西安內(nèi)推招聘系統(tǒng)哪家便宜

多招聘渠道一站式管理 如果我們要同時負責多個職位的招聘，并且使用了不同的招聘渠道，那么我們光是重復發(fā)布職位都要占據(jù)很多的工作時間，而這些時間并不能產(chǎn)生很大的價值。 使用棲才招聘管理系統(tǒng)，發(fā)布職位只需要在系統(tǒng)操作一次，就可以輕松同步到其他網(wǎng)站，不用每個網(wǎng)站去點擊重復操作。這能節(jié)省我們的時間提升效率。 當我們主動在招聘網(wǎng)站搜索簡歷時，遇到合適的簡歷也可以通過“棲才小助手”一鍵將簡歷抓取保存到人才庫，并且可以實現(xiàn)簡歷的查重，避免簡歷的重復下載；如果拿不準的簡歷也可以直接抓取并轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門查看，避免下載不合適的簡歷。這些功能都可以幫助企業(yè)節(jié)省不少的招聘成本。棲才招聘系統(tǒng)能降低日常招聘成本，多內(nèi)部消化，幫助企業(yè)少花錢在招聘網(wǎng)站和獵頭服務(wù)商身上。西安內(nèi)推招聘系統(tǒng)哪家便宜

棲才招聘管理系統(tǒng)用戶體驗好在哪？ 棲才創(chuàng)造了數(shù)字化系統(tǒng)的“用戶體驗”價值，系統(tǒng)不僅是面向管理者，也關(guān)注HR、面試官、候選人所有角色的感受，真正成就組織中的每一個人。 招聘管理系統(tǒng)在產(chǎn)品功能和設(shè)計理念上，真實貼合HR使用習慣，深度理解產(chǎn)品使用場景，打造了一款用戶體驗更好的招聘管理系統(tǒng)，滿足各使用角色的需求，也關(guān)注使用者在每個環(huán)節(jié)的使用感受，保證各個角色都能迅速上手。 一、流程自動化，配置靈活度高 二、靈活安排面試，提升到面率 三、入職信息自動同步 四、智能數(shù)據(jù)分析平臺更靈活 五、多方協(xié)同面試安排，三方協(xié)作更流暢 六、滿足多數(shù)需求場景，打造開放生態(tài) 七、產(chǎn)品體驗與客戶關(guān)懷福州一站式招聘系統(tǒng)好用嗎棲才招聘管理系統(tǒng)實現(xiàn)招聘全流程管理，還可以協(xié)助建立專屬人才庫，是招聘系統(tǒng)非常好的選擇之一。

招聘系統(tǒng)一般有如下功能: 1、職位邀請：名企HR和精英獵頭作為求職者職場顧問，幫求職者篩選職位，查看對你感興趣的企業(yè)，向你發(fā)送的職位邀請。 2、智能推薦：智能職位推薦算法，1分鐘完成微簡歷，主動匹配目標薪資職位機會，發(fā)送邀請讓你選擇。 3、在線溝通：在線直接開聊，完善微簡歷，委托獵頭找尋理想目標職位。 4、互評功能：互動評價，多方面展現(xiàn)的求職需求，盡快讓企業(yè)找到合適的人員，用戶找到高薪工作。 5、求職進展：應(yīng)聘進展一目了然，實時推送，找工作不再盲目等待，企業(yè)也可以看到用戶的動態(tài)。 6、屏蔽企業(yè)：進一步保障求職者隱私，新增屏蔽企業(yè)功能，增加用戶的體驗感。 7、快速篩選：快速選擇工作地點，類型，讓求職者覺得好用的平臺才是好的招聘軟件。 8、投遞信息反饋：跟蹤求職狀態(tài),了解求職進展。接收面試通知。

