澤沃心理:個(gè)人印象自測(cè)量表
首因效應(yīng)由美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯首先提出的,也叫優(yōu)先效應(yīng),指交往雙方形成的初始印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響,也即是“先入為主”帶來(lái)的效果。雖然這些初始印象并非總是正確的,但卻是鮮明、牢固的,并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程。個(gè)人印象自測(cè)量表通過(guò)對(duì)被測(cè)者與人接觸溝通時(shí)的方式、態(tài)度、互動(dòng)、反應(yīng)等內(nèi)容,評(píng)估被測(cè)者在與人接觸時(shí)易形成的印象特征,并進(jìn)一步顯現(xiàn)個(gè)體在社會(huì)生活中的價(jià)值取向特征。
個(gè)人印象自測(cè)量表針對(duì)社會(huì)人際關(guān)系當(dāng)中經(jīng)常性發(fā)生的行為、舉止進(jìn)行檢測(cè),反應(yīng)個(gè)體對(duì)待他人的習(xí)慣和心理狀態(tài),并進(jìn)一步描述由此造成對(duì)他人的心理投射效應(yīng)。整個(gè)量表共12題,每題包含3個(gè)答案,各答案計(jì)分為1分、3分、5分。評(píng)估方式:測(cè)試采用累計(jì)計(jì)分制,并在累計(jì)總分基礎(chǔ)上,按照總分的不同區(qū)間,反應(yīng)被測(cè)試者的當(dāng)下心理狀態(tài)特征及發(fā)展趨勢(shì)。本測(cè)試總分區(qū)間為12分-60分,根據(jù)對(duì)應(yīng)的心理狀態(tài),分為不同等級(jí)的個(gè)人印象狀態(tài)。其中,0-22分為印象糟糕;23-46分為印象一般;47-60分為印象良好。 澤沃心理的測(cè)試是個(gè)性化的測(cè)試報(bào)告。心理咨詢就要選澤沃心理提供什么測(cè)評(píng)
澤沃心理:職業(yè)成熟度評(píng)估量表
一個(gè)人在職場(chǎng)是否成熟,不能簡(jiǎn)單地以年齡來(lái)劃分,因?yàn)閭€(gè)人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對(duì)于真實(shí)年齡,每個(gè)人都有一個(gè)心理年齡,它是標(biāo)明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡,你的職場(chǎng)心理年齡多大了?職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表通過(guò)對(duì)被測(cè)者職場(chǎng)人際關(guān)系處理、問(wèn)題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測(cè)評(píng),確定職場(chǎng)的所處的“年齡”段。
職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表主要通過(guò)你在職場(chǎng)之中的解決問(wèn)題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時(shí)的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個(gè)方面來(lái)檢測(cè)個(gè)體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場(chǎng)中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)提問(wèn),各問(wèn)題答案均按照常見(jiàn)的反應(yīng)方式,以及反應(yīng)方式表現(xiàn)出的心理穩(wěn)定度劃分為不同成熟度。計(jì)分原則:本測(cè)試每題計(jì)分為1、3、5分,累計(jì)計(jì)算總分??偡謪^(qū)間為12-60分,不同分值區(qū)間體現(xiàn)著不同的職業(yè)心理年齡,分別對(duì)應(yīng)為:12-20分為兒童期;21-40分為青年期;41-60分為成熟期三種類型。 綜合性澤沃心理智能版卡特爾16PF測(cè)試澤沃心理是專業(yè)性的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
澤沃心理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景
大健康產(chǎn)業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)的高度普及,個(gè)性化、便利化的健康應(yīng)用系統(tǒng)不斷地應(yīng)運(yùn)而生。而AI人工智能的走向成熟,則為相關(guān)產(chǎn)業(yè)再次注入活力。在此背景之下,基于現(xiàn)有研發(fā)基礎(chǔ)以及資源特色,我們集中國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)心理健康資源,推出了【澤沃心理】智能化健康服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù),結(jié)合人工智能科技發(fā)展趨勢(shì),創(chuàng)新打造心理健康測(cè)試智能化數(shù)據(jù)分析模型,為用戶提供智能化、個(gè)性化、精細(xì)化的專業(yè)心理健康測(cè)試服務(wù)。
