企業(yè)商機(jī)-明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司
  • 福建電子行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
    福建電子行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

    明基逐鹿的集團(tuán)化中心人事管理平臺是一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng),旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理的集中化和共享化。通過該平臺,企業(yè)能夠?qū)⑺腥耸滦畔⒓写鎯υ谝粋€(gè)系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)信息的統(tǒng)一管理和共享,避免信息孤島現(xiàn)象,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這一智能化的平臺不僅簡化了繁瑣...

    2024-07-02
  • 江蘇私有化人力資源管理系統(tǒng)
    江蘇私有化人力資源管理系統(tǒng)

    實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,明基逐鹿系統(tǒng)在這方面可以提供支持:1.實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握:系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)收集、整合和分析人力資源信息數(shù)據(jù),使企業(yè)管理層能夠隨時(shí)了解員工的情況、團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)以及整體人才情況。這種實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、做出調(diào)整和優(yōu)化。...

    2024-07-02
  • 江西企業(yè)人力資源管理軟件
    江西企業(yè)人力資源管理軟件

    明基逐鹿打通從招聘到人力資源管理的全流程,提供多維度人力數(shù)據(jù)洞見,對于助力管理者進(jìn)行科學(xué)決策具有重要意義。以下是全流程整合和數(shù)據(jù)洞見方面的關(guān)鍵優(yōu)勢和價(jià)值:1.全流程整合:招聘流程優(yōu)化:整合招聘管理,簡化招聘流程,提高招聘效率。入職流程管理:平穩(wěn)管理...

    2024-07-02
  • 天津企業(yè)人力資源管理解決方案
    天津企業(yè)人力資源管理解決方案

    明基逐鹿系統(tǒng)以員工為中心,致力于打造從入職到離職的數(shù)字化職場生活,覆蓋員工全生命周期的應(yīng)用場景。以下是系統(tǒng)在這一方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢: 1.員工全生命周期管理:系統(tǒng)提供完整的員工生命周期管理功能,包括招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、...

    2024-07-01
  • 海南制造業(yè)人力資源管理解決方案
    海南制造業(yè)人力資源管理解決方案

    完整智能化,助力企業(yè)管理升級現(xiàn)今,人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊,為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團(tuán)化中心人事管理平臺:實(shí)現(xiàn)...

    2024-07-01
  • 集團(tuán)人力資源管理
    集團(tuán)人力資源管理

    完整智能化,助力企業(yè)管理升級現(xiàn)今,人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊,為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團(tuán)化中心人事管理平臺:實(shí)現(xiàn)...

    2024-07-01
  • 廣東私有化人力資源管理定制
    廣東私有化人力資源管理定制

    人事系統(tǒng)中的員工進(jìn)階屬性功能包括以下內(nèi)容:員工的進(jìn)階屬性個(gè)人層級:設(shè)定員工在所歸屬部門中擔(dān)任的層級,即本職層級。進(jìn)階屬性:員工可以在其他部門下兼任不同層級的主管。簽核列表:該頁面可維護(hù)員工在行政部門以及矩陣部門中的簽核列表。這些功能使得用戶能夠維護(hù)...

    2024-07-01
  • 廣東電子行業(yè)人力資源管理
    廣東電子行業(yè)人力資源管理

    薪酬核算是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán),以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備引導(dǎo)操作:系統(tǒng)支持薪酬向?qū)搅鞒虒?dǎo)航,簡化薪酬核算流程,引導(dǎo)用戶按照指引操作,提升核算操作效率,降低操作難度。2.一體化應(yīng)用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián):可關(guān)聯(lián)人事、假勤管理等相關(guān)數(shù)據(jù),減少人工...

    2024-06-30
  • 江蘇制造業(yè)人力資源管理技術(shù)
    江蘇制造業(yè)人力資源管理技術(shù)

    明基逐鹿作為杰出的HCM人力資源管理系統(tǒng)提供商,致力于為客戶提供完整的服務(wù),包括系統(tǒng)提供、實(shí)施和整合。我們憑借著豐富的人力資源管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),打造出智能化、數(shù)字化、一體化的系統(tǒng),為企業(yè)帶來前所未有的管理效率和便利。我們深知每個(gè)客戶的獨(dú)特需求,因此,我們致...

