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怎么做酒店OTA?目前大型 Ota 平臺(tái)分為直接收購(gòu)和代理兩大系統(tǒng),并非所有的系統(tǒng)都是直接收購(gòu)。一個(gè)城市的 Ota 主管需要負(fù)責(zé)大量的酒店,以及對(duì)接人員。不過,平臺(tái)上的人不多,即使有,也很辛苦。但有了中介,就意味著有更多的人和渠道來(lái)幫助平臺(tái)的發(fā)展,提高酒店的排名和入住率,訂單量只會(huì)多多少少。包房的形式就是承包形式,形式還是比較多樣化的,比如按天承包,按月承包,按數(shù)量承包等等。一直以來(lái),酒店與包房商的關(guān)系一直微妙難言。簡(jiǎn)單的來(lái)講就是通過不斷的在線上和酒店獲取低價(jià)和ota平臺(tái)代理權(quán),然后在加上價(jià)格,掛在ota平臺(tái),客戶下單后,賺取的就是中間的差價(jià)。并且房?jī)r(jià)跟著季節(jié),節(jié)假日或者是晝夜都會(huì)出現(xiàn)改變,所以利潤(rùn)可以自己隨便控制。多一個(gè)酒店房間的代理權(quán),就多一個(gè)渠道,是比較適合方法操作的項(xiàng)目。酒店要想在互聯(lián)網(wǎng)上做生意,酒店的OTA運(yùn)營(yíng)的主要內(nèi)容也是流量和內(nèi)容,流量指的是酒店的客流量。深圳市場(chǎng)酒店OTA聯(lián)系人
做了OTA酒店代理之后較較重要的就是談客戶了,那么需要具備哪些條件呢?會(huì)講話,會(huì)談判。做酒店代理較重要的就是要有酒店資源,想要拿到酒店資源,就需要你自身有一定的談判技巧,一般是通過線上跟酒店合作,不用線下跑業(yè)務(wù)。跟酒店談判的話術(shù)基本在你從事這行開始就知道怎么談判,因?yàn)橛腥藥恪R话愕乩砦恢煤玫木频昕勺龅?選擇,例如游樂區(qū)、商圈、地鐵附近,筆者建議大家如果想談一個(gè)穩(wěn)的酒店,就要多些細(xì)心,多些層次去考察酒店及酒店負(fù)責(zé)人的性格和喜好,方能與酒店長(zhǎng)期友好的合作。星級(jí)合作。想要入住OTA平臺(tái)你的手里必須有三家三星級(jí)的酒店,這個(gè)要求相信很多人都很難滿足。但是這時(shí)候找個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)輔助你便會(huì)事半功倍。已有團(tuán)隊(duì)。做代理商前期不用多人操作,但是一旦上手業(yè)務(wù),即可輕松復(fù)制作業(yè),一可傳十。如果組建團(tuán)隊(duì)發(fā)展,那利潤(rùn)將翻倍擴(kuò)大。杭州企業(yè)酒店OTA介紹酒店為什么不自己去入駐ota平臺(tái)而要浪費(fèi)錢通過代理商去入駐呢?
OTA線上酒店是什么,怎么做OTA線上酒店?得益于高新技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代消除了酒店和消費(fèi)者之間信息不對(duì)稱的想象。即不受時(shí)空地域的限制,用戶隨時(shí)隨地可以獲取酒店的所有信息。首先是便于消費(fèi)者選擇心儀的酒店,通過互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)通,酒店的所有信息都能直觀地向客人展示。顧客很容易就能了解到目的地有哪些適合自己的酒店,也更便于比較哪家酒店是自己的較好的選擇。相比過去的翻、電話來(lái)了解酒店進(jìn)而決定預(yù)訂酒店,都很難像現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)一樣直觀看到酒店的報(bào)價(jià)和圖片,還有其他顧客的點(diǎn)評(píng);更重要的是酒店各種銷售渠道價(jià)格體系之間的不透明被打破。價(jià)格一直是消費(fèi)者的重要考量因素,也是酒店吸引客源的一大助力,也是酒店競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,線上酒店是很好的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。
那么在酒店行業(yè),OTA代運(yùn)營(yíng)這兩年是怎么就火起來(lái)的呢?從酒店自身來(lái)看,酒店OTA代運(yùn)營(yíng)為酒店解決了人才需求不足的問題。酒店行業(yè)實(shí)質(zhì)上是服務(wù)業(yè),還是一個(gè)非常傳統(tǒng)的行業(yè),并且還是一個(gè)被忽略的行業(yè)。酒店行業(yè)的薪酬普遍偏低,在智聯(lián)發(fā)布的2019年秋季求職行業(yè)平均薪酬排行榜中,酒店/餐飲行業(yè)排到了倒數(shù)第4位,導(dǎo)致了很多酒店管理專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后不愿意從事酒店行業(yè),而是選擇去其他行業(yè)工作,專業(yè)人才流失非常嚴(yán)重。