棲才招聘管理系統(tǒng) —— 多維度解決HR痛點 3、待辦事項提醒 數(shù)據(jù)清晰可視 招聘由若干個緊密相連的環(huán)節(jié)組成，因此HR的總體工作進度中往往包含著很多分支進度，每個分支的工作不盡相同。難以總體把握工作進展，總是遺忘事項是HR頭疼的問題。棲才招聘管理系統(tǒng)能夠清晰展示各環(huán)節(jié)簡歷量、每日待辦事項和重要事項等，并且通過展示頁面可以直接進入業(yè)務(wù)處理界面；同時設(shè)有保溫期提醒，在重要時間節(jié)點與候選人保持聯(lián)系，互動不降溫。 4、跨部門協(xié)同辦公 HR是候選人與用人部門之間的溝通橋梁，消除信息不對稱，協(xié)同多方安排招聘工作是HR工作的重點和難點。棲才招聘管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享、每次跨部門溝通都有報表、簡歷信息、歷史記錄等圖文資料作為支撐。在HR頭疼的面試安排上，系統(tǒng)能同步日程，只顯示面試官有空的時間。面試后面試官填寫反饋，隨簡歷發(fā)送給HR，不必反復確認結(jié)果，降低了溝通成本。棲才招聘系統(tǒng)為客戶開發(fā)了社交化內(nèi)推及校招方案，能夠幫助客戶將招聘需求大范圍的傳播出去，更快的招到人。

棲才招聘管理系統(tǒng)可以有效實現(xiàn)： 組織內(nèi)部各部門用工需求流程上報，自動匯總至HR信息門戶，一鍵發(fā)布到各大招聘網(wǎng)站。 1、在企業(yè)端，HR一個平臺一個賬號即可實現(xiàn)“崗位需求發(fā)布-簡歷收集-簡歷分發(fā)-了解招聘進度-智能發(fā)起面試簽約”，高效工作。管理層通過數(shù)據(jù)報表可以更清晰的了解簡歷投遞頻率、招聘渠道、入職量、招聘崗位等綜合信息，及時優(yōu)化招聘。 2、客戶端應(yīng)聘者可在線查詢進度，實名認證、視頻面試、電子簽約、網(wǎng)上辦理入職。 3、獵頭端可以通過系統(tǒng)將從客戶到回款的全流程管理清晰的梳理與呈現(xiàn)，提高效率，搶先一步搞定offer！棲才招聘管理系統(tǒng)可以加快招聘速度，提升招聘質(zhì)量。珠海校園招聘招聘系統(tǒng)簡歷庫

棲才招聘系統(tǒng)能對招聘數(shù)據(jù)進行多維度統(tǒng)計與分析，幫助HR提升招聘能力。西安內(nèi)推招聘系統(tǒng)哪家便宜

近年來，隨著廠商的渠道扁平化策略，以及對終端零售企業(yè)和用戶的重視，渠道分銷行業(yè)競爭日趨激烈。此外，銷售時代的到來促使相關(guān)產(chǎn)品信息處于完全透明的狀態(tài)中，分銷商的收入日益攤薄。分銷商開始尋求轉(zhuǎn)型，通過綜合銷售服務(wù)提高增值服務(wù)能力，從而提高盈利能力。目前，不少行業(yè)中低端企業(yè)依托于服務(wù)型飛速發(fā)展，不但確定了自身在市場的優(yōu)勢地位，還借助行業(yè)變革的動力，利用無數(shù)小技術(shù)的發(fā)展，成為該行業(yè)中的拔尖企業(yè)。獵頭，招聘系統(tǒng)，招聘流程外包RPO，招聘外包行業(yè)的基本功能是實現(xiàn)產(chǎn)品從生產(chǎn)商向消費者的轉(zhuǎn)移過程。近年來，隨著3C產(chǎn)品的高速發(fā)展，市場日漸成熟，產(chǎn)品種類和規(guī)模不斷擴大，分銷行業(yè)呈現(xiàn)多元化、縱深化的發(fā)展趨勢，但也伴隨著著制造商和分銷商渠道矛盾不斷等問題。目前我國的銷售市場已經(jīng)呈現(xiàn)扁平化的特點，伴隨著日益激烈的市場競爭，扁平化的分銷趨勢在行業(yè)的未來發(fā)展過程中亦將愈發(fā)明顯。銷售的扁平化將使零售終端位置突出，但也會帶來管理的困難和成本的增加。西安內(nèi)推招聘系統(tǒng)哪家便宜

團隊匯集超10年經(jīng)驗的招聘從業(yè)者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經(jīng)驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。