wǎng)站、校招、內(nèi)推、人才庫推薦渠道統(tǒng)一管理,整體發(fā)布、刷新職位,并提供渠道質(zhì)量分析報(bào)表。棲才招聘系統(tǒng)具有降本增效的作用,即降低招聘成本,提高招聘人效。

企業(yè)私有人才庫的建設(shè) 國內(nèi)有很一部分的企業(yè)對簡歷資源的積累沒有足夠的重視,過往的簡歷直接丟棄,就算有意識做存檔,也是在檔案室積灰或者散落在各個(gè) HR 的電腦文件夾中,難以再次利用。招聘管理系統(tǒng)的一個(gè)重要功能就是幫助企業(yè)搭建自有的人才庫,所有經(jīng)手的簡歷都會自動歸檔在統(tǒng)一的線上人才庫中,并實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的簡歷解析,使得人才庫的簡歷可搜索,達(dá)到簡歷再利用的效果,從而為企業(yè)節(jié)省招聘成本并構(gòu)建起自己的人才儲備。 棲才招聘系統(tǒng)會將簡歷會按照候選人所停留的招聘流程、候選人的特征、所添加的標(biāo)簽等等進(jìn)行分配儲存。當(dāng)外部獲取的候選人不足的時(shí)候,通過對棲才招聘管理系統(tǒng)中的人才庫進(jìn)行搜索,可以挑選出符合招聘需求的歷史候選人簡歷。不僅可以匹配關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,還可以搜索標(biāo)簽或進(jìn)行組合搜索,快速定位候選人。 招聘管理系統(tǒng)中所儲存的簡歷數(shù)據(jù)達(dá)到一定數(shù)量后,還可以通過系統(tǒng)對所有簡歷或者不同招聘階段的簡歷進(jìn)行人才盤點(diǎn)。這樣的人才盤點(diǎn)有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)候選人的特點(diǎn),幫助企業(yè)繪制高潛人才地圖,進(jìn)行后續(xù)更有針對性的招聘活動,不僅可以節(jié)省招聘投入的預(yù)算,還能獲得更好的招聘效果。棲才招聘系統(tǒng)具備提供招聘分析報(bào)告的功能,讓每個(gè)人在招聘過程中都能看清招聘經(jīng)過和評估報(bào)告。校招招聘系統(tǒng)有哪些功能

招聘系統(tǒng)能靈活可定制的數(shù)據(jù)報(bào)表,批量操作統(tǒng)一管理,代辦事項(xiàng)提醒,且形成全數(shù)據(jù)化。廣州招聘系統(tǒng)簡歷庫

目前中國是全球極大的銷售產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū),憑借國內(nèi)區(qū)位及勞動力優(yōu)勢,我國銷售產(chǎn)量處于全球優(yōu)先地位,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國行業(yè)產(chǎn)能規(guī)模維持在4000萬臺左右。2017年我國產(chǎn)量3124.12萬臺,2018年我國臺式電腦產(chǎn)量為3197.95萬臺,產(chǎn)量較上年同期增長2.36%。線上線下相融合的銷售渠道。利用線上與線下的關(guān)系,互補(bǔ)勝于競爭,漸漸相互融合。在整個(gè)購買流程的任何階段,消費(fèi)者都可能基于自身需求在各種渠道和觸點(diǎn)間轉(zhuǎn)換,選擇方便、極優(yōu)惠、極舒適的企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目);計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)決定。針對我國獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包的發(fā)展?fàn)顩r來看,獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包己經(jīng)普遍的深入到企業(yè)中,在企業(yè)中己經(jīng)實(shí)現(xiàn)了辦公的信息化,但是仍然存在一些獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包發(fā)展不平衡的現(xiàn)象,但是目前獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包只是在我國的發(fā)達(dá)地區(qū)和中等發(fā)達(dá)地區(qū)所運(yùn)用,所以還有很高的可發(fā)展空間。企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目);計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)行業(yè)整體進(jìn)入市場成熟期。目前企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理策劃、商務(wù)信息咨詢、文化活動策劃、人力資源管理咨詢(以上均不含限制項(xiàng)目);計(jì)算機(jī)軟硬件、游戲軟件、自動控制系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)市場主要受企業(yè)需求的帶動,而這些又得益于 系統(tǒng)更新帶動的硬件設(shè)備升級。預(yù)計(jì) 系統(tǒng)升級周期會持續(xù)到 2020 年,屆時(shí)升級帶動的需求將會減少。廣州招聘系統(tǒng)簡歷庫

深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的智能科技公司,我們致力于通過先進(jìn)的產(chǎn)品和AI技術(shù)來賦能企業(yè)人才戰(zhàn)略,用技術(shù)+服務(wù)來幫助招聘從業(yè)者提升工作效率,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能化的人才招聘管理。

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解,專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù),更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。