建立健全的薪酬體系對于企業(yè)的員工管理和激勵非常重要。以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.自定義薪酬結(jié)構(gòu)建設(shè):系統(tǒng)支持根據(jù)企業(yè)需求自定義薪酬構(gòu)成項目,包括選擇項目定薪方式,幫助企業(yè)建立符合自身情況的薪酬結(jié)構(gòu),提高薪酬管理的精細度和靈活性。2.寬帶薪酬、等級薪酬適配:可實現(xiàn)寬帶薪酬、等級薪酬等薪酬等級表設(shè)置,根據(jù)不同職能序列或崗位職責設(shè)定員工的基本薪酬狀況,確保薪酬體系的公平和合理性。3.員工薪資檔案管理留存:系統(tǒng)支持員工薪資檔案的留存,記錄員工的入職定薪、調(diào)薪、停薪等信息,方便管理者隨時查看員工的薪酬歷史記錄。4.薪酬計劃變更可追溯:支持設(shè)置薪酬計劃的適用范圍和生效日期,實現(xiàn)薪資計劃的版本管理,確保薪酬變更的可追溯性和透明度,避免混亂和紛爭。通過智能化的薪酬體系建設(shè),企業(yè)可以更好地管理員工的薪酬待遇,提高薪酬管理的效率和準確性,同時確保薪酬體系的公平和合理性,為員工提供具有競爭力的薪酬待遇,從而激勵員工的工作積極性和提升整體績效。明基逐鹿HR系統(tǒng)不僅可以簡化薪酬管理流程,還可以增強管理的科學性和數(shù)據(jù)的準確性,為企業(yè)的人力資源管理提供更好的支持。 人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,需要得到足夠的重視和投入。廣東中小企業(yè)人力資源管理
全球和亞太區(qū)半導體及電子行業(yè)、曾任安森美半導體亞太區(qū)副總裁、蘇州易德龍科技股份有限公司首席業(yè)務(wù)官的麥滿權(quán)博士深入剖析了企業(yè)雙循環(huán)出海的關(guān)鍵要素。他強調(diào),集成電路企業(yè)在學習西方管理模式的同時,也要保持國內(nèi)企業(yè)的獨特業(yè)務(wù)風格,尊重和保留當?shù)匚幕⑷瞬艓煲院Y選和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)前列人才。會議期間還舉行了由明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司總經(jīng)理黃志光先生主持的"芯片行業(yè)如何應對人才挑戰(zhàn)?"圓桌會議。參與討論的有蘇州易德龍科技股份有限公司董事長錢新棟先生、蘇州固锝電子股份有限公司董事、總經(jīng)理滕有西先生、南京鼎華智能系統(tǒng)有限公司半導體事業(yè)處總經(jīng)理吳紹穎先生、西交利物浦大學芯片教授陸騏峰博士以及aTalent客戶成功副總裁何文剛先生。他們共同探討了半導體行業(yè)未來的人才挑戰(zhàn)和應對策略。 江蘇明基逐鹿人力資源管理基于人才管理典型用戶,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推動知識共享,提升用戶管理水平。
完整智能化,助力企業(yè)管理升級現(xiàn)今,人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢。覆蓋企業(yè)、人事、考勤、排班、薪酬、績效、招募、人才發(fā)展等19個人力資源模塊,為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團化中心人事管理平臺:實現(xiàn)人事信息的集中管理和共享,簡化人事流程,提高工作效率。智能排班考勤時間管理平臺:智能化排班、考勤管理,管理工時成本,提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺管理薪酬體系,確保薪資準確發(fā)放,提供福利管理支持。數(shù)字化目標績效管理平臺:設(shè)定目標、評估績效、激勵獎勵,實現(xiàn)員工績效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全流程自動化招聘管理平臺:簡化招聘流程,提高招聘效率,幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。線上線下雙融合數(shù)字培訓平臺:結(jié)合線上線下培訓資源,提供個性化學習方案,促進員工持續(xù)學習與成長。這些平臺的集成與協(xié)作,使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)完整數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升管理效率,優(yōu)化人力資源利用,增強企業(yè)競爭力。明基逐鹿的人力資源管理系統(tǒng)不僅滿足當前管理需求,更能為企業(yè)未來的發(fā)展提供可靠支持,助力企業(yè)邁向成功之路。讓我們攜手并肩,共同開創(chuàng)智慧管理新紀元!
