四川棲才獵頭公司

棲才招聘服務(wù)平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)和HR來說，有哪些價(jià)值： 1、候選人資源：發(fā)現(xiàn)候選人 獵頭的渠道全：獵頭會(huì)找到市場上能夠找到的匹配的獲得候選人資源的渠道，包括線下、線下，招聘網(wǎng)站、各類專業(yè)社群、各類社交網(wǎng)絡(luò)，總之，獵頭總是能找你企業(yè)HR發(fā)現(xiàn)不了的人才； 獵頭掌握候選人的動(dòng)態(tài)：大部分獵頭，都會(huì)持續(xù)跟蹤候選人，以棲才招聘服務(wù)平臺(tái)的職業(yè)顧問為例，在候選人的求職季，每周會(huì)多次收集新的動(dòng)態(tài)，每個(gè)月、每個(gè)季度還會(huì)通過Email和微信等方式一對(duì)一溝通； 獵頭了解候選人簡歷以外的更多信息：真實(shí)的薪資期望、簡歷以外的職業(yè)傾向，更多的個(gè)人信息。 2、事務(wù)外包：是企業(yè)和HR的招聘事務(wù)助手 要招聘，需要搜尋候選人，要篩簡歷，要跟候選人溝通求職需求，要向候選人介紹、推介這份工作機(jī)會(huì)，要做面試安排，面試后要跟蹤、溝通、撮合。 這些事務(wù)，獵頭會(huì)去做。 3、專業(yè)支持：是企業(yè)和HR的用人顧問 企業(yè)的職位需求準(zhǔn)不準(zhǔn)，薪資定價(jià)合不合理，企業(yè)的發(fā)展階段和情況適合什么樣的人，需要什么樣的要求，目前的市場行情（人才供求情況和薪資情況）如何，這些，單一一家企業(yè)很難掌握足夠的信息；有經(jīng)驗(yàn)的獵頭，因?yàn)槠浣?jīng)驗(yàn)和掌握更多的信息，會(huì)更專業(yè)。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)有很多專業(yè)的獵頭顧問，能提供全流程獵頭服務(wù)，且提供3-6月保護(hù)期，解決客戶后顧之憂。四川棲才獵頭公司

從候選人角度談一下什么樣的獵頭是專業(yè)的： 基本要求：講清楚職位的能力。他講清楚職位做什么的，職級(jí)架構(gòu)薪酬流程等關(guān)鍵點(diǎn)有哪些，能說清楚這些已經(jīng)超過50%的獵頭了，有的獵頭除了知道個(gè)薪酬和公司，問什么都不知道。 大家吐槽網(wǎng)上獵頭推薦的職位不準(zhǔn)確，跟很多人找工作海投簡歷一樣，獵頭在招聘渠道發(fā)信息也是搜某個(gè)職位或者關(guān)鍵詞，批量群發(fā)很多人。重點(diǎn)是1V1溝通的時(shí)候，對(duì)方腦子清楚不清楚。 專業(yè)獵頭是專職方向的。可以加個(gè)微信，看看朋友圈是不是一直有很多同類職位招聘，如果有，你可以通過一個(gè)獵頭看多個(gè)公司的職位；有的獵頭互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品，半導(dǎo)體等都做的這種你也不知道下一次合作是什么時(shí)候。 提供有價(jià)值的建議。面試輔導(dǎo)、跟職位的契合點(diǎn)、薪酬談判建議、離職輔導(dǎo)等；獵聘流程是個(gè)服務(wù)產(chǎn)品，獵頭顧問是這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，專業(yè)的獵頭會(huì)提供有價(jià)值的建議，讓你的求職體驗(yàn)更好。北京RPO獵頭服務(wù)能力強(qiáng)棲才科技的獵頭顧問會(huì)促進(jìn)與人選見面，加深認(rèn)識(shí)和了解，且經(jīng)常維護(hù)良好關(guān)系，便于拓展?jié)撛谌瞬拧?/p>

HR如何選對(duì)獵頭公司 四、顧問專業(yè)化程度 從獵頭顧問的過程服務(wù)質(zhì)量可以看出其職業(yè)化程度與專業(yè)性的高低，比如拜訪客戶時(shí)的形象和言談舉止、郵件的發(fā)送、電話用語、分析問題的思路等方面。 客戶在委托之前，要了解某顧問主要從事的行業(yè)，做過哪些客戶，顧問的溝通能力如何，對(duì)人事知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度等方面信息。 顧問只有對(duì)某行業(yè)非常熟悉，才能和某行業(yè)的候選人建立良好的關(guān)系，才能熟悉某行業(yè)的特性，在面試候選人時(shí)才能有良好的把握。顧問的溝通能力也是關(guān)鍵。 獵頭顧問只有良好的溝通能力，才能深入了解客戶的情況和真正的需求，并將客戶情況準(zhǔn)確地傳達(dá)給候選人，才能深入了解和把握候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，才能獲得候選人的信任。 棲才科技旗下獵頭顧問的專業(yè)知識(shí)，能夠幫助候選人在職業(yè)發(fā)展方面提供有益的指導(dǎo)，對(duì)某些工作機(jī)會(huì)的取舍提供咨詢，能有效地加強(qiáng)獵頭顧問和候選人之間的合作關(guān)系。并且，顧問的知識(shí)和技能有時(shí)候也能為企業(yè)人事工作人員提供中肯的建議和咨詢，幫助人事工作人員了解競爭對(duì)手的情況和人才供給狀況，是人事工作人員不可忽視的一項(xiàng)財(cái)富。

