東莞醫(yī)療獵頭哪家強(qiáng)

獵頭的工作并不是傳統(tǒng)意義上理解的“挖墻腳”，因?yàn)閺臅r(shí)間和精力的投入回報(bào)比來看，實(shí)在太低，不足以維持一個(gè)成規(guī)模的大型獵頭公司的運(yùn)營(yíng)。然實(shí)際上，專業(yè)的獵頭公司里專業(yè)的獵頭顧問的工作要比這個(gè)單純的“挖墻腳”任務(wù)重的多，一位專業(yè)的獵頭顧問，要協(xié)助客戶理清招聘思路，比如，企業(yè)需要一個(gè)怎樣的人選？需要解決什么樣的問題？需求合情合理嗎？市場(chǎng)是怎樣的？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是怎樣的等等問題？同時(shí)又要了解清楚候選人職業(yè)規(guī)劃與預(yù)期發(fā)展？換工作動(dòng)機(jī)？能力如何？人品如何？可勝任的工作及可否快速融入團(tuán)隊(duì)以及后期如何與潛在雇主談薪可以讓自己利益更優(yōu)而又不致于讓雇主反感？ 除以上問題外，更重要的是，要具備能夠判斷企業(yè)和候選人冰山以下的內(nèi)容以進(jìn)行匹配，所以專業(yè)的獵頭顧問，應(yīng)該是“匹配能手”，左手為企業(yè)判斷和提供招聘建議，右手為候選人判斷和提供職業(yè)規(guī)劃，把雙方撮合在一起。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)旗下專業(yè)的獵頭顧問甚至?xí)l(fā)現(xiàn)客戶企業(yè)能力需求的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地推薦合適的候選人，既解決了甚至連客戶自己都沒有發(fā)現(xiàn)的人事能力缺口問題，也為專業(yè)的候選人創(chuàng)造了一個(gè)平臺(tái)以實(shí)現(xiàn)自我，從而達(dá)成雙贏的局面，這就是專業(yè)獵頭所能帶來的價(jià)值。棲才科技是一家專業(yè)的招聘服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供智能化的招聘系統(tǒng)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字智能化的招聘管理。東莞醫(yī)療獵頭哪家強(qiáng)

HR如何選擇合適的獵頭供應(yīng)商一：了解獵頭公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域 獵頭是如今很多企業(yè)在招聘中高級(jí)崗位人才時(shí)都會(huì)選擇的渠道，然后由于獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)的興起時(shí)間很短，獵頭公司良莠不齊，很多公司在運(yùn)作和管理上尚不成熟。 獵頭公司面對(duì)的行業(yè)千差萬別，沒有哪家獵頭公司能說自己對(duì)任何行業(yè)都非常熟悉，如果哪家獵頭公司告訴您他們做所有行業(yè)，也許意味著他們哪行也不精通。 客戶可以要求獵頭公司提供曾經(jīng)做過本行業(yè)內(nèi)的哪些客戶，哪些崗位，可以和獵頭公司的顧問討論某些崗位的工作職責(zé)，薪資行情等以便了解他們對(duì)本行業(yè)的熟悉程度。 比如棲才科技的獵頭顧問就主要服務(wù)：互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、新能源、硬件、智能制造、連鎖零售幾個(gè)領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域有深度積累。RPO獵頭哪家好棲才招聘服務(wù)平臺(tái)不只為客戶提供智能化的招聘系統(tǒng)，也有面向獵頭的系統(tǒng)產(chǎn)品，可提供獵頭顧問服務(wù)。

?和專業(yè)候選人及HR平等對(duì)話的能力 獵頭始終和專業(yè)的人同行，這就要求獵頭一定要以客戶的需求為導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，而獵頭水平的高下從獵頭給客戶和候選人的電話就能判斷出來。 曾多次接到獵頭電話，初級(jí)獵頭和高級(jí)獵頭的區(qū)別還是非常明顯的，大部分初級(jí)獵頭年齡偏小，閱歷非常有限，對(duì)客戶公司信息知之甚少，對(duì)候選人情況也了解得不夠準(zhǔn)確，一接聽就能感覺出是拿到簡(jiǎn)歷立馬電話溝通的，沒做任何事先的準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)是固定的三句話套路，對(duì)這種水平的獵頭，候選人一是沒耐心也沒時(shí)間溝通，二是也不指望這樣的獵頭能推薦一個(gè)適合自己的企業(yè)，因?yàn)椴徽J(rèn)真的初級(jí)獵頭給人的印象就是不靠譜。那么高級(jí)獵頭的溝通有什么特點(diǎn)呢？ 高級(jí)獵頭溝通的前提是讓人舒服。不管是作為客戶公司的HR還是目標(biāo)候選人，高級(jí)獵頭的話語一定會(huì)讓人有如沐春風(fēng)的感覺，至少不會(huì)讓人厭煩。

