勞務(wù)分包是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。分包合同是指工程總承包人在承包建筑工程施工合同后，經(jīng)發(fā)包人同意，將其承包的某一部份工程再分包給其他承包人?？偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。勞務(wù)分包在建筑板塊是一種很常見(jiàn)的施工方式。婁底勞務(wù)分包企業(yè)
勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣這方面的發(fā)展趨勢(shì)(1)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；(2)嚴(yán)禁以勞務(wù)分包代替勞動(dòng)合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋。勞務(wù)公司將被“專業(yè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)”取代。勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣的相似性：實(shí)際用人單位或者承包單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。差異(1)法律適用不同；勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)分包適用合同法。(2)管理主體不同；勞務(wù)派遣的員工由用人單位直接管理，勞務(wù)分包的員工由承包商直接管理。(3)合同對(duì)象不同；勞務(wù)派遣的對(duì)象是“人”的勞動(dòng)，勞務(wù)分包的對(duì)象是“物”和勞動(dòng)成果。(4)稅收政策適用不同；1)不同行業(yè)，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)下的業(yè)務(wù)輔助服務(wù)，建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)2)適用稅率/征收率不同。邵陽(yáng)勞務(wù)分包資質(zhì)代辦勞務(wù)分包與轉(zhuǎn)包兩者的法律后果不同。
勞務(wù)分包雖然發(fā)展迅速，但目前還沒(méi)有法律法規(guī)對(duì)其作出明確的定義。對(duì)勞務(wù)分包的相關(guān)規(guī)定只有：2005 年建設(shè)部印發(fā)的《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》和 2014 年建設(shè)部印發(fā)的《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》。其中，將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個(gè)序列，表明勞務(wù)分包企業(yè)可以獨(dú)自法人的資格自主的施工總承包企業(yè)承接勞務(wù)作業(yè)。《意見(jiàn)》明確規(guī)定所有建筑企業(yè)必須使用有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)完成勞務(wù)作業(yè)。
勞務(wù)分包，又稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指建筑業(yè)企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)完成的活動(dòng)。工程的勞務(wù)分包，一般不需要發(fā)包人或者承包人的許可。業(yè)主不得指定勞務(wù)承包人，勞務(wù)承包人也不得將該合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給其他相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)承包單位或者他人。木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：1、企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2、 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、 企業(yè)具有初級(jí)以上木工不少于20人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年比較高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。勞務(wù)分包有推薦的公司嗎？聽(tīng)說(shuō)過(guò)湖南建匠嗎？
近年來(lái)，建筑施工類企業(yè)人身?yè)p害糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，從大多數(shù)案件的處理來(lái)看，主要以勞務(wù)分包單位或個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的居多，總承包單位承擔(dān)責(zé)任的也有不少。作為總承包單位如何避免承擔(dān)賠償責(zé)任成為擺在面前的一個(gè)大的課題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第四條的規(guī)定：承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。非法轉(zhuǎn)包或分包的各轉(zhuǎn)包人、分包人將工程非法轉(zhuǎn)包、分包給沒(méi)有資質(zhì)承包人的，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)與非法承包人(雇主)一起對(duì)雇工的人身?yè)p害負(fù)連帶賠償責(zé)任。為避免承擔(dān)責(zé)任必須將建設(shè)工程勞務(wù)分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人。勞務(wù)分包業(yè)務(wù)歡迎咨詢湖南建匠信息。湘西勞務(wù)分包與專業(yè)分包
湖南建匠勞務(wù)分包適用石制作場(chǎng)景。婁底勞務(wù)分包企業(yè)
企業(yè)可以優(yōu)先選擇實(shí)力更強(qiáng)，技術(shù)水平更高，更易于管理的勞務(wù)分包組織。目前國(guó)內(nèi)部分企業(yè)正在為旗下員工的技術(shù)水平、專業(yè)知識(shí)、組織觀念而苦惱。企業(yè)的員工來(lái)自各個(gè)層次，有大中專畢業(yè)生也有農(nóng)民工，他們的知識(shí)、素質(zhì)、思維方式等都不一樣，盡管經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，但各方面仍存在較大差異，給企業(yè)的管理造成了一定困難。而勞務(wù)分包是通過(guò)層層比選、重重考核后決定的勞務(wù)分包組織，企業(yè)掌握著主動(dòng)權(quán)，可以從容地選擇相當(dāng)***的勞務(wù)分包組織，減少了企業(yè)的管理難度。婁底勞務(wù)分包企業(yè)
易匠通靈活用工服務(wù)平臺(tái)2021年8月份正式上線運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)早先、省內(nèi)獨(dú)自的“互聯(lián)網(wǎng)+科技+金融+服務(wù)”的四位一體專業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)。為企業(yè)客戶提供動(dòng)態(tài)型人力資本共享服務(wù)。平臺(tái)采用互聯(lián)網(wǎng)靈活用工模式，歸集海量服務(wù)供需信息，入駐企業(yè)和自由職業(yè)者可靈活配置、自由匹配，推進(jìn)用工市場(chǎng)“靈活用工”體系建設(shè)。截至目前，平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊(cè)193家，專業(yè)服務(wù)人員注冊(cè)20余萬(wàn)。易匠通已在省內(nèi)各地市州均派駐了營(yíng)銷人員，業(yè)務(wù)已發(fā)展至北京、廣東、安徽、四川等省市，為推進(jìn)全國(guó)專業(yè)用工服務(wù)共享體系建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。