北京電商獵頭有哪些

HR如何選擇合適的獵頭供應商一：了解獵頭公司擅長的領域 獵頭是如今很多企業(yè)在招聘中高級崗位人才時都會選擇的渠道，然后由于獵頭行業(yè)在國內的興起時間很短，獵頭公司良莠不齊，很多公司在運作和管理上尚不成熟。 獵頭公司面對的行業(yè)千差萬別，沒有哪家獵頭公司能說自己對任何行業(yè)都非常熟悉，如果哪家獵頭公司告訴您他們做所有行業(yè)，也許意味著他們哪行也不精通。 客戶可以要求獵頭公司提供曾經做過本行業(yè)內的哪些客戶，哪些崗位，可以和獵頭公司的顧問討論某些崗位的工作職責，薪資行情等以便了解他們對本行業(yè)的熟悉程度。 比如棲才科技的獵頭顧問就主要服務：互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、新能源、硬件、智能制造、連鎖零售幾個領域，在這些領域有深度積累。獵頭顧問可與客戶共同分析職位空缺及確定任職資格，共同界定人選的來源分布并和客戶共同確定合適的人選。北京電商獵頭有哪些

首先，要看你們公司所屬地區(qū)。 我們之前有一家美資的客戶，規(guī)模不是很大，招聘的崗位也只是技術工程師級，但是他們簽約了某五大獵頭公司之一來為他們服務。但是其實效果并不好，原因是因為這家五大的獵企只是派出了一位初級顧問來服務這家客戶，并且該獵企國內總部在上海。導致華南區(qū)這邊的招聘遲遲得不到支持。華南區(qū)的負責人急的沒辦法私下找了我們，才幫他解決了人員的問題。 所以，第一步，就是要看一下這家獵頭公司在當?shù)厥遣皇钦娴挠腥?，如果是全國性的崗位，除了簽訂全國性的獵頭公司，在一些重點城市，也要合作一些當?shù)赜忻墨C頭公司，就比如，棲才科技就是立足深圳，服務華南地區(qū)的企業(yè)，主要服務新能源、智能制造、硬件、動力電池及材料、跨境電商等行業(yè)領域。在這些領域有很強的服務能力?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭哪家好獵頭對企業(yè)和候選人尊重、坦誠相待，才能讓企業(yè)招聘到合適的人才，讓候選人找到心儀的工作。

二、為企業(yè)輸入新鮮血液 對于社會招聘來說，這個功能也是很重要。校招培養(yǎng)人才速度慢，短期價值低，校招培養(yǎng)“剩男剩女”少。這個時候，時代在進步，技術在突破，管理在創(chuàng)新。企業(yè)該怎么辦呢？是時候讓讓獵頭公司上場了！ 三、準確分析企業(yè)需求 獵頭都具有很好的人力資源管理經驗。很多時候，他們能更準確的分析出企業(yè)需要什么樣的人才。比如企業(yè)想找一個人力資源總監(jiān)，但是他們往往不知道人力資源總監(jiān)需要具備什么樣的能力才能更好的解決企業(yè)現(xiàn)有的問題。獵頭可以分析企業(yè)存在的問題，哪些方面可以改進，從而分析要找的人才的特點，為企業(yè)找到更匹配的人才。

HR如何選擇合適的獵頭供應商 顧問的溝通能力也是關鍵。獵頭顧問只有良好的溝通能力，才能深入了解客戶的情況和的真正需求，并將客戶情況準確地傳達給候選人，才能深入了解和把握候選人的優(yōu)缺點，才能獲得候選人的信任。 獵頭顧問的專業(yè)知識，能夠幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益的指導，對某些工作機會的取舍提供咨詢，能有效地加強獵頭顧問和候選人之間的合作關系。并且，顧問的知識和技能有時候也能為企業(yè)人事工作人員提供中肯的建議和咨詢，幫助人事工作人員了解競爭對手的情況和人才供給狀況，是人事工作人員不可忽視的一項財富。獵頭顧問要找培訓完善、薪酬福利完善且有安全感的獵頭公司，這樣的公司可以給員工安全感。

深圳棲才智能科技有限公司是一家專業(yè)的招聘服務平臺，我們創(chuàng)新性的將智能化招聘系統(tǒng)和招聘外包服務有機的結合在了一起，能夠幫助客戶實現(xiàn)提升招聘效率，降低招聘成本支出的效果。并且能夠快速為客戶提供專業(yè)化的獵頭服務，保證客戶的人才需求。 我們能為客戶提供三方面的服務： 1.為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。 2.為客戶提供標準化的獵頭服務。我們整個了華南地區(qū)上百家專業(yè)的獵頭公司，能為新能源、硬件、智能制造、動力鋰電池及材料、連鎖零售、跨境電商等領域的客戶提供專業(yè)的服務。 3.專場獵聘，專場獵聘服務是我們創(chuàng)新性為企業(yè)客戶開發(fā)的高性價比服務，適用于企業(yè)技術、運營、產品、營銷、設計以及職能崗位等非高管職位的招聘，費率低至12%起。能為客戶降低40%以上的獵聘費用支出。棲才科技是立足于深圳，服務華南地區(qū)的企業(yè)，在新能源、制造業(yè)、跨境電商等行業(yè)領域有很強的專業(yè)服務能力。北京電商獵頭有哪些

獵頭顧問必須對某行業(yè)非常熟悉，才能和行業(yè)候選人建立良好關系，因熟悉行業(yè)特性，在面試時才能良好把握。北京電商獵頭有哪些

HR如何篩選合適的獵頭供應商四：要了解渠道的運作流程 現(xiàn)在有很多號稱獵頭公司的其實是中介公司，他們也許會告訴你他們擁有多少萬份人才資料，在你委托給他們招聘職位后，他們會在資料庫中查詢資料，有可能連基本的面試都沒有就將候選人推薦給你。 棲才科技的顧問會在詳細了解公司背景，崗位職責內容和招聘要求后，劃定存在潛在候選人的獵取范圍，跟相關候選人聯(lián)系，經過嚴格的面試篩選后將合適的候選人推薦給企業(yè)。獵頭公司并不一定需要非常龐大的資料庫，但一定要有良好的獵取流程，才能保證在獵取過程中沒有遺漏，保證候選人都是具有針對性的。北京電商獵頭有哪些

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務結合的公司，定位于“金領人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗下，我們的售價只有友商的五分之一。同時我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務，能夠為客戶站針對技術、產品、營銷、設計、職能崗位等多方面的獵聘服務，關鍵的是，費率只有傳統(tǒng)獵頭收費的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費用支出。我們也能為客戶提供標準化的獵頭服務，棲才招聘服務平臺上已經有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時且高效的獵聘服務，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。