許多單體酒店招不到高水平的線上運(yùn)營(yíng)人員,主要大部分員工認(rèn)為單體酒店的職位和上升空間有限,一旦有機(jī)會(huì)就跳槽。因此其互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)水平普遍低下,導(dǎo)致其線上運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)受阻。這也加劇了酒店的用人成本,整個(gè)住宿行業(yè)都出現(xiàn)了招工難的難題。在這樣的背景下,酒店OTA代運(yùn)營(yíng)的出現(xiàn)為酒店業(yè)主解決了“用人難”的問題 。酒店OTA代運(yùn)營(yíng)實(shí)際上是一個(gè)是基于酒店運(yùn)營(yíng)的新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。一般來(lái)說,頗具規(guī)模的酒店OTA代運(yùn)營(yíng)公司是一個(gè)聚集了一批懂互聯(lián)網(wǎng)、懂運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)原住民,他們?yōu)榫频陿I(yè)主解決了人才問題,作為酒店業(yè)主只需要支付一筆代運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi),就能得到一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)人才支持,并且業(yè)主還不用擔(dān)心人才流失的問題??梢粤私庀翺TA酒店市場(chǎng)如何?
OTA線上酒店是什么,怎么做OTA線上酒店?當(dāng)用戶打算在某個(gè)OTA平臺(tái)訂購(gòu)酒店,一打開OTA平臺(tái)進(jìn)入酒店板塊,首先看到的是酒店的自然排序,一般是OTA平臺(tái)通過你目前的定位推薦的酒店排序。非自然排序就是如果用戶有更精確的要求,他就會(huì)篩選一些信息后出來(lái)的酒店排序。不管是自然排序還是非自然排序,都是跟酒店評(píng)分有很大關(guān)系的,酒店評(píng)分越高,排名也就越靠前,被用戶選擇的機(jī)會(huì)也就越大。想要酒店評(píng)分、排名高,酒店OTA運(yùn)營(yíng)不可少。OTA線上酒店聯(lián)盟為民宿/酒店商家提供的不只是客服服務(wù),還有全方面的營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及系統(tǒng)使用幫助服務(wù),主動(dòng)去了解和分析商家的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)工具,直連流量平臺(tái),OTA平臺(tái)等具體數(shù)據(jù),針對(duì)商家運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、各平臺(tái)效果等方面做分析并給出解決方案。每個(gè)OTA服務(wù)平臺(tái)不一樣?;茨暇频闛TA運(yùn)營(yíng)
要保證訂單處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,這就是為什么酒店的OTA渠道需要專人負(fù)責(zé)的原因之一。深圳市場(chǎng)酒店OTA聯(lián)系人
酒店OTA代理,酒店OTA運(yùn)營(yíng)的主要指標(biāo):互動(dòng):任何企業(yè)的運(yùn)營(yíng),都需要與客戶互動(dòng),深入了解客戶需求,也是讓客戶參與運(yùn)營(yíng),線上線下都需要?jiǎng)悠饋?lái)。酒店與客戶線上互動(dòng),主要體現(xiàn)在點(diǎn)評(píng)和**,這也是為什么酒店OTA渠道需要專人負(fù)責(zé)的原因。先說點(diǎn)評(píng),分享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多客戶都會(huì)分享自己的體驗(yàn)和感受,在酒店OTA平臺(tái)體現(xiàn)出來(lái)的就是點(diǎn)評(píng),一個(gè)客戶的點(diǎn)評(píng),很大程度上會(huì)影響另一個(gè)客戶的選擇。①做好良好的對(duì)客服務(wù),積極的影響客戶做正向的多方面的點(diǎn)評(píng),這也算是一種轉(zhuǎn)介紹。②點(diǎn)評(píng)回復(fù),這是對(duì)客互動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容,馬虎不得,我見過很多酒店的回復(fù)基本都是復(fù)制粘貼的效果,不具有針對(duì)性,且再介紹的內(nèi)容不明確。深圳市場(chǎng)酒店OTA聯(lián)系人
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