    2024-06-30
  • 上海大型集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)
    上海大型集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)

    HR系統(tǒng)的功能包括以下幾個(gè)部分::用戶可以點(diǎn)“新增”按鈕,在打開的新增窗口中填寫層級序號和名稱,然后點(diǎn)保存按鈕提交新增的匯報(bào)層級信息。編輯:用戶可以點(diǎn)相應(yīng)行的“編輯”按鈕,進(jìn)入編輯頁面,修改層級序號和名稱后,點(diǎn)保存提交修改。刪除:用戶可以點(diǎn)相應(yīng)行的...

    2024-06-30
  • 廣東中小企業(yè)人力資源管理解決方案
    廣東中小企業(yè)人力資源管理解決方案

    明基逐鹿系統(tǒng)通過智能決策與洞察功能,基于全場景數(shù)據(jù)建立科學(xué)的人力資源分析、鑒證和預(yù)測能力,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,指導(dǎo)人才選用、培養(yǎng)和留存的戰(zhàn)略規(guī)劃。以下是系統(tǒng)在這方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢:1.全場景數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)整合各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),包括招聘、績效、培訓(xùn)、離職等...

    2024-06-29
  • 山西人力資源管理
    山西人力資源管理

    明基逐鹿的智能排班考勤時(shí)間管理平臺是一項(xiàng)變革性的工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化的排班和考勤管理。通過該平臺,企業(yè)可以根據(jù)員工的需求、工作量和公司政策自動化生成排班方案,很好地匹配人力資源和工作需求,從而提高工作效率和員工滿意度。這一智能化平臺不僅可以...

    2024-06-29
  • 海南人力資源管理系統(tǒng)
    海南人力資源管理系統(tǒng)

    明基逐鹿軟件公司具備全球軟件成熟度更高的CMMI-5技術(shù)能力,能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)敏捷響應(yīng),滿足企業(yè)多種個(gè)性化需求,提供深度場景化解決方案。以下是系統(tǒng)在這方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢::CMMI(CapabilityMaturityModelIntegration)是...

    2024-06-29
  • 北京明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)
    北京明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)

    產(chǎn)品的高度專注化是其設(shè)計(jì)和功能的重要特點(diǎn),它意味著產(chǎn)品針對特定行業(yè)或領(lǐng)域的需求進(jìn)行了深度定制,以滿足用戶對專注性和精細(xì)性的需求。通過深入了解特定行業(yè)的工作流程、挑戰(zhàn)和需求,產(chǎn)品可以提供更加貼近實(shí)際情況的解決方案。這種專注化設(shè)計(jì)使產(chǎn)品與眾不同,因?yàn)樗?..

    2024-06-29
  • 江西人力資源管理技術(shù)
    江西人力資源管理技術(shù)

    明基逐鹿打通從招聘到人力資源管理的全流程,提供多維度人力數(shù)據(jù)洞見,對于助力管理者進(jìn)行科學(xué)決策具有重要意義。以下是全流程整合和數(shù)據(jù)洞見方面的關(guān)鍵優(yōu)勢和價(jià)值:1.全流程整合:招聘流程優(yōu)化:整合招聘管理,簡化招聘流程,提高招聘效率。入職流程管理:平穩(wěn)管理...

    2024-06-29
  • 河北制造業(yè)人力資源管理平臺
    河北制造業(yè)人力資源管理平臺

    明基逐鹿的全流程自動化招聘管理平臺是一款強(qiáng)大的工具,旨在簡化企業(yè)的招聘流程,提高招聘效率,并幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。這一平臺整合了招聘全流程的各個(gè)環(huán)節(jié),從招聘需求確定到候選人入職,實(shí)現(xiàn)了招聘管理的完整自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過這一平臺,企業(yè)可以輕...

