年會計劃性，年會策劃是有計劃的年會。年會策劃的目的是要克服年會的隨意性和盲目性,按照公司自身發(fā)展的特點，遵循公眾在接受新事物時的認知規(guī)律和心理反應規(guī)律，有計劃分步驟地實施年會略，使人們能夠在自然之中強烈地感受年會的震撼力。年會策劃的計劃性就是在嚴密的運籌規(guī)劃中使年會的各個環(huán)節(jié)、各個要素相互協(xié)調、相互促進。年會全局性，年會策劃是對公司整體年會的運籌，涉及公司的方方面面，同時又要耗費大量的人力、物力、財力。在年會策劃時,既要考慮社會效益又要考慮組織利益，既要考慮長遠利益又要考慮短期利益，既要考慮戰(zhàn)略,又要考慮戰(zhàn)術，在年會策劃時必須深謀遠慮，綜觀全局。年會活動能夠鞏固與客戶之間的關系增強員工合作的凝聚力。云南企業(yè)年會活動策劃方案
年會明確的年會日程,年會活動的時間是有限的，如何在有限的時間內安排合適、豐富的年會內容，就顯得非常重要。制訂了明確清晰的年會日程后，也要注意提前將年會日程以電子郵件或其他它電子方式發(fā)送給參年年會人員，以方便參年會人員安排。年會邀請合適的嘉賓,年會活動所邀請的嘉賓對于參年會人員的吸引十分大，除了邀請有經(jīng)驗和才能的人為年會添加人氣外，準備適當?shù)母挥袆?chuàng)意的節(jié)目進行暖場也是吸引參年會人員的要素，沒有人愿意參加無意義的年會，增添年會的含金量是不可或缺的。云南年會策劃文稿年會的根本目的是為了加強員工內部凝聚力，促進共同目標認同感，以及制定未來發(fā)展的戰(zhàn)略方針。
年會創(chuàng)新性；創(chuàng)新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創(chuàng)新思維，堅持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現(xiàn)時代精神，敢于開拓、創(chuàng)新，充分發(fā)揮創(chuàng)作人員的想象力，根據(jù)國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性；公司生存的環(huán)境無時無刻不在變化之中，變是的，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹?shù)姆桨付紩驗橹骺陀^環(huán)境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應萬變”。
年會的主題:任何一場活動都應該有一個明確的主題，年會也不能例外，只有主題明確的年會，年會策劃公司才能將其策劃得更加完美。企業(yè)在找年會策劃公司時應該確定好年會主題，只要能夠配合好公司目前的發(fā)展方向，又帶有創(chuàng)意和正能量就可以。年會的主持人:年會策劃公司一般能為企業(yè)提供非凡的主持人，但是有些企業(yè)為了讓自己的員工展示個人才華，會從員工中挑選主持人，這就要注意提前將主持人人選確定下來，讓這名員工能夠在策劃公司的協(xié)助下盡快熟悉主持流程和工作內容。年會現(xiàn)場突發(fā)事件處理方法：準備備選的節(jié)目∶游戲.
如何選合格的年會活動策劃公司，從三個方面著手∶看服務，看接待人員的服務態(tài)度是否合適，其次看公司服務是否;看案例，分析過往案例，了解該公司是否誠信、策劃師都有創(chuàng)意，價格是否合理;看資源，活動公司如果與有關部門關系良好，做起活動事半功倍，省事省力又省錢。年會活動執(zhí)行公司選擇要看服務，首先看接待人員服務態(tài)度是否合適，二看公司服務是否。服務的公司囊括了統(tǒng)籌、策劃、設計、宣傳和執(zhí)行等涉及活動的方方面面，能做到的并不只是打造一場成功的活動，而是方方面面的品牌營銷。年會目標既是年會策劃的起點，又是年會策劃的歸宿。目標越明確越清晰，年會策劃就越容易。昆明年會主題
年會結束后需要進行總結，收集年會的照片和視頻，包括亮點圖以及不足的地方。云南企業(yè)年會活動策劃方案
年會策劃確定年會目的，年會的根本目的是為了加強員工內部凝聚力，促進共同目標認同感，以及制定未來發(fā)展的戰(zhàn)略方針，一些小的團隊通過有創(chuàng)意的歌舞表演活躍氣氛，而千百人的大團隊則會將年會作為遍布各地成員互相認識、交流感情的絕好機會，一般大團隊的總結分享會議項目會安排在白天，聚會·安排在晚上。年會策劃確定會議預算，在計算人均預算的同時參考往年的花費，并根據(jù)公司的業(yè)績進行微調，主要的開銷在酒店和禮品方面，具體還會涉及到開會的時間，在舉辦全國性企業(yè)會議的時候要考慮是要聚起來還是分開辦，前者還會涉及到交通費用投入。云南企業(yè)年會活動策劃方案