勞動(dòng)工傷是什么？勞動(dòng)工傷又稱工傷事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。做工傷鑒定的程序
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料呢？工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。金山區(qū)工傷受理地址勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
勞動(dòng)工傷糾紛怎么處理？工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國社保法及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理：一、行政爭(zhēng)議處理：有關(guān)單位/個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或依法提起行政訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。三、鑒定爭(zhēng)議處理：工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級(jí)勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。
職工發(fā)生工傷了怎么辦？等待勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷職工對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論按照法律規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。廣義的勞動(dòng)工傷事故還包括罹患職業(yè)病。員工工傷處理程序是什么
勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：患職業(yè)病的。做工傷鑒定的程序
上下班途中出意外算工傷嗎？職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。做工傷鑒定的程序
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