薪酬核算是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán),以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.數(shù)據(jù)準備引導操作:系統(tǒng)支持薪酬向?qū)搅鞒虒Ш?,簡化薪酬核算流程,引導用戶按照指引操作,提升核算操作效率,降低操作難度。2.一體化應用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián):可關(guān)聯(lián)人事、假勤管理等相關(guān)數(shù)據(jù),減少人工核算工作量,確保薪酬核算的數(shù)據(jù)準確性和一致性,提高管理效率。3.靈活規(guī)則處理算薪需求:預置薪酬項目業(yè)務(wù)函數(shù)、公式,支持核算頻率設(shè)置、分段計算設(shè)置,根據(jù)條件篩選設(shè)置算薪人員相關(guān)范圍,滿足不同算薪需求,提高靈活性和適應性。4.模擬預覽減少人工失誤:支持公式模擬核算,同時在人力成本頁面展示結(jié)果,更快預覽薪酬數(shù)據(jù)差距,減少人工操作失誤的可能性,提高核算準確性。5.薪資結(jié)果可分析:系統(tǒng)支持在線預覽薪資數(shù)據(jù)分析圖,為企業(yè)提供直觀的薪資數(shù)據(jù)分析,幫助管理者更好地了解人力成本情況,為成本管理提供依據(jù)。通過智能化的薪酬核算系統(tǒng),企業(yè)可以更效率地進行薪酬核算操作,減少人工操作的繁瑣性和錯誤率,提高核算的準確性和效率。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)不僅可以簡化核算流程,還可以提供實時的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和分析功能,幫助企業(yè)管理者更好地掌握薪酬情況,優(yōu)化成本管理和決策過程。 針對系統(tǒng)及敏感數(shù)據(jù)加密,采用多種數(shù)據(jù)壓縮技術(shù),保證運行安全穩(wěn)定。
出勤管理在企業(yè)人力資源管理中起著至關(guān)重要的作用,可以通過智能化系統(tǒng)來提高管理效率和準確性。以下是明基逐鹿關(guān)鍵功能和優(yōu)勢:1.考勤發(fā)假智能核算:系統(tǒng)支持自動計算員工的出勤記錄和考勤月報,為薪酬核算提供準確的考勤數(shù)據(jù),避免手動計算錯誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示:出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當月的出勤情況和請假狀態(tài),方便管理者和員工更快了解員工的工作情況。3.信息狀態(tài)自助查詢:員工的歷史假勤信息實時保存在系統(tǒng)中,員工可以通過假期賬戶自助查詢個人年假消耗情況,增強員工自主管理能力。4.節(jié)約時間和減少錯誤:自動化的考勤管理系統(tǒng)可以節(jié)約管理人員的時間,減少人為錯誤的發(fā)生,提高管理效率和準確性。5.實時數(shù)據(jù)更新:系統(tǒng)實時保存和更新員工的考勤數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性,方便管理者進行數(shù)據(jù)分析和決策。通過智能化的出勤管理系統(tǒng),企業(yè)可以簡化考勤管理流程,提高工作效率,減少人為錯誤,同時增強員工和管理者對考勤數(shù)據(jù)的可視化和自主查詢能力。這樣的系統(tǒng)不僅可以提升工作效率,還可以加強管理的科學性和數(shù)據(jù)的準確性,為企業(yè)的人力資源管理提供更好的支持。 一體化平臺全場景覆蓋全鏈業(yè)務(wù),避免購買多套單模塊系統(tǒng)。上海明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)
支持多端6萬人高性能考勤計算,支持數(shù)萬人一鍵計算薪酬。廣東中小企業(yè)人力資源管理
明基逐鹿的全流程自動化招聘管理平臺是一款強大的工具,旨在簡化企業(yè)的招聘流程,提高招聘效率,并幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才。這一平臺整合了招聘全流程的各個環(huán)節(jié),從招聘需求確定到候選人入職,實現(xiàn)了招聘管理的完整自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過這一平臺,企業(yè)可以輕松發(fā)布招聘信息,吸引更多優(yōu)秀人才的關(guān)注。系統(tǒng)支持在多個招聘渠道上發(fā)布招聘信息,包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等,幫助企業(yè)擴大招聘范圍,提高人才引進的效率和質(zhì)量。招聘管理平臺還提供了智能篩選和匹配功能,能夠根據(jù)設(shè)定的條件自動篩選符合要求的候選人,節(jié)省人力資源部門的時間和精力。系統(tǒng)還支持面試安排、候選人評估等環(huán)節(jié)的自動化管理,幫助企業(yè)更快地找到合適的人才,提高招聘效率。此外,這一平臺還提供了候選人關(guān)系管理功能,幫助企業(yè)建立候選人數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)對候選人信息的觀察和管理。通過系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能,企業(yè)可以深入了解候選人的情況,為人才招聘和留用提供數(shù)據(jù)支持。通過全流程自動化招聘管理平臺,企業(yè)可以優(yōu)化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率,幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才,從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。 廣東中小企業(yè)人力資源管理
明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進取的無限潛力,明基逐鹿軟件供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!