勞動(dòng)工傷程序應(yīng)該怎么走？證明我們與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系.一般來(lái)說(shuō)簽訂了勞動(dòng)合同就是比較有力的證據(jù)，基本上就可以證明。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，或是簽了勞動(dòng)合同，我們工友手里沒(méi)有的，那么如果公司不配合走工傷程序，也不會(huì)給你勞動(dòng)合同，比如工地的勞動(dòng)合同一般情況都是公司一方持有。那么這種情況下我們?cè)撛趺崔k呢？我們可以自己收集一下比如:銀行卡發(fā)工資的流水工作證工作服微信的工作群請(qǐng)假條工作時(shí)候的照片等等都能證明我們和公司的勞動(dòng)關(guān)系。總之沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)關(guān)系只要你能證明你和公司的勞動(dòng)關(guān)系并讓勞動(dòng)局（現(xiàn)在統(tǒng)稱人社局）相信證據(jù)的真實(shí)性。屬于勞動(dòng)工傷有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工傷9（九）級(jí)怎么做司法鑒定
勞動(dòng)工傷傷殘待遇：傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。工傷有年齡限制嗎屬于勞動(dòng)工傷有工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定書(shū)60天之內(nèi)會(huì)出結(jié)果。認(rèn)定為工傷我們可以準(zhǔn)備資料，在去人社局拿工傷認(rèn)定書(shū)的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要準(zhǔn)備下面資料（一）被鑒定人身份證（原件備查）復(fù)印件一份。（二）工傷認(rèn)定書(shū)（原件備查）復(fù)印件一份。（三）診斷證明出院小結(jié)復(fù)印件一份。（四）門(mén)診報(bào)告復(fù)印件一份。（五）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（人社局有自己去拿就好了）。一般來(lái)說(shuō)申請(qǐng)過(guò)工傷認(rèn)定的這些資料我們自己都有，不難收集。勞動(dòng)能力鑒定共分為10個(gè)等級(jí)一級(jí)比較重十級(jí)較輕。注意對(duì)鑒定結(jié)果不服的個(gè)人或勞動(dòng)者可在收到鑒定結(jié)果15日向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出二次鑒定，鑒定的費(fèi)用由提出的一方負(fù)責(zé)。
不得認(rèn)定勞動(dòng)工傷或視同工傷的情形：(一)故意犯罪的;認(rèn)定要點(diǎn)：“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪”?！肮室夥缸铩钡恼J(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。過(guò)失犯罪不影響工傷認(rèn)定，比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;認(rèn)定要點(diǎn)：對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，駕駛?cè)藛T血被中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車(chē)，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車(chē)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。勞動(dòng)工傷認(rèn)定的程序：申請(qǐng)——審核——核實(shí)——中止——決定——送達(dá) 。
勞動(dòng)工傷處理程序及注意事項(xiàng)：（1）發(fā)生工傷后，如果購(gòu)有社保和意外險(xiǎn)，及時(shí)向社保部門(mén)或者保險(xiǎn)公司報(bào)案?jìng)浒福唬?）從用人單位拿錢(qián)時(shí)，用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者寫(xiě)收條，寫(xiě)收條一定要寫(xiě)大寫(xiě)，小寫(xiě)的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，（3）用人單位要求寫(xiě)辭職報(bào)告、補(bǔ)簽合同、簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)；（4）所有的醫(yī)療資料：病歷、CT片、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票等原件，自己保管，盡量不要交給用人單位；（5）如果住院時(shí)用了別人的名字，及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)修改。有在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的屬于勞動(dòng)工傷。工傷有年齡限制嗎
勞動(dòng)工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。工傷9（九）級(jí)怎么做司法鑒定
勞動(dòng)工傷中認(rèn)定工傷的情形因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;認(rèn)定要點(diǎn)：因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間;2、職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間;3、職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。工傷9（九）級(jí)怎么做司法鑒定
法必誠(chéng)（上海）法律咨詢有限公司總部位于世紀(jì)大道1500號(hào)東方大廈415室，是一家一般項(xiàng)目:法律咨詢(不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù))﹔知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外),信息咨詢服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)),市場(chǎng)調(diào)查(不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn))，企業(yè)管理咨詢，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。的公司。法必誠(chéng)作為一般項(xiàng)目:法律咨詢(不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù))﹔知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外),信息咨詢服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)),市場(chǎng)調(diào)查(不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn))，企業(yè)管理咨詢，技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的刑事辯護(hù)，勞動(dòng)工傷，財(cái)產(chǎn)分割，離婚家事。法必誠(chéng)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。法必誠(chéng)始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。