優(yōu)化差旅流程：數(shù)字辦公
1、支持PC、APP、微信多端操作，并支持打通企業(yè)OA、HR、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)，接入釘釘/企業(yè)微信/飛書等第三方管理應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)在線出差申請、審批、預(yù)訂、報(bào)銷、結(jié)算等差旅流程。
2、據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工從出差申請到完成報(bào)銷平均需要花費(fèi)65分鐘，通過進(jìn)行差旅預(yù)訂，現(xiàn)結(jié)/預(yù)存/月結(jié)多種支付方式，公對公自動(dòng)結(jié)算，員工無需再填寫紙質(zhì)出差申請單和報(bào)銷，出差效率和出行體驗(yàn)得到多方面提升。
3、在差旅審批上，管理者審批不再受時(shí)間、地域限制，實(shí)時(shí)查看員工差旅行為和消費(fèi)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)高效合規(guī)的在線審批。
4、對于財(cái)務(wù)人員來說，差旅相關(guān)工作量大幅減低，系統(tǒng)自動(dòng)核查發(fā)票真?zhèn)?，減少人工干預(yù)，無需再為報(bào)銷合規(guī)性煩憂。打通財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)在線對賬，每月一張大發(fā)票就能搞定所有結(jié)算。 選擇合適的差旅出行方式，進(jìn)一步的降低差旅成本，還是要找專業(yè)的差旅公司來幫你管理?；葜莶盥貌盥貌樵?/p>
1.經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量（1）“收到原保險(xiǎn)合同保費(fèi)取得的現(xiàn)金”項(xiàng)目，反映保險(xiǎn)公司本期收取的原保險(xiǎn)合同保費(fèi)。（2）“收到再保業(yè)務(wù)現(xiàn)金凈額”項(xiàng)目，反映保險(xiǎn)公司本期從事再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際收到的款項(xiàng)。（3）“支付原保險(xiǎn)合同賠付款項(xiàng)的現(xiàn)金”項(xiàng)目，反映保險(xiǎn)公司本期實(shí)際支付的原保險(xiǎn)合同賠付款項(xiàng)。2.投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量“**凈增加額”項(xiàng)目，反映保險(xiǎn)公司本期發(fā)放保戶**的凈額。3.籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量“保戶儲(chǔ)金及投資款凈增加額”項(xiàng)目，反映保險(xiǎn)公司本期實(shí)際向投保人收取的儲(chǔ)金以及投資型保險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資款的凈增加額。（四）證券公司現(xiàn)金流量表格式及列示說明除下列項(xiàng)目以外，其他項(xiàng)目比照一般企業(yè)現(xiàn)金流量表列示說明處理：1.經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量（1）“處置交易性金融資產(chǎn)凈增加額”項(xiàng)目，反映證券公司本期處置以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)所取得的現(xiàn)金，減去相關(guān)處置費(fèi)用后的凈額。（2）“處置可供出售金融資產(chǎn)凈增加額”項(xiàng)目，反映證券公司本期處置可供出售金融資產(chǎn)所取得的現(xiàn)金，減去相關(guān)處置費(fèi)用后的凈額。（3）“拆入資金凈增加額”項(xiàng)目，反映證券公司本期從境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)拆入款項(xiàng)所取得的現(xiàn)金。 茂名差旅費(fèi)申請報(bào)銷天泰商旅業(yè)務(wù)板塊依托行業(yè) 的自研差旅管理SaaS云平臺(tái)。
一、差旅費(fèi)1)差旅費(fèi)是指離開城區(qū)(含所屬縣)開展公司經(jīng)營活動(dòng)所必需的費(fèi)用(不含出國出境)，其開支范圍包括城市間交通費(fèi)、城市市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和其他雜費(fèi);2)集團(tuán)公司的會(huì)議出差，要有相關(guān)書面通知，并根據(jù)通知進(jìn)行填寫出差申請(詳見下面參考圖)，申請審批后方可出差;其他出差事項(xiàng)需要總經(jīng)理批準(zhǔn)或者相關(guān)支持出差理由的文件;3)出差乘坐交通工具、住宿標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)助等，不得高于公司規(guī)定，住宿費(fèi)實(shí)行限額憑發(fā)票報(bào)銷的方法，并按照實(shí)際出差住宿天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。如果經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)允許帶車出差的，如實(shí)報(bào)支路橋費(fèi)、油費(fèi)等，相關(guān)員工不再享受差旅標(biāo)準(zhǔn);4)住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間房，若為同性二人同時(shí)出差，應(yīng)住一個(gè)房間并且可按照高級別者的標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)支;如果為異性一起出差，可以根據(jù)會(huì)議組織部門的安排和其他公司的同事住一個(gè)房間;5)不同級別標(biāo)準(zhǔn)的同事出差，因工作需要，交通工具及住宿標(biāo)準(zhǔn)征得商場總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以享受上級的標(biāo)準(zhǔn);住宿酒店原則上在出差地的關(guān)聯(lián)公司簽約酒店入住;6)餐費(fèi)補(bǔ)貼需要提供發(fā)票限額報(bào)銷，并且發(fā)票內(nèi)容和出差內(nèi)容相一致，如：時(shí)間、地點(diǎn)等;按照實(shí)際出差天數(shù)及時(shí)間報(bào)銷(早餐8：00前或后，午餐12:00前或后，晚餐6:00前或后)。
