惠州互聯(lián)網RPO招聘流程外包

RPO在國外是指招聘全部外包：就是企業(yè)不再保留招聘團隊而整體采用第三方RPO公司負責招聘，涵蓋的職位從低端到層都有，RPO公司負責管理企業(yè)的所有渠道，包含招聘網站，內部推薦等等。 而國內叫RPO的大部分是項目招聘，比如3-6個月左右需要招到50個銷售等，簡單重復性職位比較多，主要是解決企業(yè)內部招聘資源不足而無法滿足業(yè)務需求的情況。 另外從收費模式來看，RPO和獵頭的區(qū)別比較大，獵頭職位按照結果進行付費，且費用較高，目前行業(yè)標準一般是按照人選年薪的20%起進行收費。RPO服務一般是根據(jù)客戶所需招聘的職位類型、所屬人數(shù)、職位級別等多個維度綜合報價。 RPO公司一般需要客戶提供一定比例的預付費來保證資源的投入從而有好的成果。 棲才招聘服務平臺是深圳棲才智能科技有限公司旗下的專業(yè)招聘外包服務平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。RPO服務商以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大定制招聘計劃，降低招聘風險，使企業(yè)穩(wěn)步前進。惠州互聯(lián)網RPO招聘流程外包

招聘流程外包RPO能為企業(yè)帶來什么價值 棲才招聘服務平臺為客戶提供的招聘流程外包服務可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理業(yè)務指標的匯報以及削減總體成本，許多企業(yè)都開始利用棲才招聘服務平臺的RPO服務完成招聘任務。大幅削減成本和改善招聘質量，提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務公司的功能相當于企業(yè)內部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。佛山電商RPO招聘流程外包公司RPO服務的完成率及空缺率，兩個指標可以考察出RPO的招聘效率和交付能力，是檢驗供應商的重要因素。

RPO的英文全稱是：Recruitment Process Outsourcing，中文名稱叫招聘流程外包，是一種:以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，為企業(yè)在較長的招聘周期內大規(guī)模的招聘需求提供定制化解決方案。RPO為企業(yè)提供的服務，一般包含了內部招聘的整個流程，通常從職位描述，到分析用人理念、崗位需求、用人部門溝通，簡歷篩選、人才評估(測評)，面試、錄用，甚至包括候選人到崗等所有環(huán)節(jié)?！猂PO提供的是一種“End to End”的一站式服務，是人力資源外包的一種重要方式。 那么這種外包方式的優(yōu)勢在哪里呢？ 棲才招聘服務平臺為您分享： 一、成本和效率 為企業(yè)提供RPO服務的機構通常都是較為專業(yè)、具備豐富經驗和資歷的人力資源企業(yè)，它們擁有廣闊的招聘渠道、大量的人才儲備、專業(yè)的選才方法、杰出的尋訪能力和經驗，可以有效幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)上縮短周期、提高效率、降低成本。

招聘流程外包服務的收費標準是多少 　　一般來講市面上做招聘流程外包服務的公司，它們的收費都是按照，人才的類型、人才數(shù)量、招聘難度、區(qū)域等等因素報價的，每家招聘外包公司的收費標準也是不一樣的： 　　1、按面試到場人數(shù)收費：指服務商推薦到企業(yè)現(xiàn)場或某一特定專場面試的人數(shù)。一般收取1-2000元/位。 　　2、按錄用人數(shù)收費：指服務商推薦到企業(yè)面試過通過后發(fā)放了錄用offer的人數(shù)收費。一般是按照2000-5000元/位。 3、按報到的人數(shù)收費：是指按收到offer并到企業(yè)報到上班的人數(shù)收費。一般在5000-12000元/位。 如果企業(yè)有需求可以找棲才招聘服務平臺，他們是一家專業(yè)的招聘服務平臺，能為企業(yè)提供多維度的招聘服務。棲才科技的RPO服務以客戶為導向，為企業(yè)在較長的招聘周期內大規(guī)模的招聘需求提供定制化解決方案。

RPO服務迎合了企業(yè)發(fā)展的需要，跨越對客戶實行全流程服務。如果把從一個職位需求的產生到候選人上崗的整個流程比喻成一條招聘之路的話，這兩端就好比是始發(fā)站和終點站，可以看到，從始發(fā)站到終點站中間其實要經過很多關卡：例如制定招聘計劃、收集候選人信息、簡歷初步篩選、二次篩選、選定候選人、面試準備、面試安排、錄用、入職等。RPO的任務其實就是在這整個流程當中起到“讓適合的人上車，讓不適合的人下車”的作用，并保證在整個行駛期間車輛所載人員的穩(wěn)定。通過這種服務，企業(yè)可以縮短從職位需求產生到人員到位的完成時間，并且在新員工到崗之后。通過一系列的流程幫助他們盡快適應和融入新公司，保證企業(yè)的員工流失率處于一個較低狀態(tài)。（棲才招聘服務平臺——專業(yè)的招聘外包服務商）專業(yè)的RPO服務商能夠結合客戶需求，為客戶定制出“更適合的”RPO服務。杭州老牌RPO招聘流程外包哪家可靠

棲才科技的RPO服務為企業(yè)提供高質量的候選人，幫助企業(yè)提升人才招聘的效率， 實現(xiàn)主動吸引人才的作用?；葜莼ヂ?lián)網RPO招聘流程外包

人力資源管理在企業(yè)發(fā)展的過程中依然起到了十分重要的作用，人力資源管理轉變職能、提高效率、提出更高層次的要求，招聘外包公司的誕生為很多企業(yè)提供了更好的選擇，下面就來分析一下通過哪幾方面能體現(xiàn)出招聘外包服務的價值吧！ 對于企業(yè)來說，招聘外包可以為企業(yè)帶來的價值也是顯而易見的，節(jié)省成本就是其中的一點。企業(yè)的一部分成本是由人員過多引起的，只要企業(yè)把一些瑣碎的工作外包出去后，可以解雇相對多余的職員；同時，如果和其他公司合作，所取得的規(guī)模效益也會使用工成本降低，這時才會幫助企業(yè)提高效率。 同時招聘外包在提高企業(yè)效率方面，也有明顯的優(yōu)勢。專業(yè)的事由專業(yè)的人員來做是提高工作效率的好方法，一些中小企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)存在難題，沒有關系，企業(yè)可以將這些工作外包給專業(yè)負責這塊的招聘外包公司來做，這樣可以幫助企業(yè)提高工作效率。 棲才科技就是一家這樣的專業(yè)招聘外包公司。他們能為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標準獵頭服務以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。 惠州互聯(lián)網RPO招聘流程外包

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