勞動(dòng)工傷處理程序及注意事項(xiàng)：（1）發(fā)生工傷后，如果購有社保和意外險(xiǎn)，及時(shí)向社保部門或者保險(xiǎn)公司報(bào)案備案；（2）從用人單位拿錢時(shí)，用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者寫收條，寫收條一定要寫大寫，小寫的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，（3）用人單位要求寫辭職報(bào)告、補(bǔ)簽合同、簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)；（4）所有的醫(yī)療資料：病歷、CT片、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票等原件，自己保管，盡量不要交給用人單位；（5）如果住院時(shí)用了別人的名字，及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)修改。勞動(dòng)工傷可稱為產(chǎn)業(yè)傷害。工傷認(rèn)定終止
申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定對(duì)企業(yè)的意義：申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位的法定義務(wù)，如人單位未在法定期限內(nèi)(事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi))提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，導(dǎo)致勞動(dòng)者未能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。因此，如果員工發(fā)生事故傷害，企業(yè)應(yīng)對(duì)是不是工傷進(jìn)行事實(shí)搜集、判斷以及證據(jù)固定。同時(shí)企業(yè)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，切不可因企業(yè)主觀認(rèn)為不是工傷而怠于提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則將可能承擔(dān)相應(yīng)的賠付風(fēng)險(xiǎn)。怎么查工傷賠償?shù)劫~職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。
勞動(dòng)工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：①享受條件：因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。②待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前的十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的7至27個(gè)月。一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月。
勞動(dòng)工傷等級(jí)包括：二級(jí)傷殘：1)重度智能損傷;2)三肢癱肌力3級(jí);3)偏癱肌力≤2級(jí);4)截癱肌力≤2級(jí);5)雙手全肌癱肌力≤3級(jí);6)完全感覺性或混合性失語;7)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限;8)全方面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容;9)雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失;10)雙下肢高位缺失;11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;’12)雙膝雙踝僵直于非功能位;13)雙膝以上缺失;14)雙膝、踝關(guān)節(jié)功能完全喪失;15)同側(cè)上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全喪失;16)四肢大關(guān)節(jié)(肩、髖、膝、肘)中四個(gè)以上關(guān)節(jié)功能完全喪失者;17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0。02，或視野≤8%(或半徑≤5°18)無吞咽功能，完全依賴胃管進(jìn)食;19)雙側(cè)上領(lǐng)骨完全缺損;20)雙側(cè)下領(lǐng)骨完全缺損。勞動(dòng)工傷造成死亡的賠償：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
認(rèn)定為了工傷且勞動(dòng)能力鑒定后，都會(huì)賠償哪些方面呢？工傷補(bǔ)償項(xiàng)目主要有：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)才有）、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)用等。第1、一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1、五級(jí)和六級(jí)工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位以其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個(gè)月、21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2、七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。勞動(dòng)工傷認(rèn)定情形有：工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。怎么查工傷賠償?shù)劫~
勞動(dòng)工傷申請(qǐng)地點(diǎn)：用人單位社保繳納地的區(qū)人社局。工傷認(rèn)定終止
職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第1，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。對(duì)勞動(dòng)者的傷害情況進(jìn)行工傷認(rèn)定，是進(jìn)行相關(guān)事故處理的第1步。一般來講，只有經(jīng)過了工傷認(rèn)定屬于工傷范圍的，那么才能較后獲得工傷賠償，按照工傷待遇處理。工傷認(rèn)定終止
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