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棲才招聘管理系統(tǒng)有哪些功能? 3、獵頭管理、數(shù)據(jù)工作臺(tái); 獵頭管理融合先進(jìn)的獵頭企業(yè)運(yùn)營管理理念,以用戶為中心依托獵頭工作場(chǎng)景,將獵頭整合進(jìn)系統(tǒng),讓客戶能夠隨時(shí)找到獵頭服務(wù)商,高效且方面的進(jìn)行需求分發(fā),幫助客戶快速招聘到合適的人才。 4、移動(dòng)招聘、AI智能匹配。 系統(tǒng)設(shè)置pc端、手機(jī)端、微信端等移動(dòng)平臺(tái),用戶可根據(jù)需要隨時(shí)隨地處理招聘信息,查看招聘進(jìn)展,棲才研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)立AI人工智能匹配,能夠?qū)崿F(xiàn)智能匹配簡歷,省時(shí)省力,提高服務(wù)及招聘效率和體驗(yàn)招聘效率。企業(yè)通過棲才招聘系統(tǒng),能夠?qū)⒑啔v篩選效率提高七成,實(shí)現(xiàn)招聘全過程的時(shí)時(shí)跟蹤,為候選人提供良好體驗(yàn)?;葜萑斯ぶ悄苷衅赶到y(tǒng)
回想一下,過去我們是不是花了很多的成本去找獵頭等招聘服務(wù)商幫忙解決人才需求問題。為什么獵頭能幫助我們找到合適的人,因?yàn)樗麄內(nèi)粘5墓ぷ鲿r(shí)間結(jié)構(gòu)和HR有很大不同,獵頭每天有足夠的時(shí)間去做高價(jià)值的事情,而HR每天會(huì)被很多繁雜重復(fù)的時(shí)間耽誤時(shí)間占據(jù)精力。那獵頭每天做的很重要的事情是哪些1.主動(dòng)尋訪合適人選(根據(jù)客戶需求),同時(shí)積極儲(chǔ)備人才,構(gòu)建自己的人才庫2.調(diào)研市場(chǎng)情況:人才在哪里、人才流動(dòng)軌跡、市場(chǎng)薪資情況,自己專注領(lǐng)域內(nèi)的主要公司的組織結(jié)構(gòu),每個(gè)崗位的關(guān)鍵人是哪些,公司有哪些人才,這些人才適合哪些公司等等。3.大量的溝通人選,以此提升自己的眼界;深度了解人選需求,做好服務(wù),以此提升自己的人脈。獵頭每天都在做這些事情,當(dāng)然有更大的機(jī)會(huì)找到更多的人選。而我們現(xiàn)在絕大部分公司,幾乎就沒有做人才儲(chǔ)備,了解人才市場(chǎng)的意識(shí)。那可不得就花錢去找外部的服務(wù)商解決問題嗎。但服務(wù)商收費(fèi)都很貴,這個(gè)成本就很高。成都零成本招聘系統(tǒng)哪家好招聘系統(tǒng)可以切實(shí)解決HR的痛點(diǎn),敏感洞悉HR需求,幫助企業(yè)以更低成本、更快速度,招聘到合適的人才。
棲才招聘管理系統(tǒng)能夠快速解決人力部門實(shí)際問題,使招聘進(jìn)度透明化,達(dá)到便捷管理的目的,同時(shí)還能夠進(jìn)行多維數(shù)據(jù)分析,調(diào)整招聘的節(jié)奏。面試進(jìn)行到哪一步,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)的去通知相應(yīng)的面試官。面試結(jié)束之后,面試者是什么狀態(tài),是被pass了還是通過了,是已發(fā)offer 、等待復(fù)試等,都會(huì)做相關(guān)的記錄完善。員工入職以后,我們還會(huì)將其記錄在員工信息表之中,后期不斷的去完善它,將其形成規(guī)范化的員工檔案。關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)送進(jìn)度情況供HR查詢以便于及時(shí)處理。棲才招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)進(jìn)行匯總分析本周/月的招聘數(shù)據(jù)、約面人數(shù)、面試通過數(shù)。HR們不用加班加點(diǎn)手動(dòng)做表,就可以相應(yīng)的分析面試進(jìn)程中哪里做的好,哪里可能有問題,從而調(diào)整招聘的節(jié)奏了。
上一套招聘系統(tǒng),不一定能完全解決人才需求的問題,但可以在招聘效率的提升和招聘成本的降低上起到很大的幫助。 如果我們用心去觀察了解一下,你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多大一些的 前沿一些的公司都在用招聘系統(tǒng),經(jīng)過一段時(shí)間的使用,他們現(xiàn)在的人才儲(chǔ)備已經(jīng)非常大了,每年靠自己內(nèi)部人才庫能解決很大部分的用人需求。 試想一下,如果沒有自己的人才儲(chǔ)備,這些需求全部通過招聘網(wǎng)站,通過招聘服務(wù)商去解決,那成本要高出多少倍。 所以招聘系統(tǒng)至少有三大價(jià)值: 一、提倡HR的工作效率,讓他從繁雜低價(jià)值的工作中解放出來 去做更有價(jià)值的事情 二、降低日常招聘成本,多內(nèi)部消化,少花錢在招聘網(wǎng)站和獵頭服務(wù)商身上。 三、構(gòu)建自己的人才儲(chǔ)備,提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。有人才才有未來。招聘系統(tǒng)易用性高,執(zhí)行層操作簡易,且始終與HR的行為習(xí)慣保持一致,能夠協(xié)助HR預(yù)期完成任務(wù)。
