南京鋰電RPO招聘流程外包哪家便宜

美國密歇根大學教授戴維?尤里奇發(fā)現(xiàn)，中國的人力資源專業(yè)人員所承擔的更多的是日常工作，而不是更重要的部分。他們常常被支付工資、招聘人或者解聘人等事務纏繞。這位很早就提出人力資源概念的管理學家長期在全球范圍內(nèi)開展“人力資源勝任力”研究，他在調(diào)查了中國的情況之后認為，中國企業(yè)的人力資源部門的影響力和貢獻力還有很大的成長空間。而RPO的出現(xiàn)正是助力了人力資源部門的成長。因為RPO讓“適合的人”更迅捷方便的踏上軌道，既提高了效率又降低了成本，并且將人力資源部門從招聘的繁瑣的事物性工作中解脫出來，聚焦于戰(zhàn)略性事務。對企業(yè)方來說，RPO供應商不只是提供人才的募集和篩選工作，更多的是要幫助企業(yè)樹立良好的雇主品牌，提升企業(yè)吸引人才方面的“市場化”競爭優(yōu)勢。對于候選人來說，RPO供應商也不應只再是招聘專員的替代者，而是提供更加深入、合理的職業(yè)建議，包括發(fā)展方向，擇業(yè)困惑等問題的解答，是可信賴的、共成長的貼心職業(yè)顧問。棲才招聘服務平臺RPO服務的工作重心也從 “找到人”逐步轉(zhuǎn)變成“吸引人”。招聘流程外包服務幫企業(yè)解決了招人難題，讓HR減輕巨大工作壓力，使HR把精力聚焦在更有價值的事情上。南京鋰電RPO招聘流程外包哪家便宜

RPO的特點： 1、負責幾乎整個招聘流程的業(yè)務 (有的公司將Offer溝通，發(fā)放，審批由內(nèi)部招聘專員完成)； 2、負責全部渠道效能的開發(fā)與利用，例如招聘網(wǎng)站，內(nèi)部推薦，自行搜索，第三方獵頭，后臺顧問搜索等等； 3、RPO服務商對招聘的效率，和招聘質(zhì)量負責； 4、需求方和服務商雙方的關(guān)系非常緊密。 5、需求方按照招聘的效果付費。 棲才招聘服務平臺即是一家專業(yè)的一站式招聘服務平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。福州新能源RPO招聘流程外包哪家便宜棲才科技的RPO可以根據(jù)企業(yè)需求和計劃優(yōu)化招聘方案，讓企業(yè)靈活選擇所需要服務，滿足企業(yè)的需求。

RPO服務迎合了企業(yè)發(fā)展的需要，跨越對客戶實行全流程服務。如果把從一個職位需求的產(chǎn)生到候選人上崗的整個流程比喻成一條招聘之路的話，這兩端就好比是始發(fā)站和終點站，可以看到，從始發(fā)站到終點站中間其實要經(jīng)過很多關(guān)卡：例如制定招聘計劃、收集候選人信息、簡歷初步篩選、二次篩選、選定候選人、面試準備、面試安排、錄用、入職等。RPO的任務其實就是在這整個流程當中起到“讓適合的人上車，讓不適合的人下車”的作用，并保證在整個行駛期間車輛所載人員的穩(wěn)定。通過這種服務，企業(yè)可以縮短從職位需求產(chǎn)生到人員到位的完成時間，并且在新員工到崗之后。通過一系列的流程幫助他們盡快適應和融入新公司，保證企業(yè)的員工流失率處于一個較低狀態(tài)。（棲才招聘服務平臺——專業(yè)的招聘外包服務商）

招聘流程外包服務（RPO）怎么收費？能按結(jié)果付費嗎？ 據(jù)了解，市面上的招聘流程外包服務（RPO）企業(yè)，收費標準一般會按照招聘人數(shù)、人才類型、招聘難度等因素來決定的，棲才招聘服務平臺提供（RPO）服務的收費如下： 1、高性價比，只有傳統(tǒng)獵頭收費標準的四分之一到五分之一，大幅度降低企業(yè)招聘成本； 2、按結(jié)果付費，無效退款保障。棲才招聘服務平臺的RPO服務是基于“future back”去做規(guī)劃，去制定行動計劃，達到結(jié)果。對棲才來說，以結(jié)果為導向去做事，會讓整個團隊的緊迫感、目標感更強；而對企業(yè)來說，目前大多數(shù)企業(yè)招聘主要難點是在招聘效率跟不上，關(guān)鍵是難招到合適的人，而選擇結(jié)果付費，企業(yè)會更放心，也會提高企業(yè)運營效率。 當然，具體收費還需要按照企業(yè)具體招聘需求來確定，包括招聘人數(shù)多少、招聘崗位是什么等，而且同一個崗位，不同城市的收費也可能會有一定的出入。棲才科技的RPO招聘流程外包服務的優(yōu)點：費用低，速度快，針對性強，能減少企業(yè)招聘的工作量。

RPO可以為企業(yè)提供哪些好處？ 效率與成本 棲才招聘服務平臺擁有200多家招聘外包合作公司，有廣闊的招聘信息傳播渠道、以及大量的人才儲備、我們平臺專業(yè)的招聘顧問團隊，在人才搜索、招聘活動策劃、社會化推薦等方面有豐富的經(jīng)驗，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。 定制與服務 棲才招聘服務平臺可以為企業(yè)提供定制化的服務，結(jié)合企業(yè)的實際需求以及崗位預算定制招聘方案，讓企業(yè)可以靈活的選擇所需要的服務內(nèi)容和服務方式，滿足企業(yè)需求。棲才科技的RPO服務對招聘效率和招聘質(zhì)量負責，需求方可按招聘效果付費。天津鋰電RPO招聘流程外包企業(yè)

棲才科技的RPO服務滿足了企業(yè)發(fā)展的需要，能對客戶實行全流程服務。南京鋰電RPO招聘流程外包哪家便宜

招聘外包的優(yōu)點是什么 一、招聘外包的服務內(nèi)容。 人才招聘：包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂。 高級人才招聘服務：專業(yè)從事中高層管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費品等。 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供多維度的校園招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。 二、招聘外包的優(yōu)點是什么。 1、方便操作靈活性強，可以快速幫助企業(yè)、有效地增加或減少招聘操作，以適應不斷變化的業(yè)務需求。 2、可以提高企業(yè)HR的工作效率，其實社保這種東西雖然不復雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，處理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。 3、現(xiàn)在企業(yè)招人難，用人難問題突出，企業(yè)自身人力有限，如果將這部分業(yè)務外包出去的話，也能提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率，而且可以降低企業(yè)的用工風險。 4、更有效地成本控制：專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。 棲才招聘服務平臺為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。南京鋰電RPO招聘流程外包哪家便宜

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗下，我們的售價只有友商的五分之一。同時我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務，能夠為客戶站針對技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、設(shè)計、職能崗位等多方面的獵聘服務，關(guān)鍵的是，費率只有傳統(tǒng)獵頭收費的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費用支出。我們也能為客戶提供標準化的獵頭服務，棲才招聘服務平臺上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時且高效的獵聘服務，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。