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  • 孫亞彬:精益運(yùn)營七筆賬--降本增效?，F(xiàn)金

    精打細(xì)算出效益，這就是精益管理的本質(zhì)。 算好賬，控制好成本，這是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。 但是控制成本，并不是簡單的不花錢或者少花錢就能做到的，很怕搞了一堆假動(dòng)作，削減了開支，卻沒能真正降低產(chǎn)品成本。 ● 采購部門低價(jià)者得，結(jié)果質(zhì)量成本不降反增 ● 生產(chǎn)部門減產(chǎn)停...

    2024-11-05
  • 零基企業(yè)的三板斧:創(chuàng)新管理與資源優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)指南

    在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著不斷變化的市場需求和競爭壓力。零基企業(yè)的應(yīng)運(yùn)理念而生，強(qiáng)調(diào)從零開始重新進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資源配置，以更靈活、高效地應(yīng)對挑戰(zhàn)。以下是零基企業(yè)的三板斧，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理與資源優(yōu)化。 第1板斧：全方面評估與重新部署 零基企業(yè)的第一步是全方面評估當(dāng)前的運(yùn)...

    2024-11-05
  • 績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì):提升員工積極性的有效策略

    在武術(shù)競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功不不只是不只是依賴于技術(shù)和產(chǎn)品，更依賴于員工的有效管理和激勵(lì)。強(qiáng)化激勵(lì)方案作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，能夠直接指導(dǎo)員工的工作積極性、團(tuán)隊(duì)精神論文將探討設(shè)計(jì)有效的效能激勵(lì)方案的策略，旨在提升員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。 一、明確目標(biāo)與預(yù)期...

    2024-11-05
  • 智能工廠的智能物流規(guī)劃:驅(qū)動(dòng)未來制造業(yè)的關(guān)鍵力量

    在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，智能工廠已成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要趨勢。而智能物流規(guī)劃作為智能工廠的核新組成部分，對于提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升企業(yè)競爭力具有至關(guān)重要的作用。它猶如工廠的 “智慧動(dòng)脈”，確保原材料、在制品和成品在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間高效、準(zhǔn)確、及時(shí)地流動(dòng)，為智能工廠的順暢運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)保障...

    2024-11-05
  • 人才梯隊(duì)建設(shè)：超越培訓(xùn)的多元策略

    人才梯隊(duì)建設(shè)：超越培訓(xùn)的多元策略 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才梯隊(duì)建設(shè)已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，許多企業(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)過程中，往往過度依賴培訓(xùn)，而忽視了其他重要方面。事實(shí)上，人才梯隊(duì)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，需要從多個(gè)維度進(jìn)行全方面規(guī)劃和實(shí)施。 一、人才梯隊(duì)建...

    2024-11-05
  • 管理史上 “三部曲”:行為、計(jì)劃與戰(zhàn)略管理的演進(jìn)與融合

    在管理的漫長歷史長河中，行為管理、計(jì)劃管理和戰(zhàn)略管理宛如一部壯麗的三部曲，它們各自在不同的時(shí)期閃耀著獨(dú)特的光輝，共同推動(dòng)著組織向著更高效、更具適應(yīng)性的方向發(fā)展。 一、行為管理：洞察人性，激發(fā)潛能 行為管理是管理發(fā)展歷程中的重要開篇。它的出現(xiàn)源于對人性和人類行為的深入洞察。...

    2024-11-05
  • 培訓(xùn)、咨詢后的模式創(chuàng)新:突破與發(fā)展

    在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，培訓(xùn)與咨詢服務(wù)對于企業(yè)的成長和發(fā)展至關(guān)重要。然而，傳統(tǒng)的培訓(xùn)、咨詢模式在滿足企業(yè)日益復(fù)雜和多樣化的需求方面逐漸顯露出局限性。因此，探索培訓(xùn)、咨詢后的模式創(chuàng)新成為提升服務(wù)價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵路徑。 一、傳統(tǒng)培訓(xùn)、咨詢模式的局限 （一）培訓(xùn)方面 ...

    2024-11-05
  • 構(gòu)建能力素質(zhì)模型:企業(yè)人才管理的關(guān)鍵基石

    在當(dāng)今競爭激烈、變化迅速的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功越來越依賴于其擁有的人才質(zhì)量。而能力素質(zhì)模型作為一種有效的人才管理工具，能夠幫助企業(yè)清晰地界定各個(gè)崗位所需的能力和素質(zhì)，為人才選拔、培養(yǎng)、評估等一系列人力資源活動(dòng)提供有力的依據(jù)。以下將詳細(xì)闡述如何建立能力素質(zhì)模型。 一、明確模型構(gòu)建的目的和...

    2024-11-05
  • 管理者必學(xué)課——《管理六脈神劍》

    管理者必學(xué)課——《管理六脈神劍》 在管理工作中，許多管理者常常陷入困境。上下溝通不暢，帶人做事時(shí)左右為難；每月制定目標(biāo)，員工總是討價(jià)還價(jià)，抱怨工作量大、資源分配不均；做了管理后，與員工的關(guān)系變得微妙，不知朋友關(guān)系的邊界何在；團(tuán)隊(duì)士氣低落，毫無戰(zhàn)斗力。帶團(tuán)隊(duì)為何如此艱難？歸根結(jié)底，是因?yàn)闆]有...

    2024-11-05
  • 雨天駕考指南：從容應(yīng)對惡劣天氣考驗(yàn)

    駕考對于許多學(xué)員來說本就緊張，若是遇到下雨天氣，無疑又增加了幾分難度。不過，只要掌握了雨天考駕照的注意事項(xiàng)，就能夠在不利的天氣條件下更好地發(fā)揮，增加通過考試的幾率。 一、考前準(zhǔn)備 （一）檢查雨刮器 上車后的第1件事就是檢查雨刮器。確保雨刮器能夠正常工作，并且根據(jù)雨量大小調(diào)整合適...

    2024-11-05
  • 格局商學(xué)院品牌課《管理六脈神劍?構(gòu)建高效率業(yè)務(wù)管理閉環(huán)》正式

    管理者是公司的中流砥柱，其重要工作之一就是追過程、拿結(jié)果。管理者應(yīng)該如何追過程？如何抓結(jié)果？訣竅就藏在日常的管理行為中，比如對早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的管理和把控。 6月6日，格局商學(xué)院品牌課《管理六脈神劍》首課《筑基?構(gòu)建高效業(yè)務(wù)管理閉環(huán)》正式開班、高能開講！格局管理者...

    2024-11-05
  • 交建集團(tuán)2024年中高層及后備干部培訓(xùn)班：培養(yǎng)企業(yè)未來的領(lǐng)導(dǎo)

    在 2024 年 2 月 28 日至 29 日，交建集團(tuán)的“中高層及后備干部培訓(xùn)班”成功且圓滿地舉辦。此次培訓(xùn)班匯聚了集團(tuán)內(nèi)近 120 名中高層管理人員，場面盛大，氣氛熱烈。 此次意義非凡的培訓(xùn)，由格局商學(xué)苑特聘的專業(yè)老師為交建集團(tuán)的學(xué)員們呈上了精彩紛呈的課程，內(nèi)容包括《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》和《中...

    2024-11-05
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