勞動工傷申請勞動仲裁的程序：1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動爭議案件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。有在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于勞動工傷。工傷不到十級的處理
勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么？1、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。2、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。對于各種劃分也可以根據(jù)自身的情況進行分類，按照實際情況進行相關(guān)事宜，勞動合同法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在實際生活中還是比較重要的。工傷認(rèn)定書丟了哪里補勞動工傷待遇大部分由勞動工傷保險基金支付。
勞動工傷等級包括：一級傷殘：1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表b。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動功能喪失;10)雙眼無光感或只有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級，需終生依賴機械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)。
職工發(fā)生工傷了怎么辦？等待勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷職工對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。享受工傷保險待遇。工傷職工有權(quán)根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)論按照法律規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇。已經(jīng)參加工傷保險的，工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位分別支付；沒有參加工傷保險的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規(guī)定支付工傷保險待遇的，職工可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。勞動工傷只存在于勞動關(guān)系中。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題：①一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇：被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。②五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇：被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民相關(guān)部門規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定職員在勞動過程之中受傷的一般會被認(rèn)定為是工傷，但是具體傷情是否屬于工傷，需要由當(dāng)?shù)貙I(yè)的工傷認(rèn)定機構(gòu)確定，若是職員在拿到工傷認(rèn)定書之后有異議的，若是能說明有異議的理由，也可以再次提出認(rèn)定請求。勞動工傷需要注意的是，申請工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理。交通事故工傷賠償
屬于勞動工傷有在上下班途中，受到機動車事故傷害的。工傷不到十級的處理
勞動工傷認(rèn)定的流程：提出認(rèn)定申請：用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者單位不申請的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內(nèi)，向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。作出認(rèn)定：人力資源和社會保障局經(jīng)過審查，認(rèn)為應(yīng)該受理的，出具《受理通知書》；認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)受理的，出具《不受理通知書》。調(diào)查核實后，認(rèn)為事故傷害屬于工傷的，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出《認(rèn)定工傷決定書》。工傷不到十級的處理
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