深圳RPO招聘流程外包

RPO招聘流程外包這種外包招聘方式的優(yōu)勢在哪里呢？ 棲才招聘服務(wù)平臺為您分享： 四、引進(jìn)優(yōu)勢 企業(yè)在引進(jìn)RPO服務(wù)的同時，也相當(dāng)于引進(jìn)了更適合的招聘流程和管理經(jīng)驗。RPO服務(wù)通常都“伴隨”著充足的顧問團(tuán)隊與完善的人才尋訪和招聘體系——這些不只為企業(yè)帶來了所需人才，還可以加深企業(yè)自身的員工對招聘職能的認(rèn)識，幫助企業(yè)優(yōu)化自身的招聘流程，讓招聘流程更加科學(xué)、完善。 五、減輕負(fù)擔(dān) 隨著企業(yè)的發(fā)展，必然會導(dǎo)致人才的流動和需求問題。比如：中底層人員的不定期且頻繁的流動；因開拓業(yè)務(wù)到不熟悉的地區(qū)進(jìn)行發(fā)展和招聘；“突然”需要大量招聘某領(lǐng)域的人才等等。這些艱巨的任務(wù)通常讓企業(yè)和招聘部門頭疼，成為企業(yè)發(fā)展過程中的“負(fù)擔(dān)”。而RPO可以完全承擔(dān)上述“任務(wù)”——幫助企業(yè)對人力資源合理整合，為企業(yè)提供所需人才，滿足企業(yè)計劃性或臨時性的人才需求，減輕“人才需求的負(fù)擔(dān)”。 結(jié)語 RPO所提供的服務(wù)，在滿足人才需求的同時，還為企業(yè)提供了招聘所必須的技能、技術(shù)以及工具，增加了企業(yè)在招聘上的優(yōu)勢，這也是為什么越來越多的企業(yè)開始利用RPO完成招聘任務(wù)的主要原因。專業(yè)的RPO服務(wù)商能夠結(jié)合客戶需求，為客戶定制出“更適合的”RPO服務(wù)。深圳RPO招聘流程外包

招聘流程外包進(jìn)入中國，許多本土供應(yīng)商、雇主企業(yè)錯誤地將其理解為“小獵頭”，更有人錯誤地將RPO理解為“簡歷提供服務(wù)”。這里棲才招聘服務(wù)平臺就為您分析幾種經(jīng)典的RPO 服務(wù)模式。 RPO的幾種典型模式，第三種：招聘專案的策劃與組織實施?(Campaign/Event) 這種服務(wù)一般是幫助雇主完成項目事件，例如現(xiàn)場招聘會，校園招聘。 有一些創(chuàng)新性的服務(wù)，例如幫助雇主公司人才庫實現(xiàn)簡歷更新，或者再求職。 當(dāng)然還有一些競賽策劃組織(例如IT行業(yè)典型的編程馬拉松)，大規(guī)模的筆試考試組織服務(wù)等。 這種服務(wù)一般是按照專案的成本、效果目標(biāo)達(dá)成情況來付費(fèi)。 第四種：端到端的招聘流程外包(End to End Solution) 將公司招聘全部或者部分外包給第三方招聘機(jī)構(gòu)，公司自己的招聘人員只有幾個，主要負(fù)責(zé)渠道拓展，政策與流程，以及關(guān)鍵人才招聘等。中山互聯(lián)網(wǎng)RPO招聘流程外包服務(wù)好棲才科技的RPO可以根據(jù)企業(yè)需求和計劃優(yōu)化招聘方案，讓企業(yè)靈活選擇所需要服務(wù)，滿足企業(yè)的需求。

人力資源管理在企業(yè)發(fā)展的過程中依然起到了十分重要的作用，人力資源管理轉(zhuǎn)變職能、提高效率、提出更高層次的要求，招聘外包公司的誕生為很多企業(yè)提供了更好的選擇，下面就來分析一下通過哪幾方面能體現(xiàn)出招聘外包服務(wù)的價值吧！ 對于企業(yè)來說，招聘外包可以為企業(yè)帶來的價值也是顯而易見的，節(jié)省成本就是其中的一點(diǎn)。企業(yè)的一部分成本是由人員過多引起的，只要企業(yè)把一些瑣碎的工作外包出去后，可以解雇相對多余的職員；同時，如果和其他公司合作，所取得的規(guī)模效益也會使用工成本降低，這時才會幫助企業(yè)提高效率。 同時招聘外包在提高企業(yè)效率方面，也有明顯的優(yōu)勢。專業(yè)的事由專業(yè)的人員來做是提高工作效率的好方法，一些中小企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)存在難題，沒有關(guān)系，企業(yè)可以將這些工作外包給專業(yè)負(fù)責(zé)這塊的招聘外包公司來做，這樣可以幫助企業(yè)提高工作效率。 棲才科技就是一家這樣的專業(yè)招聘外包公司。他們能為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。

