明基逐鹿的一體化智能薪稅福利管理平臺是一款完整的工具,旨在幫助企業(yè)完整管理其薪酬體系,確保薪資的準(zhǔn)確發(fā)放,并提供福利管理方面的支持。這一平臺整合了薪資、稅務(wù)和福利管理的功能,為企業(yè)提供了一個集中管理和自動化處理薪酬事務(wù)的解決方案。通過該平臺,企業(yè)可以輕松管理員工的薪資信息,包括基本工資、獎金、津貼等,實現(xiàn)薪資的精細計算和準(zhǔn)確發(fā)放。系統(tǒng)支持多種薪酬形式的管理,能夠靈活應(yīng)對不同員工的薪資結(jié)構(gòu)需求,提高薪酬管理的靈活性和準(zhǔn)確性。除了薪資管理,這一智能平臺還能夠幫助企業(yè)處理稅務(wù)事務(wù),確保薪酬計算的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)能夠自動計算個人所得稅和社保等相關(guān)稅費,簡化企業(yè)的稅務(wù)處理流程,降低稅務(wù)危險,提高管理效率。此外,一體化智能薪稅福利管理平臺還提供福利管理支持,包括員工福利的管理和發(fā)放,如帶薪假期等。企業(yè)可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)福利的統(tǒng)一管理和個性化設(shè)置,提升員工福利滿意度,增強員工的歸屬感和忠誠度。通過明基逐鹿的一體化智能薪稅福利管理平臺,企業(yè)可以實現(xiàn)薪酬管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高管理效率,降低管理成本,確保薪資的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。 系統(tǒng)涵蓋人力資源六大模塊,添加多種行政輔助管理工具及功能。上海明基逐鹿人力資源管理定制
經(jīng)理自助功能在明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:1.團隊入職追蹤:明基逐鹿系統(tǒng)可以清晰呈現(xiàn)待入職人員的時間線,讓管理者提前有準(zhǔn)備。招聘進展數(shù)據(jù)實時更新,管理者可以隨時掌握招聘進度和任何空缺的情況,及時采取行動填補人才缺口。2.員工信息全呈現(xiàn):系統(tǒng)清晰呈現(xiàn)下屬匯報員工的所有信息,支持搜索和詳細查看。每個員工的個人信息、在職信息、履歷信息、成長記錄等都可以一目了然,這有助于新任管理者迅速熟悉團隊概況,效率管理團隊。3.團隊管理者看板:提供數(shù)據(jù)實時變化同步的團隊管理者看板,從人才盤點和人效管理角度為管理者提供數(shù)據(jù)參考。管理者可以根據(jù)需要設(shè)置團隊看板權(quán)限,靈活選擇覆蓋的管理角色,幫助管理者更好地管理團隊。4.員工關(guān)懷:明基逐鹿系統(tǒng)可以提供請假、生日、入職周年日等提醒功能,讓管理者及時關(guān)注員工的重要日子,同時平衡重要工作和員工關(guān)懷,促進員工和團隊的凝聚力。經(jīng)理自助功能的強大功能性和便捷性,有助于管理者更效率地管理團隊,了解員工情況,提升團隊績效和凝聚力。通過明基逐鹿系統(tǒng)的支持,管理者可以更加科學(xué)地進行團隊管理,提升工作效率,實現(xiàn)團隊和企業(yè)的共同發(fā)展。 福建制造業(yè)人力資源管理科技本地部署的人力資源管理系統(tǒng)更適合大中型企業(yè),主要是數(shù)據(jù)都部署在自己的服務(wù)器上,更加安全,相對有保障。
明基逐鹿的線上線下雙融合數(shù)字培訓(xùn)平臺是一項創(chuàng)新的培訓(xùn)工具,旨在結(jié)合線上和線下的培訓(xùn)資源,為員工提供個性化學(xué)習(xí)方案,促進他們的持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。這一平臺利用數(shù)字化技術(shù),將傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合,為員工提供更加靈活和多樣化的學(xué)習(xí)體驗。通過線上線下雙融合的培訓(xùn)模式,員工可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)需求和時間安排選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。他們可以通過線上課程學(xué)習(xí)知識和技能,在線下課堂與導(dǎo)師和同事進行互動交流,獲得更加完整和深入的學(xué)習(xí)體驗。這一數(shù)字培訓(xùn)平臺還支持個性化學(xué)習(xí)方案的定制,根據(jù)員工的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展目標(biāo),為他們量身打造符合個人需求的培訓(xùn)計劃。員工可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)進度和興趣選擇適合自己的課程和學(xué)習(xí)路徑,提升學(xué)習(xí)的效果和成就感。除了提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源,這一平臺還注重培訓(xùn)效果的評估和觀察。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)記錄和評估功能,管理層可以了解員工的學(xué)習(xí)情況和成長進程,及時調(diào)整培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)效果的較大化。通過線上線下雙融合數(shù)字培訓(xùn)平臺,企業(yè)能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,提升他們的技術(shù)能力和職業(yè)發(fā)展,增強員工的歸屬感和忠誠度,從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。
