傳媒薪酬管理系統(tǒng)品牌

    以下是關(guān)于明基逐鹿成本中心維護的操作指南和注意事項：成本中心維護操作步驟：1.點成本中心頁簽，進(jìn)入員工成本中心維護頁面。2.根據(jù)頁面上的指引和要求，進(jìn)行成本中心的新增、修改或刪除操作。成本中心注意事項：1.新增操作：新增的成本中心必須放在初始一筆，不可插入到中間位置。生效日期：如果新增的是初始筆記錄，生效日期為員工入職日，不可修改。失效日期由用戶填寫。2.修改操作：歷史記錄不可修改。中間記錄不可修改生效日期與失效日期；結(jié)束一筆記錄只能修改失效日期。其他欄位：分?jǐn)傤悇e、成本中心、法人、分?jǐn)偘俜直葹楸靥铐?。分?jǐn)傤悇e為按總額時，隱藏科目欄位，所有成本中心之和=100%；分?jǐn)傤悇e為按科目時，顯示科目欄位，同一科目下所有成本中心之和=100%。通過嚴(yán)格遵守成本中心維護的操作規(guī)則和注意事項，可以確保成本中心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，管理員工的成本中心信息。 自定薪酬方案、薪酬科目及算薪公式，實現(xiàn)企業(yè)多崗位智能管理。傳媒薪酬管理系統(tǒng)品牌

    在明基逐鹿薪資管理系統(tǒng)中，查詢器維護功能提供了靈活地顯示需要的薪資科目的能力。您可以按照以下步驟操作：進(jìn)入查詢器維護頁面。2.查詢器新增：-點頁面上的新增按鈕，彈出新增查詢器頁面。在該窗口中，維護查詢器名稱，并設(shè)置該查詢器是否為公用查詢器。勾選公用查詢器的選擇框表示該查詢對所有人可見，不勾選表示為當(dāng)前操作者的私有查詢器。點保存即可。3.查詢器修改：-點某一查詢器的詳細(xì)按鈕，彈出維護查詢器窗口。在該窗口中，可以修改查詢器名稱和類型。點保存即可。4.查詢器刪除：-在查詢器維護頁面中，勾選需要刪除的查詢器，點刪除按鈕，確認(rèn)提示信息后即可刪除所選的查詢器。系統(tǒng)默認(rèn)自帶的查詢器無法被刪除。5.查詢器計薪模式維護：-點某一查詢器的計薪模式設(shè)置按鈕，彈出計薪模式設(shè)置窗口。在該窗口中，勾選查詢器所需的計薪模式后，點保存即可。6.查詢器科目顯示設(shè)置：-點某一查詢器的科目顯示設(shè)置按鈕，彈出科目顯示設(shè)置窗口。在該窗口中，選擇需要的科目，使用按鈕將科目移動到顯示科目中，可以進(jìn)行顯示順序的調(diào)整。點保存按鈕即可保存此次查詢器的科目設(shè)置。 水務(wù)薪酬管理推薦動態(tài)實時監(jiān)控年度成本預(yù)算，超支風(fēng)險早知曉。

    財務(wù)系統(tǒng)拋賬是薪酬管理中至關(guān)重要的一環(huán)。一旦薪酬發(fā)放完成，相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)必須及時錄入公司的財務(wù)系統(tǒng)中，以確保公司的財務(wù)數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確反映薪酬發(fā)放的情況。這個過程不僅包括將薪酬發(fā)放金額記錄到系統(tǒng)中，還涉及到賬務(wù)處理、核算以及與其他財務(wù)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)。通過明基逐鹿自動財務(wù)拋賬，公司能夠建立起完整的財務(wù)記錄，確保在財務(wù)報表的編制過程中能夠準(zhǔn)確地反映出薪酬發(fā)放所涉及的支出。這有助于公司管理層和財務(wù)團隊了解公司的薪酬支出情況，為決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息基礎(chǔ)。此外，財務(wù)系統(tǒng)拋賬也對于公司的審計工作至關(guān)重要。審計人員需要依賴公司的財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計程序，以核實公司的財務(wù)狀況和交易的合規(guī)性。如果薪酬發(fā)放的數(shù)據(jù)未能準(zhǔn)確地錄入財務(wù)系統(tǒng)，將會影響審計的準(zhǔn)確性，可能導(dǎo)致審計危險和問題的出現(xiàn)。因此，財務(wù)系統(tǒng)拋賬不僅有利于財務(wù)報表的準(zhǔn)確編制和審計工作的順利進(jìn)行，還能夠提高公司的財務(wù)數(shù)據(jù)管理效率和透明度，確保公司的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為公司的穩(wěn)健運營和未來發(fā)展奠定堅實的財務(wù)基礎(chǔ)。

