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來源: 發(fā)布時間:2021-08-07

COSTCO驗(yàn)廠的目的是什么?

COSTCO驗(yàn)廠的目的是客戶基于其國內(nèi)非正府及輿論的壓力,要求驗(yàn)廠是為了規(guī)避風(fēng)險,驗(yàn)廠一方面是考察生產(chǎn)企業(yè)的社會責(zé)任狀況并希望工廠針對不符合問題進(jìn)行相關(guān)的持續(xù)改善,另一方面是想通過這種驗(yàn)廠方式來篩選出質(zhì)地好的供應(yīng)商,這個是COSTCO制定的游戲規(guī)則,作為生產(chǎn)企業(yè)只能去適應(yīng)這種要求,因?yàn)橹挥型ㄟ^了COTCO驗(yàn)廠才能成為COSTCO的供應(yīng)商,否則沒有其他辦法。

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costco驗(yàn)廠是costco集團(tuán)客戶在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核,costco驗(yàn)廠分為三大方面:COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠、COSTCO反恐驗(yàn)廠,其中人權(quán)驗(yàn)廠又被稱為COSTCO社會責(zé)任驗(yàn)廠。 實(shí)行costco驗(yàn)廠時,costco集團(tuán)客戶一般情況會委托第三方公證機(jī)構(gòu)如BV和ITS(Intertek),UL等來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。costco驗(yàn)廠用的是其內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。

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Costco人權(quán)驗(yàn)廠結(jié)果采用扣分制,具體評分等級如下,同時列舉一些條款案例注解: 可接受/綠燈(0分) 此級別是COSTCO驗(yàn)廠*-好的評級級別,審核零問題點(diǎn) 有瑕疵/黃燈(1-10分) 員工反映遲到會被關(guān)在外面(jin當(dāng)法律允許時,且不是在宿舍區(qū)實(shí)施) 漏打卡(員工確認(rèn)了漏打的時間) 工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)(若法律要求簽名) 需改進(jìn)/橙燈(11-99分) 小孩出現(xiàn)在廠區(qū),但并未工作 身份證原件/銀行卡等扣押在工廠(即便經(jīng)過員工允許) 匯報(bào)有言語或精神上的折磨/恐嚇 加班費(fèi)支付不足 工資遲交 不給員工法定的福利(如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等) 非授權(quán)的/非法的扣款 違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定(超出1%的員工或不止一人) 考勤記錄不完整或缺少上/下班時間 不接受/嚴(yán)重/紅燈(100以上) 被證實(shí)的童工 被證實(shí)的歷史性童工 被證實(shí)的強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役 被證實(shí)的契約勞工 被證實(shí)的身體虐待 未支付工資 *-低工資不足。

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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn):

COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤,消防安全,是否使用童工,有無虐待員工,強(qiáng)迫勞動,使用監(jiān)獄工,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項(xiàng)目,觸犯會導(dǎo)致審核不通過,審核一旦不通過必須整改后過幾個月再來重新審核,重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司,我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過驗(yàn)廠,助您快速通過驗(yàn)廠取得客戶訂單。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍(lán)圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!

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COSTCO驗(yàn)廠   Costco是美國比較大的連鎖會員制倉儲式量販商店,1976年成立于美國加州太平洋沿岸城市圣迭戈,至今已有37年的歷史。但是Costco的***家商店并不是叫Costco,而是叫Price Club,***家Costco店是在1983年于華盛頓州西雅圖成立的,Costco中文名字同義翻譯為好市多,雖然歷史不是太久,但從2009年起其已躋身美國第三大、世界第九大零售商的位置。[1]