黑龍江外包HCM詢問(wèn)報(bào)價(jià)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-12-01

HCM能夠解決企業(yè)多方面的問(wèn)題,提升人力資源管理的效率和效果。培訓(xùn)與發(fā)展在線培訓(xùn)平臺(tái):提供在線培訓(xùn)平臺(tái),方便員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),節(jié)省時(shí)間和成本。個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)員工的需求和能力,制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,提供個(gè)別輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源。培訓(xùn)效果評(píng)估:跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)程和成果,評(píng)估培訓(xùn)效果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議???jī)效管理自動(dòng)化績(jī)效評(píng)估:自動(dòng)化計(jì)算員工的績(jī)效得分,減少人為干擾,提高績(jī)效評(píng)估的公平性和科學(xué)性。績(jī)效分析與改進(jìn):提供績(jī)效分析和改進(jìn)建議,幫助企業(yè)不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程,提升整體業(yè)績(jī)。薪酬福利管理自動(dòng)化計(jì)算:根據(jù)企業(yè)的薪酬策略設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),自動(dòng)計(jì)算員工的薪資和獎(jiǎng)金,確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。福利管理:管理各種福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、假期管理等,提高員工的獲得感和滿意度。報(bào)表與數(shù)據(jù)分析:提供詳細(xì)的報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,幫助企業(yè)制定更加合理和科學(xué)的薪酬福利政策。HCM,員工自助服務(wù),提升體驗(yàn),減少工作量。黑龍江外包HCM詢問(wèn)報(bào)價(jià)

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斯勘隆HCM時(shí)間軸技術(shù),全業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)時(shí)間維度,可實(shí)現(xiàn)組織規(guī)劃和人才大數(shù)據(jù)分析等HR高階業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景。全功能支持時(shí)間維度,讓數(shù)據(jù)變得更有條理和層次感,例如:支持模糊排班、成本分?jǐn)?、薪酬回算,倒扣稅等;時(shí)間精確到天,將數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、完整化、精確化,呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化過(guò)程例如:按天/時(shí)間段查詢歷史數(shù)據(jù)、進(jìn)行同比/環(huán)比數(shù)據(jù)對(duì)比;按照時(shí)間可提前的預(yù)測(cè)和預(yù)設(shè),例如:預(yù)測(cè)成本、預(yù)操作組織及個(gè)人變動(dòng),到生效日期自動(dòng)生效等。HCM不僅提升了企業(yè)管理效率,還促進(jìn)了員工個(gè)人成長(zhǎng)與滿意度,是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推手。黑龍江外包HCM詢問(wèn)報(bào)價(jià)HCM,人力資源數(shù)據(jù)分析,洞察趨勢(shì),指導(dǎo)決策。

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統(tǒng)計(jì)報(bào)表是人力資源管理過(guò)程中必不可少的一個(gè)要素,合理清晰的、能正確反應(yīng)企業(yè)情況的報(bào)表往往能夠在很大程度上影響管理人員的決策。斯勘隆科技公司開(kāi)發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)中能夠支持自定義各種相關(guān)報(bào)表格式,能夠根據(jù)使用企業(yè)實(shí)際的需求來(lái)進(jìn)行自定義的配置,并且可以轉(zhuǎn)出Excel電子文檔。還能根據(jù)需求制作人員狀態(tài)分析、薪資福利對(duì)比分析報(bào)表,所有標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)表可以生成多種格式的Office及PDF電子文檔、BI智能分析報(bào)告等,一目了然地讓HR部門或公司管理層了解企業(yè)的新動(dòng)態(tài),以便于進(jìn)行管理。

斯勘隆科技是一家專業(yè)從事HCM開(kāi)發(fā)、研究、銷售以及人力資源服務(wù)一體化解決方案的供應(yīng)商,致力于打造以促進(jìn)合作、參與和利潤(rùn)分享為中心的新型勞資關(guān)系和企業(yè)管理系統(tǒng)。其自主研發(fā)的人力資源軟件HCM支持全功能、全業(yè)務(wù)、全過(guò)程的時(shí)間軸,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)操作時(shí)間的回溯,還能夠預(yù)設(shè)、增設(shè)未來(lái)的體系架構(gòu);同時(shí)其人力資源軟件內(nèi)部能夠?qū)崿F(xiàn)“樂(lè)高式”的靈活配置,包括數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)規(guī)則層、界面層三大塊區(qū)域都能夠?qū)崿F(xiàn)高度的配置,可以根據(jù)使用者的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)施。HCM,績(jī)效管理系統(tǒng),公正評(píng)估,激發(fā)潛力。

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HCM是一款集成化、智能化的管理工具,專為提升企業(yè)人事管理效率與精確度而設(shè)計(jì)。它涵蓋了招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及離職管理等全鏈條人力資源流程,通過(guò)自動(dòng)化流程、數(shù)據(jù)分析與智能決策支持,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息的集中管理、優(yōu)化人才配置、提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。該軟件不僅簡(jiǎn)化了繁瑣的行政事務(wù),還促進(jìn)了人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,助力企業(yè)構(gòu)建更加高效、和諧的人才生態(tài)。滿足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求,讓管理更高效,團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。攜手共創(chuàng)人力資源管理新篇章。"HCM,一站式HR管理,簡(jiǎn)化流程,優(yōu)化人才配置。江蘇HCM特點(diǎn)

HCM注重員工的參與和溝通。黑龍江外包HCM詢問(wèn)報(bào)價(jià)

HCM,以科技賦能管理,重塑HR效能。它集招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊于一體,實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化,減少繁瑣操作,提升工作效率。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,精確洞察員工需求與潛力,優(yōu)化人才配置。同時(shí),強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。助力企業(yè)構(gòu)建高效、透明、人性化的人力資源管理體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。總的來(lái)說(shuō)HCM不僅提升了企業(yè)管理效率,還促進(jìn)了員工個(gè)人成長(zhǎng)與滿意度,是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推手。黑龍江外包HCM詢問(wèn)報(bào)價(jià)

標(biāo)簽: 人事系統(tǒng) ehr HCM