三、財(cái)務(wù)人員應(yīng)如何審核差旅費(fèi)報(bào)銷單？
差旅費(fèi)報(bào)銷的審核也是財(cái)務(wù)人員的一項(xiàng)職責(zé)，在審核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)：
1、出差是否為企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人安排，是否為必須。規(guī)范的企業(yè)會(huì)有派差單作為證明的。
2、復(fù)核出差線路是否合理或在派差單安排的行程中，重點(diǎn)關(guān)注是否有繞行旅游或辦私事的情況，必要時(shí)可以通過一定形式進(jìn)行抽查（如可行）。
3、檢查報(bào)銷發(fā)票、車票、火車票等的真?zhèn)?。如果有人要偽造出差，必然?huì)有假票、假火車票、假車票等。這些真?zhèn)蔚牟樵儯梢越柚悇?wù)網(wǎng)站、12306網(wǎng)站等，必要時(shí)也應(yīng)通過其他形式核實(shí)（如可行）。
4、復(fù)核差旅費(fèi)報(bào)銷的各種費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注限額費(fèi)用是否超標(biāo)的情況發(fā)生。 一定要注意發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)。
受益人群，滿足各方需求，為企業(yè)的差旅項(xiàng)目帶來比較大價(jià)值和表現(xiàn)：
1、出行人員：何時(shí)何處便捷化、移動(dòng)化得到審批，查詢和預(yù)訂，簡單易用，想走就走，全程無需付款，差旅需求時(shí)刻得到滿足和保障，集團(tuán)級服務(wù)享受，提升機(jī)動(dòng)性、靈活性和便利性，釋放更多人力和精力以開發(fā)增量市場；
2、行政人員：耗費(fèi)時(shí)日的行政流程已經(jīng)成為過去式，完美匹配公司政策，系統(tǒng)流程優(yōu)化、直觀、透明、方便可控，合理合規(guī)，產(chǎn)品集中，渠道統(tǒng)一，專業(yè)的差旅服務(wù)商，分工理論，減少行政事務(wù)工作量和工作時(shí)間，提高效率效益，向戰(zhàn)略性行政管理轉(zhuǎn)型；
3、財(cái)務(wù)人員：簡化對賬與報(bào)銷和結(jié)算流程，無需再處理堆積如山的票據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)生成專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)版差旅報(bào)表，政策執(zhí)行數(shù)據(jù)報(bào)表，商旅行程數(shù)據(jù)報(bào)表，費(fèi)用管控?cái)?shù)據(jù)報(bào)表，商旅大數(shù)據(jù)報(bào)表等，完整無誤的海量實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)以便更好的控制和分析評估，減輕財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)； 差旅管理是一種新的經(jīng)營模式，是在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上為企業(yè)和提供商之間提供服務(wù)的一種的經(jīng)營方式。茂名差旅費(fèi)申請報(bào)銷
差旅政策的制定，差旅流程的流暢，差旅供應(yīng)商的選擇無不滲透著對組織成員安全的保障?；葜莶盥貌盥貌樵?/p>
人力資源成本的定義所謂企業(yè)人力資源成本（以下簡稱為HR成本），是指為了獲得日常經(jīng)營管理所需的人力資源，并于使用過程中及人員離職后所產(chǎn)生的所有費(fèi)用支出，具體包括招聘、錄用、培訓(xùn)、使用、管理、醫(yī)療、保健和福利等各項(xiàng)費(fèi)用。人力資源成本的構(gòu)成根據(jù)人員從進(jìn)入企業(yè)到離開企業(yè)整個(gè)過程中所發(fā)生的人力資源工作事項(xiàng)，可將HR成本分為取得成本、開發(fā)成本、使用成本與離職成本四個(gè)方面，具體明細(xì)如表1-1所示。表1-1HR成本一覽表一級科目二級科目三級科目人力資源成本1．取得成本（1）招聘成本（2）選擇成本（3）錄用成本（4）安置成本2．開發(fā)成本（1）崗前培訓(xùn)成本（2）崗位培訓(xùn)成本（3）脫產(chǎn)培訓(xùn)成本3．使用成本（1）維持成本（2）獎(jiǎng)勵(lì)成本（3）調(diào)劑成本（4）勞動(dòng)事故保障成本（5）健康保障成本4．離職成本（1）離職補(bǔ)償成本（2）離職前低效成本（3）空職成本人力資源成本各級科目說明（一）取得成本取得成本是指企業(yè)在招募和錄取員工的過程中發(fā)生的成本，主要包括招聘、選擇、錄用和安置等各個(gè)環(huán)節(jié)所發(fā)生的費(fèi)用。1．招聘成本，指為吸引和確定企業(yè)所需內(nèi)外人力資源而發(fā)生的費(fèi)用，主要包括招聘人員的直接勞動(dòng)費(fèi)用、直接業(yè)務(wù)費(fèi)用?；葜莶盥貌盥貌樵?/p>
深圳市天泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（即天泰商旅）是一家為企業(yè)提供商旅解決方案的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司。協(xié)助企業(yè)對差旅活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃、優(yōu)化差旅管理流程和合規(guī)政策執(zhí)行且整合采購資源，有效降低差旅成本并提高出行效率。業(yè)務(wù)服務(wù)覆蓋：機(jī)票、酒店、火車票、用車、保險(xiǎn)等產(chǎn)品，為企業(yè)提供一站式、個(gè)性化出行服務(wù)，滿足企業(yè)發(fā)展不同階段對于差旅行為的不同需求，為企業(yè)客戶提供優(yōu)異的差旅管理服務(wù)，讓您幸福出行。
天泰-中國電商領(lǐng)域的先行者。2008年后，隨著中國OTA平臺(tái)電子商務(wù)飛速發(fā)展，天泰商旅與時(shí)俱進(jìn)，調(diào)整業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營方式，從線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上平臺(tái)，是攜程旅行網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、飛豬旅行、同程旅行網(wǎng)、新美大等大型OTA平臺(tái)的主要合作商，穩(wěn)居中國在線旅游平臺(tái)的供應(yīng)商前列。