明基逐鹿產(chǎn)品的全模塊功能設(shè)計旨在覆蓋企業(yè)人力資源管理的所有職能,實現(xiàn)人力資源全模塊功能的一體化布局。這一設(shè)計理念確保用戶可以在同一個系統(tǒng)內(nèi)完成各種人力資源管理任務(wù),從招聘和員工培訓(xùn)到績效評估和福利管理,無需在不同的軟件或平臺之間來回切換,提高了工作效率和管理便利性。全模塊功能的設(shè)計使得企業(yè)能夠在一個統(tǒng)一的平臺上管理和監(jiān)控人力資源相關(guān)的各個方面。例如,招聘模塊可以幫助企業(yè)更快發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并安排面試;員工培訓(xùn)模塊則可以提供在線培訓(xùn)課程和管理員工學(xué)習(xí)進度;績效評估模塊可以幫助管理層評估員工表現(xiàn)并制定個性化的發(fā)展計劃;福利管理模塊則可以管理員工的福利待遇和福利政策。通過全模塊功能的一體化布局,企業(yè)可以實現(xiàn)人力資源管理的完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升管理效率和數(shù)據(jù)可視化水平。同時,各功能模塊之間的信息共享和協(xié)作也得到了優(yōu)化,不同職能部門之間可以更加效率地協(xié)同工作,實現(xiàn)信息的無縫流動和共享,從而提高整體工作效率和協(xié)作效果。明基逐鹿產(chǎn)品的全模塊功能設(shè)計為企業(yè)提供了一體化的人力資源管理解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升管理效率、協(xié)作效果和員工滿意度。 人性化的自助平臺,移動化的工作模式,提升員工體驗、參與感和滿意度。
明基逐鹿系統(tǒng)具備多維部署的能力,支持本地化部署,同時支持內(nèi)外網(wǎng)訪問,具有高安全性和靈活性。系統(tǒng)還支持私有云和公有云兩種部署方式,以滿足不同企業(yè)的需求和偏好。
1.**本地化部署**:明基逐鹿系統(tǒng)可以在企業(yè)自己的服務(wù)器或數(shù)據(jù)中心進行本地化部署,企業(yè)可以完全掌控系統(tǒng)的運行環(huán)境和數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。
2.**內(nèi)外網(wǎng)訪問**:系統(tǒng)支持內(nèi)外網(wǎng)訪問,可以根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置不同的訪問權(quán)限,內(nèi)部員工可以通過內(nèi)網(wǎng)訪問系統(tǒng),外部合作伙伴或移動端用戶可以通過外網(wǎng)訪問,保證系統(tǒng)的安全性和靈活性。
3.**高安全性**:系統(tǒng)在本地化部署和內(nèi)外網(wǎng)訪問方面都具有高安全性,支持?jǐn)?shù)據(jù)加密、訪問管理、身份驗證等安全機制,保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。
4.**靈活性強**:系統(tǒng)具有靈活的部署方式和配置選項,可以根據(jù)企業(yè)的具體需求和環(huán)境進行定制化部署,滿足不同企業(yè)的特定需求和要求。
5.**支持私有云、公有云部署**:系統(tǒng)支持私有云和公有云兩種部署方式。企業(yè)可以選擇在自己的私有云環(huán)境中部署系統(tǒng),也可以選擇將系統(tǒng)部署在公有云平臺上,根據(jù)實際情況選擇更適合的部署方式。通過支持本地化部署、內(nèi)外網(wǎng)訪問、私有云和公有云部署方式,明基逐鹿系統(tǒng)提供了多維部署的選擇。 實現(xiàn)敏捷開發(fā)和快速迭代,為企業(yè)提供深度場景化解決方案。山西芯片行業(yè)人力資源管理科技
幫助企業(yè)實現(xiàn)從員工招募、入職、管理到離職的數(shù)字化管理,快速提升人才管理能力。上海明基逐鹿人力資源管理定制
HR系統(tǒng)的功能包括以下幾個部分::用戶可以點“新增”按鈕,在打開的新增窗口中填寫層級序號和名稱,然后點保存按鈕提交新增的匯報層級信息。編輯:用戶可以點相應(yīng)行的“編輯”按鈕,進入編輯頁面,修改層級序號和名稱后,點保存提交修改。刪除:用戶可以點相應(yīng)行的“刪除”按鈕,從系統(tǒng)中刪除該層級信息。明基逐鹿率頁面根據(jù)管理單元進行區(qū)分,只顯示當(dāng)前管理或共享管理單元增加的數(shù)據(jù)。欄位代碼:在所有該管理單元下都不允許重復(fù)的屬性代碼。新增:用戶可以點“新增”按鈕,打開新增屬性頁面,輸入相關(guān)信息后,保存提交新增的企業(yè)架構(gòu)擴展屬性。這些功能的設(shè)計使得管理員和人事專員能夠方便地維護匯報層級和企業(yè)架構(gòu)的擴展屬性,包括新增、編輯和刪除操作。通過這些功能,用戶可以靈活地管理企業(yè)架構(gòu)結(jié)構(gòu)和相關(guān)屬性信息,提高管理效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 上海明基逐鹿人力資源管理定制
明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍圖,在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,斗志昂揚的的企業(yè)精神將**明基逐鹿軟件供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!