招聘流程外包的服務(wù)分類：全程招聘流程外包、項目型招聘流程外包或駐場招聘支持等RPO服務(wù)，幫助企業(yè)管理人才招聘流程，包含人力規(guī)劃、招聘策略、人才搜尋與篩選、候選人測評及面試、候選人管理、薪酬談判、入離職面談、人才保留、候選人管理系統(tǒng)和項目運(yùn)作報告及分析等服務(wù)，完成企業(yè)委托的整體或部分招聘工作。快速、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本，并保障高質(zhì)量的招聘結(jié)果。 棲才招聘服務(wù)平臺即是一家專業(yè)的一站式招聘服務(wù)平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。RPO招聘流程外包可以結(jié)合企業(yè)的實際情況以及預(yù)算，幫助企業(yè)分析實際招聘需求，并提供定制化的解決方案。

企業(yè)確定合作供應(yīng)商后，在RPO實施前需要做哪些工作呢？或者說需要哪些條件？ 企業(yè)的前期準(zhǔn)備工作在RPO的成功實施中扮演了重要的角色，其中對于企業(yè)內(nèi)部招聘流程的梳理尤為重要。除了對內(nèi)部HR的工作職責(zé)做出必要的調(diào)整，還需要對自己的內(nèi)部招聘流程進(jìn)行梳理。在RPO合作中，供應(yīng)商的招聘顧問在企業(yè)內(nèi)承擔(dān)著內(nèi)部招聘人員的角色，他們需要對于企業(yè)的招聘流程有一個非常清晰的認(rèn)識。 企業(yè)HR 應(yīng)當(dāng)在RPO實施前，將自己的招聘流程非常清晰地呈現(xiàn)給供應(yīng)商招聘團(tuán)隊，保證他們充分理解。在供應(yīng)商需要承擔(dān)企業(yè)不同事業(yè)部招聘工作的情況下，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對于不同事業(yè)部的用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化的描述。 其次，在RPO 開始實施時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給與供應(yīng)商充分的進(jìn)行企業(yè)文化與相關(guān)行業(yè)知識培訓(xùn)，并確保供應(yīng)商完全理解企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商始終是第三方。即使供應(yīng)商具有非常豐富的招聘經(jīng)驗，在RPO 合作的一開始，對于企業(yè)客戶的文化、行業(yè)背景和用人標(biāo)準(zhǔn)的理解總是不如企業(yè)內(nèi)部招聘人員。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向供應(yīng)商提供企業(yè)文化與行業(yè)知識培訓(xùn)，確保供應(yīng)商深刻理解企業(yè)招聘的崗位，并以與企業(yè)完全一致的用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行候選人選拔。招聘外包的優(yōu)點(diǎn)之一是方便操作靈活性強(qiáng)，可快速幫企業(yè)有效增減招聘操作，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求?；葜菪履茉碦PO招聘流程外包費(fèi)用

招聘流程外包服務(wù)幫企業(yè)解決了招人難題，讓HR減輕巨大工作壓力，使HR把精力聚焦在更有價值的事情上。深圳RPO招聘流程外包

HR如何選擇RPO供應(yīng)商？ 一、專業(yè)度考察 專業(yè)度是RPO供應(yīng)商為企業(yè)帶來價值的保障。企業(yè)在考察RPO供應(yīng)商時可以從“理念”和“特質(zhì)”入手 1、理念 首先，專業(yè)的RPO服務(wù)商具備良好的服務(wù)理念： （1）客戶第一的理念，以客戶為導(dǎo)向，為客戶創(chuàng)造價值； （2）能夠結(jié)合客戶需求，為客戶定制出“更適合的”RPO服務(wù)； （3）具備創(chuàng)新意識，為客戶提供“與時俱進(jìn)的服務(wù)”，助力企業(yè)獲得“人才競爭優(yōu)勢”。 2、特質(zhì) 專業(yè)的RPO供應(yīng)商具備以下特質(zhì)： （1）專業(yè)的團(tuán)隊：擁有滿足客戶需求的、專業(yè)的團(tuán)隊； （2）多樣的渠道和充足的人才庫：覆蓋企業(yè)所需要的行業(yè)，能夠滿足企業(yè)對人才的需求； （3）豐富的服務(wù)經(jīng)驗：擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗——這不但在一定程度上體現(xiàn)出供應(yīng)商的能力與專業(yè)度，而且也能從側(cè)面體現(xiàn)出其所服務(wù)客戶的滿意度； （4）默契的合作：能夠通過細(xì)致、熱情、專業(yè)的溝通，與企業(yè)建立默契的合作關(guān)系。 棲才招聘服務(wù)平臺即是一家專業(yè)的一站式招聘服務(wù)平臺，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。深圳RPO招聘流程外包

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