    明基的社保福利模塊在薪酬管理系統(tǒng)中扮演著至關(guān)重要的角色，為企業(yè)提供了靈活的社保福利管理解決方案，確保員工福利待遇的規(guī)范和合規(guī)性。首先，我們的系統(tǒng)支持多國社保福利項目的設(shè)定，可以根據(jù)不同地區(qū)的法規(guī)要求，靈活設(shè)定各項社保福利項目的繳交比率及上下限。這種多國支持的特點使得企業(yè)能夠便捷地管理全球范圍內(nèi)的社保福利事務(wù)，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，提升員工福利水平。其次，社保福利模塊還具有個稅專項扣除的功能。系統(tǒng)支持設(shè)置個稅參數(shù)，實現(xiàn)個稅專項扣除的管理，幫助企業(yè)合理管理員工的個稅扣除事項，確保個稅計算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。逐鹿HR這項功能有助于簡化個稅管理流程，提高薪酬管理的效率和準(zhǔn)確性。通過社保福利模塊的這些功能，我們的系統(tǒng)為企業(yè)提供了社保福利管理解決方案，支持多國的社保福利設(shè)定和個稅專項扣除管理，助力企業(yè)實現(xiàn)社保福利數(shù)字化管理，提升管理效率和員工滿意度。企業(yè)可以借助我們系統(tǒng)的強大功能，規(guī)范管理社保福利事務(wù)，確保符合法規(guī)要求，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和員工福利水平的提升。 提供薪資錄入端口，解決臨時性、易變性科目的匯總應(yīng)用。

    要設(shè)定薪資群組，首先單擊“新增”按鈕，會彈出薪資群組管理頁面。在逐鹿HR系統(tǒng)該頁面中，輸入群組名稱和說明信息后，點保存按鈕進(jìn)行保存。保存薪資群組后，必須設(shè)定基本條件，可以選擇過濾條件和額外包含條件，否則該群組將不會起到任何作用。點“基本條件設(shè)定”按鈕，會彈出條件群組維護頁面，用于為薪資群組設(shè)定條件群組。點“新增條件群組”按鈕后，會打開條件群組設(shè)置頁面，用于設(shè)置過濾條件。在設(shè)置過濾條件時，需要注意薪資群組名稱不允許重復(fù)。在薪資群組過濾條件區(qū)域，勾選過濾條件表示需要過濾掉符合基本條件的員工中符合過濾條件的員工。例如，如果員工A符合基本條件設(shè)置，但在計算區(qū)間之前離職，當(dāng)勾選過濾計算區(qū)間之前離職人員時，員工A將被過濾掉。默認(rèn)值根據(jù)薪資系統(tǒng)參數(shù)中的相應(yīng)參數(shù)設(shè)定。在額外包含條件中，勾選額外包含條件表示需要將被過濾掉的員工再包含到薪資群組中。例如，如果員工A符合基本條件設(shè)置，在計算區(qū)間內(nèi)有加扣項數(shù)據(jù)，但在計算區(qū)間之前離職，當(dāng)勾選過濾計算區(qū)間之前離職人員時，員工A將被過濾掉。但如果勾選額外包含有加扣項數(shù)據(jù)的人員時，員工A將仍然參與到薪資計算中。這些設(shè)置有助于管理人員設(shè)定薪資群組，確保薪資計算的準(zhǔn)確性。 支持薪酬業(yè)務(wù)核算、審批、發(fā)放、確認(rèn)、補發(fā)等業(yè)務(wù)流程管理。傳媒薪酬管理系統(tǒng)品牌

支持個稅專項扣除以及設(shè)置個稅參數(shù)。傳媒薪酬管理系統(tǒng)品牌

明基逐鹿薪酬系統(tǒng)特點包括：

1. 系統(tǒng)具有高度的配置化能力，用戶可以根據(jù)需要進(jìn)行配置，而無需進(jìn)行額外的開發(fā)工作，從而實現(xiàn)部署和靈活應(yīng)用。

2. 支持多種數(shù)據(jù)類型：系統(tǒng)支持文本、日期、數(shù)字、單選等多種數(shù)據(jù)類型，滿足不同數(shù)據(jù)輸入和管理的需求。

3. 支持必填項設(shè)置：用戶可以設(shè)置必填項，確保關(guān)鍵信息的完整性和準(zhǔn)確性。

4. 支持多種重復(fù)校驗：系統(tǒng)支持多種重復(fù)校驗功能，幫助用戶避免數(shù)據(jù)輸入錯誤，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。這些特點和功能使明基逐鹿的薪酬管理系統(tǒng)更加智能、靈活。 傳媒薪酬管理系統(tǒng)品牌