棲才招聘管理系統(tǒng)是一家一站式的招聘服務(wù)平臺(tái)(打通HR、用人經(jīng)理、求職者、獵頭,四端一體化協(xié)作),為用戶提供高效、智能、專業(yè)智能化的招聘管理系統(tǒng),同時(shí)我們整合了第三方的招聘外包和獵頭服務(wù)商,能夠?yàn)橛脩籼峁┤芷诘恼衅阜?wù)。當(dāng)有招聘需求時(shí),只需在系統(tǒng)中錄入招聘需求信息。當(dāng)招聘有了進(jìn)一步進(jìn)展,比如當(dāng)前這個(gè)招聘職位已發(fā)offer的時(shí)候,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把已招聘人數(shù)算進(jìn)去,然后再自動(dòng)算出當(dāng)前剩余需求,當(dāng)剩余需求人數(shù)=0的時(shí)候,該崗位就會(huì)在系統(tǒng)自動(dòng)下線。當(dāng)目標(biāo)人選符合預(yù)期招聘需求時(shí),HR就會(huì)把崗位和簡歷上傳到系統(tǒng),進(jìn)行崗位預(yù)篩選。如果預(yù)篩選通過時(shí),相關(guān)的簡歷處理人員就可以約初面了。當(dāng)安排面試的時(shí)候,工作流會(huì)自動(dòng)的生成一條新的面試安排記錄,該記錄會(huì)把該人員的工作面試崗位、姓名以及相應(yīng)的簡歷等自動(dòng)聯(lián)動(dòng)過去。HR只需簡單的完善下就可以,這就避免了HR手動(dòng)推進(jìn)流程,從而提升了工作效率。棲才招聘系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì):業(yè)務(wù)流暢提升效能,高效驅(qū)動(dòng)招聘決策,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。中山校招招聘系統(tǒng)推薦
招聘系統(tǒng)可以分析各個(gè)招聘渠道針對(duì)不同崗位招聘的效果及成本,分析崗位周期,從而優(yōu)化招聘資源的分配?;葜萑斯ぶ悄苷衅赶到y(tǒng)
招聘系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)? 我國絕大多數(shù)企業(yè)的招聘系統(tǒng)都具有在線招聘功能,求職者通過登錄企業(yè)信息網(wǎng)站,注冊(cè)信息,按照流程進(jìn)行信息請(qǐng)求,企業(yè)后臺(tái)管理界面將招聘信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫,通過網(wǎng)頁的方式顯示出企業(yè)的招聘信息,企業(yè)管理員可以對(duì)企業(yè)招聘信息進(jìn)行修改等操作。網(wǎng)站動(dòng)態(tài)提供企業(yè)招聘信息,管理員可以對(duì)其進(jìn)行更新和維護(hù)。應(yīng)聘者可以提交簡歷并將其存儲(chǔ)在簡歷數(shù)據(jù)庫中,可以根據(jù)職位、時(shí)間和學(xué)歷進(jìn)行搜索。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境越來越好,國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)入新的階段,運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大和技術(shù)環(huán)境不斷完善,并且日益走向成熟。具體有以下優(yōu)點(diǎn): 1、即時(shí)性,網(wǎng)絡(luò)招聘提高了招聘的速度和效率,使招聘單位能夠在短時(shí)間內(nèi)找到所需人才,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)外招聘和全球招聘; 2、縮小空間,網(wǎng)絡(luò)招聘通過交互式的網(wǎng)絡(luò)完成信息交流,縮短了地域距離、減少兩地的奔波; 3、成本低,網(wǎng)絡(luò)招聘降低了空間招聘兩地的成本,及時(shí)獲得工作和需求,節(jié)省了運(yùn)營中的布局成本?;葜萑斯ぶ悄苷衅赶到y(tǒng)
深圳棲才智能科技有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****,公司成立于2017-08-23,位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室。公司誠實(shí)守信,真誠為客戶提供服務(wù)。公司現(xiàn)在主要提供獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包等業(yè)務(wù),從業(yè)人員均有獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包行內(nèi)多年經(jīng)驗(yàn)。公司員工技術(shù)嫻熟、責(zé)任心強(qiáng)。公司秉承客戶是上帝的原則,急客戶所急,想客戶所想,熱情服務(wù)。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系,確保獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn),絕不因價(jià)格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù)。深圳棲才智能科技有限公司以誠信為原則,以安全、便利為基礎(chǔ),以優(yōu)惠價(jià)格為獵頭,招聘系統(tǒng),招聘流程外包RPO,招聘外包的客戶提供貼心服務(wù),努力贏得客戶的認(rèn)可和支持,歡迎新老客戶來我們公司參觀。