澤沃心理智能版SARASON考試焦慮量表
Sarason考試焦慮量表(TestAnxietyScale,簡(jiǎn)稱TAS)是由美國(guó)華盛頓大學(xué)心理系的的臨床心理學(xué)家IrwinG.Sarason教授在1978年編制完成的,專門用于測(cè)量考試焦慮特質(zhì)的量表。該量表主要測(cè)量的是哪些人容易感到考試焦慮,較少涉及考試焦慮的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入國(guó)內(nèi),并對(duì)中文版的信度和效度作了檢測(cè)。結(jié)果表明,TAS量表一周后的重測(cè)信度為0.62,科隆巴赫系數(shù)為0.64,分半信度為0.60,效度良好。
Sarason考試焦慮量表共37道題目,為更精確的反應(yīng)測(cè)試者的焦慮反應(yīng)癥狀,本智能版測(cè)試在原有評(píng)估邏輯上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。答案部分,每個(gè)題目有:完全贊同、部分贊同、不確定、部分否定、完全否定5個(gè)答案,答案計(jì)分區(qū)間為1-5分,受試者根據(jù)自身情況選擇比較符合自身狀態(tài)的答案,從而達(dá)到精確測(cè)量學(xué)生對(duì)測(cè)驗(yàn)考試持有的態(tài)度和在考試前后的主觀體驗(yàn)等。 澤沃心理專業(yè)版MBTI人格測(cè)試。
心理健康產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)前景:6000億級(jí)規(guī)模的良好的前景
據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),我國(guó)的人均精神衛(wèi)生支出不足2美元,而高收入國(guó)家卻達(dá)到約59美元。而心理咨詢行業(yè)的發(fā)展也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)。以美國(guó)為例,1960年代心理咨詢師約為4000人,而到了2010年代則專業(yè)心理咨詢師隊(duì)伍達(dá)到了15萬(wàn)人數(shù)規(guī)模(每500人/專業(yè)心理健康師)50年間翻了40余倍。整體心理相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員更達(dá)到30余萬(wàn)。因此,隨著國(guó)家相關(guān)支持政策的出臺(tái)、人們生活觀念的變化以及消費(fèi)升級(jí)的趨勢(shì),心理咨詢行業(yè)無(wú)疑將具有著非常廣闊的發(fā)展前景,預(yù)計(jì)未來(lái)成長(zhǎng)規(guī)模將達(dá)到6000億萬(wàn)級(jí)規(guī)模,是當(dāng)前市場(chǎng)規(guī)模的十倍,前景良好的! 澤沃心理專注于打造智能化的心理測(cè)評(píng)服務(wù)。情感問(wèn)題就選擇澤沃心理專業(yè)心理測(cè)評(píng)平臺(tái)
澤沃心理的智能測(cè)試提供個(gè)性化的評(píng)估報(bào)告。心理咨詢就要選澤沃心理提供什么測(cè)評(píng)
澤沃心理:戀愛(ài)心理成熟度測(cè)試量表
戀愛(ài)心理成熟度測(cè)試量表,是將愛(ài)情心理與心理成熟度相結(jié)合形成的心理學(xué)概念,主要通過(guò)對(duì)愛(ài)情的價(jià)值觀、態(tài)度以及交往過(guò)程中解決問(wèn)題的能力與方式三大維度,評(píng)估應(yīng)對(duì)愛(ài)情時(shí)的心理狀態(tài)和價(jià)值取向等問(wèn)題,以便于更好的理解、判定交往過(guò)程中存在或可能存在問(wèn)題,從而更好的獲得情感體驗(yàn)。
量表共11道測(cè)試題目。測(cè)試包含價(jià)值觀、態(tài)度、行為三個(gè)情感維度。測(cè)試所得結(jié)果根據(jù)各題答案分值累計(jì)為總分??偡謪^(qū)間為:3-33分。根據(jù)總分對(duì)應(yīng)分值的情感心理成熟度表現(xiàn),量表將戀愛(ài)心理成熟度劃分為:高度成熟、中度成熟、輕度成熟、未成熟幾個(gè)分值區(qū)間。各個(gè)分值區(qū)間體現(xiàn)心理成熟度的傾向程度及該傾向的行為表現(xiàn)特點(diǎn),無(wú)好壞之分。量表中所涉及的三個(gè)因子(價(jià)值觀、行為、態(tài)度),均按照實(shí)際累計(jì)計(jì)分劃分為三種不同狀態(tài),分別對(duì)應(yīng)不同的狀態(tài)。 心理咨詢就要選澤沃心理提供什么測(cè)評(píng)
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