1、一站式招聘管理內(nèi)置崗位需求管理流程，打通崗位需求收集與崗位發(fā)布的通道；系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺(tái)，崗位JD一次編輯，多渠道一鍵發(fā)布；簡(jiǎn)歷自動(dòng)抓取，多種格式智能解析，支持簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選去重；人才檔案留存，簡(jiǎn)歷庫(kù)智能檢索，支持人才的標(biāo)記分類、過濾篩選、模糊條件搜索。
2、招聘過程跟蹤招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實(shí)時(shí)更新呈現(xiàn)，確保選拔萬無一失；系統(tǒng)可自定義面試評(píng)分模板，規(guī)范面試官評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)生成候選人完整面試檔案；招聘過程無縫對(duì)接入職流程，候選人信息一鍵進(jìn)入員工模塊；簡(jiǎn)歷一鍵發(fā)送人才庫(kù)，分類歸檔，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類型候選人的規(guī)范管理和追溯。
3、招聘效率優(yōu)化招聘官、面試官、接待官分別擁有各自的招聘工作臺(tái)，待辦事項(xiàng)清晰明確，協(xié)作效率直線上升；可自定義邀約、offer等郵件通知模板，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送，減少重復(fù)溝通工作；招聘效果分析，清晰呈現(xiàn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析，支撐招聘優(yōu)化。 棲才招聘系統(tǒng)可以針對(duì)不同的職位進(jìn)行自主靈活定價(jià)，達(dá)到激勵(lì)獵頭推薦，也能一定程度降低獵頭費(fèi)用支出。

HR如何選擇合適的獵頭供應(yīng)商二：和負(fù)責(zé)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的顧問深入了解 獵頭公司的背景固然重要，顧問的自身素質(zhì)也非常重要。在委托之前，要了解某顧問主要從事的行業(yè)，做過哪些客戶，顧問的溝通能力如何，對(duì)人事知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度等方面信息。 顧問只有對(duì)某行業(yè)非常熟悉，才能和某行業(yè)的候選人建立良好的關(guān)系，才能熟悉某行業(yè)的特性，在面試候選人時(shí)才能有良好的把握。為什么有時(shí)候獵頭公司推薦了很多候選人，總感覺和企業(yè)的要求差了一點(diǎn)，就是因?yàn)轭檰枌?duì)崗位的把握能力上有差距。 因此對(duì)行業(yè)熟悉非常重要，棲才科技就是每位顧問都會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)的領(lǐng)域，在負(fù)責(zé)的領(lǐng)域有深度積累。棲才招聘服務(wù)平臺(tái)的獵頭顧問能為企業(yè)提供可行、可靠的人才解決方案，為客戶診斷和搭建人力資源管理體系。上海RPO獵頭哪家好

棲才招聘服務(wù)平臺(tái)為客戶提供智能化saas招聘系統(tǒng)，幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)字化招聘管理，提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)。東莞醫(yī)療獵頭哪家強(qiáng)

從候選人角度談一下什么樣的獵頭是專業(yè)的： 基本要求：講清楚職位的能力。他講清楚職位做什么的，職級(jí)架構(gòu)薪酬流程等關(guān)鍵點(diǎn)有哪些，能說清楚這些已經(jīng)超過50%的獵頭了，有的獵頭除了知道個(gè)薪酬和公司，問什么都不知道。 大家吐槽網(wǎng)上獵頭推薦的職位不準(zhǔn)確，跟很多人找工作海投簡(jiǎn)歷一樣，獵頭在招聘渠道發(fā)信息也是搜某個(gè)職位或者關(guān)鍵詞，批量群發(fā)很多人。重點(diǎn)是1V1溝通的時(shí)候，對(duì)方腦子清楚不清楚。 專業(yè)獵頭是專職方向的。可以加個(gè)微信，看看朋友圈是不是一直有很多同類職位招聘，如果有，你可以通過一個(gè)獵頭看多個(gè)公司的職位；有的獵頭互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品，半導(dǎo)體等都做的這種你也不知道下一次合作是什么時(shí)候。 提供有價(jià)值的建議。面試輔導(dǎo)、跟職位的契合點(diǎn)、薪酬談判建議、離職輔導(dǎo)等；獵聘流程是個(gè)服務(wù)產(chǎn)品，獵頭顧問是這個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，專業(yè)的獵頭會(huì)提供有價(jià)值的建議，讓你的求職體驗(yàn)更好。東莞醫(yī)療獵頭哪家強(qiáng)

團(tuán)隊(duì)匯集超10年經(jīng)驗(yàn)的招聘從業(yè)者、有多年機(jī)器學(xué)習(xí)及智能匹配算法模型經(jīng)驗(yàn)的海歸。我們對(duì)于人才獲取有獨(dú)到及深入的了解，專注于人才獲取服務(wù)領(lǐng)域的探索和技術(shù)革新。我們期待能夠以更成熟的技術(shù)，更好的產(chǎn)品為用戶提供更好的服務(wù)。