    2024-06-29
  • 福建私有化人力資源管理解決方案
    福建私有化人力資源管理解決方案

    明基逐鹿系統(tǒng)提供高回報(bào),具有以下優(yōu)勢和特點(diǎn):1.一體化平臺全場景覆蓋:系統(tǒng)是一體化平臺,能夠覆蓋企業(yè)全鏈業(yè)務(wù)的各個(gè)場景,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、離職管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。這樣的全場景覆蓋避免了企業(yè)購買多套單模塊系統(tǒng)的成本和復(fù)雜性,提高了系統(tǒng)的整體效率和...

    2024-06-29
  • 福建明基逐鹿人力資源管理方案
    福建明基逐鹿人力資源管理方案

    明基逐鹿系統(tǒng)通過智能決策與洞察功能,基于全場景數(shù)據(jù)建立科學(xué)的人力資源分析、鑒證和預(yù)測能力,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,指導(dǎo)人才選用、培養(yǎng)和留存的戰(zhàn)略規(guī)劃。以下是系統(tǒng)在這方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢:1.全場景數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)整合各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),包括招聘、績效、培訓(xùn)、離職等...

    2024-06-28
  • 海南私有化人力資源管理平臺
    海南私有化人力資源管理平臺

    員工自助功能在人力資源管理系統(tǒng)中的移動端集成和信息透明體驗(yàn)友好方面有以下優(yōu)勢:1.移動端集成:將自助服務(wù)應(yīng)用集成到移動端,使員工可以隨時(shí)隨地通過手機(jī)或平板設(shè)備進(jìn)行自助查詢、修改、申請和發(fā)起審批等操作。部分審批流還可以實(shí)現(xiàn)與釘釘任務(wù)卡片的集成,提高了...

    2024-06-28
  • 海南無紙化人力資源管理技術(shù)
    海南無紙化人力資源管理技術(shù)

    經(jīng)理自助功能在明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.團(tuán)隊(duì)入職追蹤:明基逐鹿系統(tǒng)可以清晰呈現(xiàn)待入職人員的時(shí)間線,讓管理者提前有準(zhǔn)備。招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新,管理者可以隨時(shí)掌握招聘進(jìn)度和任何空缺的情況,及時(shí)采取行動填補(bǔ)人才缺口。2.員...

    2024-06-28
  • 山東制造業(yè)人力資源管理定制
    山東制造業(yè)人力資源管理定制

    多維度人才評估在企業(yè)和人才發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.融合多種績效管理形式:系統(tǒng)融合了OKR(ObjectiveandKeyResults,目標(biāo)和關(guān)鍵成果)、KPI(KeyPerformanceIndicators,關(guān)...

    2024-06-28
  • 海南企業(yè)人力資源管理技術(shù)
    海南企業(yè)人力資源管理技術(shù)

    明基逐鹿系統(tǒng)中的員工資料管理功能包括以下內(nèi)容:I.員工資料管理。a.可輸入查詢條件進(jìn)行查詢。b.員工是區(qū)分管理單元的,即,只能查詢到當(dāng)前管理單元下的員工。c.可以查詢到已生效與已停用狀態(tài)的企業(yè)架構(gòu)。II.新增:點(diǎn)新增,進(jìn)入新增員工頁面。具體操作請參...

    2024-06-28
  • 上海無紙化人力資源管理系統(tǒng)
    上海無紙化人力資源管理系統(tǒng)

    全球和亞太區(qū)半導(dǎo)體及電子行業(yè)、曾任安森美半導(dǎo)體亞太區(qū)副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業(yè)務(wù)官的麥滿權(quán)博士深入剖析了企業(yè)雙循環(huán)出海的關(guān)鍵要素。他強(qiáng)調(diào),集成電路企業(yè)在學(xué)習(xí)西方管理模式的同時(shí),也要保持國內(nèi)企業(yè)的獨(dú)特業(yè)務(wù)風(fēng)格,尊重和保留當(dāng)?shù)匚幕?,建立?..

