職工發(fā)生工傷了怎么辦？申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)醫(yī)療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)（含直轄市的市轄區(qū)、縣）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；2.《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；4.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。工傷事故頻率
勞動(dòng)工傷程序應(yīng)該準(zhǔn)備什么資料？（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以去勞動(dòng)局拿。（二）經(jīng)辦人身份證，就是幫我們辦理的人員。自己的話就不用。（三）證人證言，我們的工友平常關(guān)系再好，只要公司不配合也不會(huì)幫你證明。（四）事故見(jiàn)證人身份證工作證，公司不配合也沒(méi)有。（五）受傷職工的身份證工作證，很簡(jiǎn)單明了。（六）受傷職工的考勤記錄，也是掌握在公司手中，我們自己可以拍照留作證據(jù)。（七）病歷本首頁(yè)，現(xiàn)在好多地方都是電子打印的，出院之前去門診打印一份就好了。（八）診斷證明，主治醫(yī)師會(huì)開(kāi)。一到十級(jí)傷殘賠償價(jià)格表勞動(dòng)工傷認(rèn)定情形有：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中涉及到工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的需要區(qū)分具體的情況：用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社?；鹬Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金由用人單位在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。案中原告起訴請(qǐng)求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘賠償金不屬于人民法院受理案件范圍，原審法院在案件審理過(guò)程中未具體區(qū)分兩種不同的情況，致使作出錯(cuò)誤的裁判。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受意外傷害并非工作原因，而只是與履行工作職責(zé)有關(guān)。例如，在銀行工作，遭受劫匪攻擊造成損害，不論是不是為了保護(hù)銀行財(cái)產(chǎn)，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?；悸殬I(yè)病的。凡是患職業(yè)病，均與工作有關(guān)，因此一律認(rèn)定為工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。
勞動(dòng)工傷處理程序及注意事項(xiàng)：（1）發(fā)生工傷后，如果購(gòu)有社保和意外險(xiǎn)，及時(shí)向社保部門或者保險(xiǎn)公司報(bào)案?jìng)浒福唬?）從用人單位拿錢時(shí)，用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者寫(xiě)收條，寫(xiě)收條一定要寫(xiě)大寫(xiě)，小寫(xiě)的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，（3）用人單位要求寫(xiě)辭職報(bào)告、補(bǔ)簽合同、簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)；（4）所有的醫(yī)療資料：病歷、CT片、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票等原件，自己保管，盡量不要交給用人單位；（5）如果住院時(shí)用了別人的名字，及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)修改。屬于勞動(dòng)工傷有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工傷10（十）級(jí)可以請(qǐng)律師起訴嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。工傷事故頻率
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料呢？工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷事故頻率
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