HR如何選擇合適的獵頭供應(yīng)商一：了解獵頭公司擅長的領(lǐng)域 獵頭是如今很多企業(yè)在招聘中高級(jí)崗位人才時(shí)都會(huì)選擇的渠道，然后由于獵頭行業(yè)在國內(nèi)的興起時(shí)間很短，獵頭公司良莠不齊，很多公司在運(yùn)作和管理上尚不成熟。 獵頭公司面對(duì)的行業(yè)千差萬別，沒有哪家獵頭公司能說自己對(duì)任何行業(yè)都非常熟悉，如果哪家獵頭公司告訴您他們做所有行業(yè)，也許意味著他們哪行也不精通。 客戶可以要求獵頭公司提供曾經(jīng)做過本行業(yè)內(nèi)的哪些客戶，哪些崗位，可以和獵頭公司的顧問討論某些崗位的工作職責(zé)，薪資行情等以便了解他們對(duì)本行業(yè)的熟悉程度。 比如棲才科技的獵頭顧問就主要服務(wù)：互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、新能源、硬件、智能制造、連鎖零售幾個(gè)領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域有深度積累。國內(nèi)的獵頭公司附加“了解同行和競爭對(duì)手的市場情況”的功能，而在國外此項(xiàng)目屬于需另行收費(fèi)的。

如何選擇一家靠譜的獵頭公司 獵頭的現(xiàn)在已經(jīng)被大家熟知，很多大型的企業(yè)都已經(jīng)開啟獵頭服務(wù)?，F(xiàn)在的獵頭公司也是越來越多，魚龍混雜，在眾多的獵頭公司里如何挑選適合自己的獵頭是重中之重。 分享四點(diǎn)，幫你找到適合你的獵頭公司。 一、獵頭公司在某一行業(yè)的專業(yè)程度。 只有在一個(gè)行業(yè)深入挖掘，才能完全熟悉這個(gè)行業(yè)，沒有哪家獵頭公司能說自己對(duì)任何行業(yè)都了如指掌。每個(gè)行業(yè)都想涵蓋，可能意味著每個(gè)行業(yè)都不專業(yè)、浮于表面。因此靠譜的獵頭公司，在覆蓋眾多行業(yè)的同時(shí)，往往都有一些自己擅長的行業(yè)。 而且現(xiàn)在有些獵頭公司都開始做專注行業(yè)專注職能，因?yàn)閷Ｗ⑺詫I(yè)。 獵頭公司在熟悉行業(yè)的基礎(chǔ)上，對(duì)行業(yè)有專業(yè)而前瞻的理解，才能真正理解客戶需求，與這個(gè)行業(yè)的候選人建立良好的關(guān)系，才能為客戶準(zhǔn)確地甄選人才；而眼下一些所謂的獵頭公司，閉眼接單，是單就接，接單之后再去了解行業(yè)，這樣必定難以達(dá)到理想的服務(wù)效果。 可以跟獵頭深入探討自己行業(yè)的薪資行情、任職需求以及他們在這個(gè)行業(yè)的服務(wù)經(jīng)歷、客戶等等。聊得越深入，越能看透獵頭是不是在不懂裝懂。專業(yè)的獵頭顧問提供的價(jià)值是：左手為企業(yè)判斷和提供招聘建議，右手為候選人判斷和提供職業(yè)規(guī)劃。廈門電商獵頭哪家可靠

獵頭顧問要以客戶的需求為導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，以及和專業(yè)候選人、HR平等對(duì)話的能力。四川棲才獵頭公司

從古至今，行業(yè)服務(wù)型發(fā)展的過程、進(jìn)步的過程，從本質(zhì)上來講，都是技術(shù)更新迭代的一個(gè)過程。新的技術(shù)，注定會(huì)替代舊的技術(shù)，從而產(chǎn)生出超出預(yù)想的發(fā)展動(dòng)能，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。而技術(shù)的發(fā)展，也是多元化的。目前，不少行業(yè)中低端企業(yè)依托于服務(wù)型飛速發(fā)展，不但確定了自身在市場的優(yōu)勢地位，還借助行業(yè)變革的動(dòng)力，利用無數(shù)小技術(shù)的發(fā)展，成為該行業(yè)中的拔尖企業(yè)。目前行業(yè)中已有企業(yè)將數(shù)碼、電腦的相關(guān)技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)線管理領(lǐng)域，改寫了全球現(xiàn)行生產(chǎn)線不能同時(shí)生產(chǎn)小批量、多品種、各類復(fù)雜的歷史，解決了數(shù)碼、電腦行業(yè)從前端到后端等各工序在生產(chǎn)過程中管理的“瓶頸”。目前我國的銷售市場已經(jīng)呈現(xiàn)扁平化的特點(diǎn)，伴隨著日益激烈的市場競爭，扁平化的分銷趨勢在行業(yè)的未來發(fā)展過程中亦將愈發(fā)明顯。銷售的扁平化將使零售終端位置突出，但也會(huì)帶來管理的困難和成本的增加。四川棲才獵頭公司

深圳棲才智能科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在廣東省等地區(qū)的數(shù)碼、電腦中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來深圳棲才智能科技供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想！