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FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動(dòng)； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動(dòng)； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

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