勞動工傷事故認定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。在勞動爭議糾紛案件中涉及到勞動者享受工傷保險待遇的情況是，應該要具體區(qū)分用人單位是否為勞動者繳納了工傷保險的情形。在用人單位為勞動者繳納了工傷保險的情況下，對于勞動者請求用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)支出的交通費、勞動能力鑒定費等費用的，不屬于人民法院的受理范圍。勞動工傷又稱工傷事故，有廣義、狹義之分。輕微工傷休息多長時間
勞動工傷中認定工傷的情形有患職業(yè)病的;認定要點：職業(yè)病必須是職工在職業(yè)活動中引起的疾病。如果某人患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病，但不是在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素引起的，而是由于其居住環(huán)境周圍有生產有毒物品的單位引起的，那么，該人的這種疾病就不屬于工傷保險條例中所稱的職業(yè)病。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實，可直接認定工傷。因工傷殘待遇勞動工傷申請材料：工傷認定申請表。
勞動工傷賠償：賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多外來務工人員由于沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。認定的程序：首先，由用人者單位或者勞動者一方提出申請。其用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報勞動行政部門同意，申請時限可適當延長。如果用人單位沒有提出申請，在診斷結果1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政部門提出工傷認定申請。再次，勞動行政部門受理后，應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的勞動者或者其直系親屬和用人單位。
以下情形，均應認定為勞動工傷：①在工作場所和工作時間內，沒有證據證明是非工作原因導致職工受到傷害的；②職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；③在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；④其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內受到傷害的。工傷認定的“三工”要素中，工作原因是關鍵要件，是認定工傷的充分條件。即使不在工作時間、工作場所，但只要是工作原因，同樣應當認定為工傷。勞動工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。(四)工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。國家規(guī)定對工傷職工依傷殘等級按規(guī)定標準享有相應的待遇。工傷亡賠償
遭遇勞動工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。輕微工傷休息多長時間
勞動工傷認定提交材料：1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。4、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。輕微工傷休息多長時間
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