    2024-06-28
  • 北京企業(yè)人力資源管理科技
    北京企業(yè)人力資源管理科技

    產(chǎn)品的高度專注化是其設(shè)計(jì)和功能的重要特點(diǎn),它意味著產(chǎn)品針對特定行業(yè)或領(lǐng)域的需求進(jìn)行了深度定制,以滿足用戶對專注性和精細(xì)性的需求。通過深入了解特定行業(yè)的工作流程、挑戰(zhàn)和需求,產(chǎn)品可以提供更加貼近實(shí)際情況的解決方案。這種專注化設(shè)計(jì)使產(chǎn)品與眾不同,因?yàn)樗?..

    2024-06-28
  • 江西中小企業(yè)人力資源管理解決方案
    江西中小企業(yè)人力資源管理解決方案

    明基逐鹿系統(tǒng)通過集成和釘釘平臺,實(shí)現(xiàn)了完整支持薪資、考勤、假勤、簽核等移動辦公功能。這一移動化的設(shè)計(jì)理念為企業(yè)提供了更加靈活和便捷的移動辦公體驗(yàn),使員工可以隨時(shí)隨地通過手機(jī)或平板電腦完成各項(xiàng)人力資源管理任務(wù)。通過Android和iOSApp的支持,員工...

    2024-06-28
  • 海南無紙化人力資源管理
    海南無紙化人力資源管理

    管理單元功能概念介紹:對于集團(tuán)化管理的企業(yè),不同子公司之間希望能夠隔離管理,可以使用管理單元的概念進(jìn)行區(qū)分。不同公司可以被創(chuàng)建為不同的管理單元,這些管理單元可以共享系統(tǒng)代碼、編碼規(guī)則等,也可以完全單獨(dú)運(yùn)作。管理單元主界面新增:a.管理員角色可以新增...

    2024-06-28
  • 私有化人力資源管理系統(tǒng)
    私有化人力資源管理系統(tǒng)

    面向全員的人事管理系統(tǒng)對企業(yè)有著重要的業(yè)務(wù)價(jià)值,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的更大化價(jià)值,具體價(jià)值包括:提高管理效率:明基逐鹿人事管理系統(tǒng)可以簡化和自動化人事管理流程,減少繁瑣的手動操作,提高管理效率。增強(qiáng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性:通過系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)管理,可以減少人為...

    2024-06-28
  • 海南制造業(yè)人力資源管理方案
    海南制造業(yè)人力資源管理方案

    明基逐鹿產(chǎn)品的決策智能化是其引以為傲的特點(diǎn)之一,這使得產(chǎn)品具備智能分析和決策支持能力。通過這一特性,產(chǎn)品能夠幫助用戶從海量數(shù)據(jù)中提煉出有用的信息,輔助他們做出更加準(zhǔn)確和智能的決策,從而提升工作效率和決策質(zhì)量。決策智能化可以通過數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)手...

    2024-06-27
  • 福建明基逐鹿人力資源管理
    福建明基逐鹿人力資源管理

    薪酬核算是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán),以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備引導(dǎo)操作:系統(tǒng)支持薪酬向?qū)搅鞒虒?dǎo)航,簡化薪酬核算流程,引導(dǎo)用戶按照指引操作,提升核算操作效率,降低操作難度。2.一體化應(yīng)用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián):可關(guān)聯(lián)人事、假勤管理等相關(guān)數(shù)據(jù),減少人工...

    2024-06-27
  • 海南明基逐鹿人力資源管理科技
    海南明基逐鹿人力資源管理科技

    全球和亞太區(qū)半導(dǎo)體及電子行業(yè)、曾任安森美半導(dǎo)體亞太區(qū)副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業(yè)務(wù)官的麥滿權(quán)博士深入剖析了企業(yè)雙循環(huán)出海的關(guān)鍵要素。他強(qiáng)調(diào),集成電路企業(yè)在學(xué)習(xí)西方管理模式的同時(shí),也要保持國內(nèi)企業(yè)的獨(dú)特業(yè)務(wù)風(fēng)格,尊重和保留當(dāng)?shù)匚幕?,建立?..

    2024-06-27
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