成都員工招聘系統(tǒng)零成本

棲才招聘管理系統(tǒng)模塊中涵蓋的一些實(shí)用功能： 4、面試管理 招聘全流程可視化管理，簡歷投遞，面試通知，面試過程，面試評價(jià)全記錄，足不出戶，洞察招聘全局。 5、錄用管理 背景調(diào)查、體檢、證明等信息在線匯集，自動歸檔員工檔案，高效協(xié)同，省時(shí)省力。 6、招聘看臺 多維度人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，AI智能報(bào)表實(shí)時(shí)分析，讓人才招聘數(shù)據(jù)化、智能化；多維度解讀助您尋找團(tuán)隊(duì)Mr. Right。 7、渠道管理 實(shí)時(shí)跟蹤社招、校招、獵頭、內(nèi)部競聘等各個(gè)渠道；渠道有效性實(shí)時(shí)分析，準(zhǔn)確投放，有效降低招聘成本。棲才招聘管理系統(tǒng)可以加快招聘速度，提升招聘質(zhì)量。成都員工招聘系統(tǒng)零成本

安全性：作為儲存大量企業(yè)人才資料的系統(tǒng)，招聘系統(tǒng)的安全性和可靠性尤為重要。我們在鑒別不同的招聘系統(tǒng)時(shí)，可以查看提供系統(tǒng)的第三方企業(yè)是否擁有相關(guān)的安全證書，以確保我們選用的系統(tǒng)能夠有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密數(shù)據(jù)。 契合度：能夠與企業(yè)自身的招聘流程保持一致的招聘系統(tǒng)，可以極大地提高工作效率，減少系統(tǒng)推行的阻力。因此，我們應(yīng)該事先了解企業(yè)對不同板塊功能的需求程度，鑒別出與企業(yè)招聘行為更契合的系統(tǒng)，再作出合適的選擇。寧波數(shù)字化招聘系統(tǒng)簡歷庫棲才招聘系統(tǒng)可以靈活自定義，快速的響應(yīng)業(yè)務(wù)的變化。

一個(gè)好的 ATS（棲才招聘管理系統(tǒng)） 具備以下的一些特點(diǎn)： 1、有簡潔的在招職位、候選人、待辦任務(wù)視圖，所有信息條目都可點(diǎn)擊、可操作、可穿透（不是簡單地列出來給你看）； 2、能夠支撐企業(yè)完整的招聘流程，使得各種角色（ HR 、面試官、管理員）可以通過系統(tǒng)來協(xié)同工作； 3、能夠?qū)φ衅傅倪M(jìn)程與結(jié)果、團(tuán)隊(duì)的 KPI 等進(jìn)行各種維度的數(shù)據(jù)記錄與分析； 4、不是一個(gè)數(shù)據(jù)與信息的孤島，而是能夠?qū)拥狡髽I(yè)的其他流程中（比如行政流程、審批流程、員工信息管理流程等等）； 5、有豐富的自定義配置能力與擴(kuò)展性，用戶在后續(xù)可以不斷地根據(jù)自己需求的變化來改變系統(tǒng)的一些設(shè)置；

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務(wù)結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務(wù)平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r(jià)比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗(yàn)下，我們的售價(jià)只有友商的五分之一。同時(shí)我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻粽踞槍夹g(shù)、產(chǎn)品、營銷、設(shè)計(jì)、職能崗位等多方面的獵聘服務(wù)，關(guān)鍵的是，費(fèi)率只有傳統(tǒng)獵頭收費(fèi)的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費(fèi)用支出。我們也能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，棲才招聘服務(wù)平臺上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時(shí)且高效的獵聘服務(wù)，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進(jìn)行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。棲才招聘系統(tǒng)即具有集成各個(gè)渠道的平臺，可以輕松看到表現(xiàn)更好的投遞來源渠道，以增加投資回報(bào)。

多招聘渠道一站式管理 如果我們要同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)職位的招聘，并且使用了不同的招聘渠道，那么我們光是重復(fù)發(fā)布職位都要占據(jù)很多的工作時(shí)間，而這些時(shí)間并不能產(chǎn)生很大的價(jià)值。 使用棲才招聘管理系統(tǒng)，發(fā)布職位只需要在系統(tǒng)操作一次，就可以輕松同步到其他網(wǎng)站，不用每個(gè)網(wǎng)站去點(diǎn)擊重復(fù)操作。這能節(jié)省我們的時(shí)間提升效率。 當(dāng)我們主動在招聘網(wǎng)站搜索簡歷時(shí)，遇到合適的簡歷也可以通過“棲才小助手”一鍵將簡歷抓取保存到人才庫，并且可以實(shí)現(xiàn)簡歷的查重，避免簡歷的重復(fù)下載；如果拿不準(zhǔn)的簡歷也可以直接抓取并轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門查看，避免下載不合適的簡歷。這些功能都可以幫助企業(yè)節(jié)省不少的招聘成本。招聘系統(tǒng)能幫助HR擺脫大量的重復(fù)性工作，真正將時(shí)間用在有價(jià)值的工作中，提升自身的綜合能力。珠海移動招聘系統(tǒng)哪家好

招聘系統(tǒng)能夠?qū)φ衅傅倪M(jìn)程與結(jié)果、團(tuán)隊(duì)的 KPI 等進(jìn)行各種維度的數(shù)據(jù)記錄與分析。成都員工招聘系統(tǒng)零成本

1、一站式招聘管理內(nèi)置崗位需求管理流程，打通崗位需求收集與崗位發(fā)布的通道；系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，多渠道一鍵發(fā)布；簡歷自動抓取，多種格式智能解析，支持簡歷自動篩選去重；人才檔案留存，簡歷庫智能檢索，支持人才的標(biāo)記分類、過濾篩選、模糊條件搜索。
2、招聘過程跟蹤招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實(shí)時(shí)更新呈現(xiàn)，確保選拔萬無一失；系統(tǒng)可自定義面試評分模板，規(guī)范面試官評標(biāo)準(zhǔn)，自動生成候選人完整面試檔案；招聘過程無縫對接入職流程，候選人信息一鍵進(jìn)入員工模塊；簡歷一鍵發(fā)送人才庫，分類歸檔，實(shí)現(xiàn)對不同類型候選人的規(guī)范管理和追溯。
3、招聘效率優(yōu)化招聘官、面試官、接待官分別擁有各自的招聘工作臺，待辦事項(xiàng)清晰明確，協(xié)作效率直線上升；可自定義邀約、offer等郵件通知模板，系統(tǒng)自動發(fā)送，減少重復(fù)溝通工作；招聘效果分析，清晰呈現(xiàn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析，支撐招聘優(yōu)化。 成都員工招聘系統(tǒng)零成本

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。