龍華殯葬二十四小時接尸熱線

處理好黨員干部帶頭和普通**參與的關(guān)系：當(dāng)代的殯葬改變是1956年由黨和國家引導(dǎo)的簽名倡議發(fā)起的。此后**分別于1983年、1991年和2013年三次倡議黨員干部應(yīng)節(jié)儉辦喪，帶頭實行火葬和生態(tài)葬。大量事實表明，一個地區(qū)的殯葬改變開展得是否深入，與當(dāng)?shù)亍耙话咽帧笔欠裰匾?、與黨員干部是否起到模范帶頭作用直接相關(guān)。同理，殯葬改變的良好局面也很容易被兩三個黨員干部的違規(guī)行為破壞。黨員干部應(yīng)成為殯葬改變的重要推動力量和表率人群。一般民眾的思想認識畢竟不同于黨員干部，這也決定了殯葬改變的漸進性特征，因此，應(yīng)對民眾多多教育引導(dǎo)，而不是一味強制，否則將適得其反。七七四十九日而七魄皆備。龍華殯葬二十四小時接尸熱線

殯儀館收費形式有幾種？答：事業(yè)性收費、經(jīng)營性收費和協(xié)議性收費三種形式。解：事業(yè)性收費，是由省級物價、財政部門規(guī)定的收費標準，不得以任何理由擅自超標準收費。經(jīng)營性收費（相關(guān)部門指導(dǎo)價）是由市級物價部門審核批準的收費標準，也不得以任何理由超標準收費。協(xié)議性收費（市場調(diào)節(jié)價），是按照逝者家屬的意愿和要求，在不違背殯葬改變政策的前提下滿足不同層次市民需求，而設(shè)立的個性化收費標準，但必須經(jīng)雙方協(xié)商并簽定協(xié)議后，方可履行雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。龍華殯葬二十四小時接尸熱線及時將更換下來的衣物以及其他污物放人專屬污物袋中。

近年來，殯葬的推廣實施以及殯葬基本公共服務(wù)體系的逐步建立，標志著殯葬業(yè)向公益屬性回歸。殯葬基本服務(wù)由相關(guān)部門埋單，選擇服務(wù)向市場放開，兼顧了殯葬的公益屬性和經(jīng)營屬性。不過，在殯葬基本服務(wù)和選擇服務(wù)的范圍界定上，不同地區(qū)認識不一。如山東省臨沂市將從火化到公益性公墓安葬的服務(wù)費用全部由相關(guān)部門埋單，相關(guān)作法起到了殯葬民生兜底作用，但也存在服務(wù)單一問題，地方財政面臨一定壓力。可見，在殯葬基本屬性問題上，地方相關(guān)部門有著不盡相同的認知。處理好殯葬公益性和經(jīng)營性的關(guān)系，依然是一個根本性的問題。

處理好殯葬改變兩個階段的關(guān)系：一代黨和國家引導(dǎo)的在規(guī)劃殯葬改變藍圖時，曾將火葬、保留骨灰視為改變的一階段；從保留骨灰轉(zhuǎn)變?yōu)椴槐Ａ艄腔遥暈榈诙A段。根據(jù)這一藍圖，公墓是過渡性產(chǎn)物。上世紀末相關(guān)部門部門對公墓用地供應(yīng)趨緊，供需矛盾加劇，墓地價格上漲。一些農(nóng)村地區(qū)公益性公墓建設(shè)缺位，現(xiàn)代殯葬設(shè)施尤為匱乏。在此基礎(chǔ)上一味追求火化率，往往會適得其反?？v觀幾十年來殯葬改變歷史，在某種程度上也是一部現(xiàn)代殯葬服務(wù)資源配置不斷完善、殯葬服務(wù)質(zhì)量不斷提升的歷史。民間的燒七禮俗也有不少講究。

人死之后,立即差人前往親友、街坊鄰居家報喪。城市上層人家,多是先發(fā)出請知帖,在親友中請人協(xié)助辦理喪事。辦理喪事的有總管喪務(wù),另有內(nèi)柜、外柜、管廚、知賓等。差人給親友送“長班條”和訃聞,訃聞格式要求稱謂得當(dāng),具名皆為男性,父亡稱“孤子”,母亡稱“哀子”,父母皆故稱“孤哀子”。有的官商之家還隨訃聞發(fā)出“哀啟”和“行狀”。哀啟是由孝子具名詳述死者生平、嘉言懿行的啟事;行狀是請名人為死者撰寫的傳記,用以征求誄文、祭文、碑文等。喪家的大門和屋門,均斜貼一白紙條,稱“封門”。再用2尺長的秫秸夾幾張火紙,插在大門框上。男喪插在左方,女喪插右方,稱“出單”,以示家有喪事。龍華殯儀館是專門舉行喪禮的地方。龍華殯葬二十四小時接尸熱線

做七習(xí)俗源于何時何地何種觀念，有一種說法認為其源自先秦時代的“魂魄聚散說”。龍華殯葬二十四小時接尸熱線

處理好相關(guān)相關(guān)部門部門之間的關(guān)系：殯葬改變，關(guān)涉民政、發(fā)改、國土資源、環(huán)境保護、市場監(jiān)管等眾多部門。在條塊分割的行政管理體制下，相關(guān)部門的職責(zé)邊界比較模糊。由于殯葬業(yè)的特殊性，相關(guān)部門也不愿過多介入，部門間的聯(lián)動效果不甚理想。特別是2012年行政強制法實施后，《殯葬管理條例》中的行政強制條款被廢除，建立快速有效的部門聯(lián)動機制便顯得尤為重要。可以說，當(dāng)前制約殯葬改變的體制機制問題，絕非單一部門所能解決的。因此，一定要有“跳出殯葬看殯葬”的宏觀思維，優(yōu)化頂層設(shè)計以理順部門間的權(quán)責(zé)關(guān)系，進而推動殯葬改變走向深入。龍華殯葬二十四小時接尸熱線

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