WCA SQP GSV驗(yàn)廠FSC認(rèn)證FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠技術(shù)咨詢(xún)驗(yàn)廠認(rèn)證

    WCA驗(yàn)廠證書(shū),WCA驗(yàn)廠通過(guò)后證書(shū)是有要求的,工廠審核結(jié)束后，審核出來(lái)的結(jié)果達(dá)到85分以上就會(huì)用證書(shū)，低于85分是不會(huì)頒發(fā)證書(shū)的，WCA驗(yàn)廠費(fèi)用:WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)的，人數(shù)、規(guī)模不同，審核申請(qǐng)費(fèi)也不同，總的費(fèi)用則需要根基工廠實(shí)際情況。WCA驗(yàn)廠嚴(yán)禁問(wèn)題點(diǎn):1.工資工時(shí)不一致；2.禁止童工；3.禁止強(qiáng)迫勞工；4.禁止歧視；5.工作場(chǎng)所安全；6.禁止試圖賄賂審核員；WCA驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):WCA驗(yàn)廠結(jié)果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級(jí)，85分以上是綠燈,驗(yàn)廠綠色(85-100分)：大多數(shù)需求符合(DG85分以上)；驗(yàn)廠黃色(71-84分)：中等危險(xiǎn)的疑問(wèn)有些需求契合，必須于15日內(nèi)提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫(xiě)，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核；驗(yàn)廠橙色(51-70分)：低等標(biāo)準(zhǔn)，通常在90天后進(jìn)行跟蹤審核；驗(yàn)廠紅色(0-50分)：非常低標(biāo)準(zhǔn)。kohls驗(yàn)廠，Kohl's驗(yàn)廠咨詢(xún)，制藥行業(yè)驗(yàn)廠，化工行業(yè)驗(yàn)廠，PSCI驗(yàn)廠，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠，ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證，ICS環(huán)境驗(yàn)廠，seven&eleven驗(yàn)廠，Seven&i驗(yàn)廠，7-11驗(yàn)廠，WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠，GSV驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，LIDL驗(yàn)廠，Primark驗(yàn)廠，Primark認(rèn)證，麥德龍驗(yàn)廠，家樂(lè)福驗(yàn)廠，VF驗(yàn)廠，Target驗(yàn)廠，找上海傾禹咨詢(xún)。WCA認(rèn)證,SQP認(rèn)證,GSV認(rèn)證咨詢(xún)，找上海傾禹咨詢(xún)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，靠譜誠(chéng)信，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。WCA SQP GSV驗(yàn)廠FSC認(rèn)證FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠技術(shù)咨詢(xún)驗(yàn)廠認(rèn)證

    WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總，WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無(wú)法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。WCA SQP GSV驗(yàn)廠FSC認(rèn)證FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠技術(shù)咨詢(xún)驗(yàn)廠認(rèn)證上海傾禹咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)的WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠咨詢(xún)公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

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是主要從事驗(yàn)廠咨詢(xún)，認(rèn)證咨詢(xún)，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)的一家企業(yè)，公司成立于2018-01-16，公司位于上海市/市轄區(qū)/浦東新區(qū)/盛夏路100號(hào)。目前公司產(chǎn)品及服務(wù)涉及多個(gè)行業(yè)。擁有著驗(yàn)廠咨詢(xún)，認(rèn)證咨詢(xún)，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)等主要的業(yè)務(wù)，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為根本本，以客戶(hù)為中心，以技術(shù)和服務(wù)為動(dòng)力和依托，積極進(jìn)取。公司采取全新的管理模式，完善的技術(shù)和周到的服務(wù)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶(hù)至上 用心服務(wù)于客戶(hù)，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)驗(yàn)廠咨詢(xún)，認(rèn)證咨詢(xún)，驗(yàn)廠培訓(xùn)，驗(yàn)廠輔導(dǎo)等產(chǎn)品的用戶(hù)群體。多年來(lái)公司平穩(wěn)發(fā)展，在與行業(yè)眾多企業(yè)共同發(fā)展中，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，公司在商務(wù)服務(wù)行業(yè)中頗有競(jìng)爭(zhēng)力。一直以來(lái)公司本著合作共贏的精神，以人性化管理為基礎(chǔ)，樹(shù)立多維度、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。WCA SQP GSV驗(yàn)廠FSC認(rèn)證FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠技術(shù)咨詢(xún)驗(yàn)廠認(rèn)證

上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái)，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿(mǎn)的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！