武漢快消品獵頭服務(wù)好

如何選擇一家合適的獵頭公司 1、先看獵頭公司的擅長行業(yè)。目前，有許多獵頭公司什么行業(yè)都做，對每個行業(yè)都談不上很專業(yè)。因此，企業(yè)在選擇獵頭公司的過程中，首先要看這個獵頭公司在自己公司這個行業(yè)是否很專業(yè)，是否有足夠的行業(yè)成功案例和相關(guān)職位操作經(jīng)驗 2、此外，獵頭顧問的專業(yè)度也決定了項目成功與否的關(guān)鍵。獵頭顧問須對行業(yè)非常熟悉，有豐富的項目經(jīng)驗，并具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 3、獵頭公司一定要有完善的獵取流程，而非一般的人事中介，所以一個完善的人才獵聘流程是非常重要的 4、一定要看獵頭公司之前的成功案例和客戶見證，口碑和資源能看出這個獵頭公司的實力，以及積累的人才庫資源情況 5、通過篩選幾家相對專業(yè)的獵頭公司進行綜合比對和評比，確定1-2家合作的獵頭公司。同時合作的獵頭供應(yīng)商也不是固定的，隨著合作的進程也可以淘汰掉差的獵頭公司，繼續(xù)篩選專業(yè)的獵頭公司。 棲才招聘服務(wù)平臺一家專業(yè)的獵聘服務(wù)平臺，旗下有200多位專業(yè)的獵頭顧問，為新能源、動力電池與材料、硬件、智能制造、連鎖零售、跨境電商等行業(yè)客戶提供高效的獵聘服務(wù)。棲才招聘系統(tǒng)提供了創(chuàng)新專場獵聘服務(wù)，類似于團購的方式，且性價比高，比傳統(tǒng)獵頭服務(wù)節(jié)省一半費用。武漢快消品獵頭服務(wù)好

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務(wù)結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務(wù)平臺。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗下，我們的售價只有友商的五分之一。 同時我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務(wù)，能夠為客戶站針對技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、設(shè)計、職能崗位等多方面的獵聘服務(wù)，關(guān)鍵的是，費率只有傳統(tǒng)獵頭收費的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費用支出。 我們也能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，棲才招聘服務(wù)平臺上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時且高效的獵聘服務(wù)，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。武漢RPO獵頭公司棲才科技開創(chuàng)專場獵聘服務(wù)，能讓客戶以12%起的服務(wù)費獲得同等專業(yè)高效的獵頭服務(wù)，可減少一半成本支出。

棲才招聘服務(wù)平臺的獵頭顧問能為客戶提供兩大服務(wù)價值： 一是結(jié)果價值，就是說符合客戶的時間進度、質(zhì)量及數(shù)量的需求，成功推薦給客戶合適的候選人。 其次是過程價值，主要有六個方面 1、候選人mapping摸排總結(jié)報告； 2、目標(biāo)公司組織架構(gòu)、薪資、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況； 3、訪尋的目標(biāo)公司及數(shù)量、訪尋的候選人數(shù)量、候選人的溝通記錄； 4、候選人不考慮的原因及對客戶的評價反饋； 5、訪尋的目標(biāo)公司及候選人方向的建議，也就是市場反饋； 6、目標(biāo)公司或競爭對手薪酬報告。

但凡招聘過高管的企業(yè)，找過工作的候選人，或是做過高級崗位招聘的獵頭都知道，找到合適的人選只是萬里長征第一步，中間往往夾雜太多的變數(shù)。 這是互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體不可能完成的任務(wù)，也就是專業(yè)獵頭所能帶來的價值。 除此以外，專業(yè)獵頭在促成跨行業(yè)跨領(lǐng)域的高級人才流通有著功不可沒的作用，往往一個新興行業(yè)的興起，就是人才短缺的高地，這個時候，打開招聘固化思維，打開對候選人簡單硬技能的要求，協(xié)助招聘企業(yè)提煉所需能力點，打開招聘思路，以分析候選人能力為基礎(chǔ)，幫助企業(yè)減少試錯成本，促進市場資源優(yōu)化配置。 縱觀整個過程，一個專業(yè)的獵頭顧問需要懂行業(yè)趨勢，企業(yè)診斷；懂薪酬設(shè)置，股權(quán)分配，懂上層結(jié)構(gòu)，人才搭建；懂資本運作，商業(yè)模式投資分析；懂博奕擅談判，審時度勢，反應(yīng)迅猛卻有充滿耐心，敏感多疑卻又知人善用等等，在運籌帷幄之中決勝于千里之外，所以，與這樣一個專業(yè)的人打交道，應(yīng)該是一種怎樣的體驗?zāi)?？想深入體驗專業(yè)的獵頭服務(wù)，歡迎咨詢深圳棲才智能科技有限公司，一家專業(yè)的金領(lǐng)人才獵聘服務(wù)平臺棲才招聘服務(wù)平臺獵頭顧問的結(jié)果價值符合客戶時間進度、質(zhì)量及數(shù)量的需求，可成功推薦給客戶合適的候選人。

第二，高級獵頭一定是自帶咨詢性質(zhì)，有讓人信服的專業(yè)度。作為獵頭獵挖對象的候選人大多數(shù)都具有良好的專業(yè)及個人素養(yǎng)，他們的時間是非常有限的，這就要求獵頭必須極快的找出他們的關(guān)注點，準(zhǔn)確掌握他們的訴求，如果還能從獵頭角度給出專業(yè)的建議，這一定是一個讓對方好感倍增的加分點，也是平等對話和獲取真實需求的開端。只有能為對方創(chuàng)造價值，才能得到相應(yīng)的重視，這是人際交往的基本法則。 第三，高級獵頭與候選人的交流絕不會只停留在電話層面。認(rèn)識一個廣州的獵頭，90后，男性，本文稱之為C吧，進入獵頭行業(yè)三年左右的時間，已經(jīng)做到project manager，百萬大單也成功完成了不少，在我和他合作期間出于對獵頭工作模式的好奇，我曾全程跟隨他1天，體驗獵頭的工作狀態(tài)。獵頭顧問要找培訓(xùn)完善、薪酬福利完善且有安全感的獵頭公司，這樣的公司可以給員工安全感。廈門大健康獵頭

成功的獵頭會站在候選人的角度去思考問題，具有一定服務(wù)意識，即態(tài)度決定成敗，進而提高獵聘效率與質(zhì)量。武漢快消品獵頭服務(wù)好

第二，要看你們公司的所屬行業(yè)。 這個大家都知道啦，不同的獵頭擅長的領(lǐng)域不同。你可以拿一個你們行業(yè)比較專業(yè)的崗位，讓這家給你分析一下。不用推薦簡歷，只要對方能對你們的崗位招聘方向做一個詳細(xì)的、專業(yè)的分析。我相信，這家獵頭的水平應(yīng)該就是不錯的。 第三，選擇和你們公司規(guī)模匹配的獵頭公司 獵頭公司規(guī)模比較大的話，合作的客戶一般都很多，很多小一點的企業(yè)，就有點不上不下的意思。所以，如果你們是一家大型（上市）公司級別的，可以合作大一點的獵頭，如果公司規(guī)模相對比較小，可以合作比較中型一點的獵頭公司。武漢快消品獵頭服務(wù)好

團隊匯集超10年經(jīng)驗的招聘從業(yè)者、有多年機器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。