勞動工傷等級包括：一級傷殘：1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表b。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;10)雙眼無光感或只有光感但光定位不準者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級，需終生依賴機械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到機動車事故傷害的。工傷骨折需要找什么樣的律師幫忙處理
申請工傷認定應(yīng)當(dāng)注意什么？要注意保留相關(guān)證據(jù)。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷仲裁部門勞動工傷--工傷認定的法定情形有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到機動車事故傷害的。上下班途中的時間，是為了執(zhí)行職責(zé)，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認為是工作時間。如果勞動者在上下班途中遭受的損害是由第三人造成的，用人單位沒有責(zé)任，則應(yīng)由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。對此，《條例》規(guī)定，上下班途中遭受機動車事故傷害的，認為是工作時間遭受的損害。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。其他法律和法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷，而《條例》沒有規(guī)定的，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
上下班途中出意外算工傷嗎？職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題：被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。(四)工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認定的前提條件。工傷9（九）級怎么賠償
我國勞動工傷事故賠償中所指稱的勞動工傷事故采用的是廣義。工傷骨折需要找什么樣的律師幫忙處理
勞動工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的勞動工傷事故還包括罹患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》的基本精神，我國勞動工傷事故賠償中所指稱的勞動工傷事故采用的是廣義。遭遇勞動工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。勞動工傷事故報告流程：提交方式：傳真、郵件或網(wǎng)上提交。網(wǎng)上辦理說明：1、登錄勞動工傷事故報告在線系統(tǒng)；2、進行條件自檢、填寫業(yè)務(wù)表單；3、上傳所需的紙質(zhì)材料掃描件；4、完成申請。審核：符合條件的，通過審核，狀態(tài)在網(wǎng)上公布；不符合條件的，在通過網(wǎng)絡(luò)告知情況。工傷骨折需要找什么樣的律師幫忙處理
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